招聘观察

成都AI新岗三倍涌入，为何高薪技术岗挂了一百多天还关不上

今日成都AI·软件新增70个职位，岗位量较上一周期增约312%，薪资中位约2.75万元/月。新增放量背后，一批高薪技术岗挂出超百天，反映资深人才稀缺。 成都的AI·软件招聘池最近出现一个值得拆分的信号：今日新增 70 个官网职位，岗位量较上一周期增加约 312%；薪资中位数约 2.75万元/月，较近四周全站基准偏高 37.5%。当新增供给快速放量，一些高薪技术岗却已挂出一百多天，迟迟没有关闭。 新增岗位来自 23 家公司，其中 22 家为头部雇主，千人及以上雇主约占 98%。科技行业贡献约 75% 的岗位，较上一周期提升约 11 个百分点；代表雇主既包括字节跳动、豪威集团等技术公司，也出现安永、路威酩轩、维瓦医药云的数字化团队。 薪资不是均匀上涨。Python、C++、PyTorch、TensorFlow 和大模型 成为招聘要求里的高频词，推动岗位向 AI 和底层技术集中。经验带来的薪资差异尤其明显：不限经验档中位约 1.28万元/月，10年以上档约 3.75万元/月，最高档接近入门档的 2.9倍。明确写学历要求的岗位中本科及以上约占 83%，同时也有约 27% 的岗位向应届或初级经验开放。 把镜头拉远，活跃职位池约 1802 个，挂出中位天数 87 天，超过 14 天仍未关闭的约占 91%。而本周新发岗位挂出中位只有 2 天，新旧岗位明显分层。