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中国平安
商企业务部客户经理
立即应聘

商企业务部客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
客户关系管理
沟通能力
业务拓展
反洗钱
保险销售
企财险

AI 估算 · 6k–12k

销售岗底薪加提成,平安大平台提供稳定底薪和福利,重庆薪资水平中等,综合估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中小微企业客户的业务拓展与维护,包括投保、理赔等客户服务,同时需落实反洗钱义务

适合热爱销售、具备较强沟通能力和客户服务意识的人,有企财险经验或行业资源者优先

最低要求

.身体及心理健康,品行端正,无违法行为记录

.本科以上学历
.积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力
.具有较强的沟通协调能力、客户服务意识和客户公关能力

工作职责

.负责中小微企业客户的业务拓展

.维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续
.落实销售环节的反洗钱义务,包括但不限于客户身份识别、大额和可疑交易报告、客户尽职调查、反洗钱宣传培训等工作
.完成公司交办的各项工作

优先资格

.有企财险业务销售经验优先,有相关行业资源者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为世界500强巨头,平台稳定,提供完善的培训和福利体系
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上限高,成长空间大
  • 接触中小微企业客户,积累人脉和行业经验,为未来职业发展奠定基础
  • 反洗钱等合规要求增加工作复杂度,需细心处理
  • 客户资源需要自己开拓,初期可能面临一定困难
  • 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售工作,并希望在金融保险行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需要完成业绩指标,可能面临加班和外出拜访

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理、团队主管发展,管理销售团队
  • 积累行业资源后,可转向大客户销售或保险经纪、代理等更高阶岗位
  • 在平安内部可跨部门转岗至产品、运营或培训等职能岗位
  • 拓展中小微企业客户,推广企业财产保险等产品,完成销售指标
  • 维护客户关系,协助客户办理投保、理赔、保全等售后手续,提升客户满意度
  • 在销售过程中履行反洗钱义务,包括客户身份识别和可疑交易报告
  • 具备较强的沟通协调能力和客户公关能力,能够与中小企业主建立信任
  • 热爱销售工作,有责任心和团队合作精神,能承受业绩压力
  • 了解保险基础知识,有企财险销售经验或行业资源者优先

申请策略

  • 面试时展现对销售的热情和抗压能力,准备一个成功销售案例
  • 了解平安的企业文化和业务方向,表达长期发展的意愿
  • 突出销售相关经历,尤其是企业客户拓展或保险销售经验,用数据展示业绩成果
  • 强调沟通能力、客户服务意识和团队合作案例,体现软实力
  • 如有行业资源(如企业主关系网),务必在简历中提及
  • 提前学习保险基础知识,特别是企财险条款和理赔流程
  • 了解反洗钱相关法规,提升合规意识

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于压力问题,展示积极心态和具体应对策略
  • 请分享一次你成功拓展新客户的经历
  • 你如何应对销售业绩压力?
  • 你对反洗钱义务有什么了解?
  • 为什么选择平安?你对保险行业怎么看?
  • 准备2-3个销售或客户服务的成功案例,突出个人贡献
  • 复习保险基础知识和反洗钱要点

匹配度报告

64
综合匹配度

平安大平台销售岗,薪资有潜力,但工作压力大,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定收入和平台发展,能接受销售压力,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资为底薪加提成,平安提供五险一金等福利,但具体薪资面议,稳定性较高。

薪资信号面议 (6K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

销售岗位技能成长快,平安有培训体系,但晋升路径依赖业绩,不确定性较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间灵活但压力大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,服务中小微企业有一定社会价值,但销售岗位使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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