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中国平安
徐州分行普惠金融客户经理
立即应聘

徐州分行普惠金融客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
风险控制
团队协作
抗压能力
客户经营
银行信贷
小微企业金融
普惠金融

AI 估算 · 8k–15k

普惠金融客户经理岗位,结合徐州城市水平和银行销售岗位薪资,预计月薪在8k-15k之间,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责拓展和维护普惠金融(小微企业金融)业务,在合规和风险管理要求下,通过产品销售、业务拓展和客户经营达成业绩目标

适合有银行或金融行业一线销售经验、熟悉信贷业务和普惠金融的求职者

最低要求

金融、会计、统计、管理或相关专业本科及以上学历

具备银行或金融行业一线销售经验,熟悉银行信贷业务和普惠金融业务
沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为
具备较强风险意识

工作职责

拓展普惠金融业务

负责产品销售、业务拓展、客户经营
达成业绩目标
其他领导安排的工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌强大,平台资源丰富,有助于业务开展
  • 普惠金融是国家重点支持领域,行业前景广阔
  • 销售岗位业绩导向,收入与努力直接挂钩,成长空间大
  • 积累小微企业客户资源,对个人职业发展有长期价值
  • 需要不断学习金融政策和产品知识,适应市场变化
  • 适合有金融销售经验、抗压能力强、目标明确、希望在普惠金融领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 小微企业风险较高,需严格把控风险,避免不良贷款

角色解读

  • 可向资深客户经理、团队主管或支行行长方向发展
  • 积累小微企业客户资源后,可转向对公业务或财富管理领域
  • 在平安体系内,有机会通过内部竞聘晋升至更高管理岗位
  • 负责开拓小微企业客户,推广普惠金融产品,完成销售指标
  • 维护客户关系,提供金融解决方案,提升客户满意度
  • 在合规和风险框架内开展业务,确保资产质量
  • 配合团队完成其他业务拓展相关工作
  • 熟悉银行信贷流程和普惠金融产品,具备金融专业知识
  • 优秀的沟通和表达能力,能够有效与客户建立信任
  • 较强的抗压能力和目标导向,能应对业绩压力
  • 良好的风险意识,能够识别和防范业务风险

申请策略

  • 面试时准备一个成功的客户拓展案例,展示销售能力和风险把控
  • 了解平安的企业文化和普惠金融战略,展现对公司的认同
  • 突出银行或金融行业一线销售经验,特别是小微企业信贷业务
  • 强调过往业绩数据,如客户拓展数量、贷款发放金额、风险控制成果
  • 展示沟通能力、抗压能力和团队协作的具体案例
  • 提及对普惠金融政策的理解和合规意识
  • 提前学习平安普惠金融产品体系和业务流程
  • 加强风险识别和财务分析能力,可考取银行从业资格证

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 风险意识:强调合规操作和风险控制的重要性,结合实例说明
  • 抗压能力:展示积极心态和解决问题的具体方法
  • 请分享一个你成功拓展小微企业客户的案例
  • 如何识别和防范小微企业贷款中的风险?
  • 你如何应对业绩压力?请举例说明
  • 你对普惠金融政策有哪些了解?
  • 如果客户拒绝你的产品,你会怎么做?

匹配度报告

62
综合匹配度

平安普惠金融客户经理,平台大、有社会价值,但业绩压力大、WLB一般。

适合人群
适合追求职业发展和社会价值,能承受业绩压力,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,有较大弹性,但基本薪资可能中等,福利未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

有明确的业务技能成长和晋升路径,但JD未提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

现场办公,销售岗位通常需要外出拜访客户,工作强度较大,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

普惠金融支持小微企业,具有积极社会意义,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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