中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
新乡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
客户管理
售前咨询
服务销售
电话营销
AI 估算 · 5k–9k
新乡市咨询顾问岗，大公司平台稳定，薪资处于当地中等水平，技能门槛不高，薪资偏保守。
职位详情
关于这个职位
这是一份在中国平安新乡分公司的咨询顾问岗位，主要面向有1-3年经验的职场人士
工作内容涵盖市场营销、电话营销、售前咨询和客户管理，属于销售与服务结合的角色
适合希望在大平台积累客户资源和销售经验、稳定发展的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 央企背景的大平台，工作稳定，福利保障齐全
- 无需深厚技术背景，入门门槛相对较低
- 能全面提升沟通、销售和客户管理能力，积累宝贵资源
- 销售岗位业绩压力较大，需完成每月考核指标
- 电话营销可能面临频繁被拒的情况，对心理素质要求较高
- 工作内容偏销售和服务，技术含量较低，长期发展空间有限
- 适合有1-3年销售或客户服务经验、希望在大型金融保险平台稳定发展的求职者，特别是善于沟通、抗压能力强的候选人
角色解读
- 可向高级咨询顾问或销售主管方向发展，管理销售团队
- 积累行业经验后，可转向客户成功、市场营销或产品运营等岗位
- 在中国平安体系内，有内部晋升和跨部门转岗的机会
- 通过电话营销和市场营销活动开发潜在客户，推广公司产品和服务
- 为客户提供售前咨询服务，解答疑问，促成销售转化
- 管理客户关系，维护老客户，提升客户满意度和续约率
- 协助团队完成销售目标，汇报销售进展和客户反馈
- 沟通表达能力强，能清晰介绍产品并打动客户
- 具备一定的销售技巧和市场敏感度，能独立完成销售任务
- 有客户管理经验，善于维护长期客户关系
- 抗压能力强，能适应目标考核与电话营销的工作节奏
申请策略
- 在简历中体现对销售目标的承诺和达成能力
- 了解中国平安的主要业务线（如寿险、财险、银行等），展现适配性
- 突出过往的销售业绩数据，如完成率、客户转化率等
- 强调客户管理经验，特别是大客户维护和续约案例
- 列出电话营销或市场营销的具体成果，如线索量、签约额
- 提前学习保险或金融产品基础知识，增强专业度
- 练习电话沟通技巧和异议处理能力，可模拟场景训练
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，量化成果
- 面对拒绝问题，展示积极心态和调整策略的能力，例如换位思考、调整沟通方式
- 岗位理解上，结合岗位职责强调服务与销售并重，体现对客户价值的关注
- 请分享一次你成功完成电话销售或客户转化的经历
- 你如何应对客户在电话中拒绝或挂断？
- 对咨询顾问这个岗位的理解是什么？为什么选择中国平安？
- 过去的工作中，你如何维护老客户关系并促进二次销售？
- 准备1-2个具体的销售成功案例，突出过程和结果
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定大平台、基础销售岗，薪资中等，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定和基本保障、对技能成长要求不高的求职者，更看重大平台和规范管理。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展40
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
大公司平台稳定，社保公积金齐全，但薪资处于行业中等水平，且没有明确福利说明，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (5K-9K/月)
成长发展匹配
40较低
岗位描述未提及培训、晋升或技能发展，工作内容偏重复性销售，发展性评分较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及加班或弹性工作，可能为标准工作时间，但新乡生活节奏较慢，平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
属于保险金融行业，社会价值中性，岗位本身创新性不强，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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