中国平安
车商混合业务部销售经理（义龙）
车商混合业务部销售经理（义龙）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
黔西南布依族苗族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
销售管理
客户关系维护
营销策划
市场拓展
保险业务
续保追踪
车商渠道
AI 估算 · 8k–15k
销售经理岗位，平安大平台，义龙地区薪资水平中等，含绩效奖金，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安车商混合业务部的销售经理，负责义龙地区的业务指标达成、市场拓展、客户关系维护及续保追踪
你需要具备销售或管理经验，擅长公关协调和市场策划，带领团队完成业绩目标
适合有销售管理经验、希望在保险行业深耕的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历（含学位）
有销售或管理经验者优先
年龄需35周岁以下
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力
具备一定的培训、市场策划能力
工作职责
负责所辖网点各项指标及业务达成
负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪，车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等
领导安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安为世界500强，平台大，品牌背书强，职业发展稳定
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者收入上限高
- 积累车商渠道和人脉资源，对长期职业发展有利
- 年龄限制35岁以下，对年龄偏大者不友好
- 适合有销售经验、抗压能力强、善于人际沟通的求职者，尤其适合希望在保险行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需完成月度/季度业绩指标
- 需频繁外出拜访客户，工作强度较高
角色解读
- 可向区域销售总监或更高管理层发展，管理更大范围的业务
- 积累车商渠道资源后，可转向保险经纪或独立创业
- 在平安体系内，有机会横向调动至其他业务线或职能部门
- 负责所辖网点的业务指标达成，包括保费收入、续保率等关键绩效指标
- 搜集市场同业信息，开拓新网点并维护现有合作关系，解决车商痛点
- 策划营销活动，推动业务增长，并追踪续保情况
- 具备销售或管理经验，熟悉保险业务流程
- 较强的业务公关能力和沟通协调能力，能有效维护客户关系
- 具备一定的培训和市场策划能力，能独立组织营销活动
申请策略
- 面试时准备具体的业务拓展案例，展示解决问题的能力
- 了解平安的企业文化和车商业务模式，体现对岗位的热情
- 突出过往销售业绩数据，如保费收入、客户增长率等
- 强调管理经验，如带领团队完成目标的案例
- 展示市场策划和公关能力，如成功策划的营销活动
- 学习保险产品知识和车险条款，提升专业度
- 提升谈判技巧和客户关系管理能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 问题解决框架：先分析问题原因，再提出具体措施，最后评估效果
- 请分享一次你成功开拓新客户或新市场的经历
- 你如何管理销售团队并激励成员达成目标？
- 如果竞争对手推出更优惠的保险方案，你会如何应对？
- 请描述一次你策划营销活动的过程及效果
- 你对车险续保率提升有什么具体思路？
- 准备2-3个销售成功案例，数据详实
匹配度报告
56
综合匹配度
平安销售经理岗，薪资潜力大但压力大，适合有经验的销售人才。
适合人群
适合追求高收入、能承受业绩压力、不太在意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，平安平台提供稳定福利，但具体薪资未披露，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位要求具备一定能力，但JD未提及培训或晋升通道，发展性信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位需频繁外出，工作强度大，JD未提及WLB，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但非高增长赛道，社会影响力一般，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs