中国平安
车商销售专员（荔波）
车商销售专员（荔波）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
黔南布依族苗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
渠道管理
抗压能力
车险销售
理赔协助
出单操作
续保跟进
销售台账
AI 估算 · 4k–6k
该职位为初级销售岗，地点在黔南，薪资水平中等偏低，但平安作为大公司福利较完善。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助车行渠道经理处理销售及理赔中的简单问题，包括业务咨询、报价跟踪、出单、打印、销售台账登记、续保跟进等
同时需要执行渠道融合项目，并完成上级安排的其他相关工作
适合有1-3年销售经验、责任心强、抗压能力好的本科及以上学历求职者
最低要求
本科以上学历
有1-3年销售工作经验
具备较好的责任心、抗压能力
工作职责
协助渠道经理处理车行网点销售、理赔过程中的简单问题
业务咨询、报价跟踪、出单、打印等
销售台帐登记、续保跟进、推修信息反馈等
店内续保
渠道融合项目的执行
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，平台稳定，福利完善，有系统的培训体系
- 车险销售是刚需，市场需求稳定，积累经验后职业发展空间较大
- 工作内容涉及销售全流程，能快速提升综合销售和客户管理能力
- 工作内容较为琐碎，需要处理大量台账和跟进工作，耐心和细心很重要
- 晋升竞争可能激烈，需要持续表现优秀才能获得晋升机会
- 适合有1-3年销售经验、希望进入大型平台稳定发展、抗压能力强且注重细节的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位有业绩压力，需要完成续保和销售目标，抗压能力要求高
角色解读
- 可向渠道经理或销售主管方向发展，负责更大范围的渠道管理
- 积累车险行业经验后，可转向保险经纪或更高级的销售管理岗位
- 在平安体系内，有机会通过内部晋升或转岗到其他业务线
- 协助车行渠道经理处理销售和理赔中的日常问题，如业务咨询、报价、出单等
- 负责销售台账登记、续保跟进和推修信息反馈，确保销售流程顺畅
- 执行渠道融合项目，完成上级安排的其他相关工作
- 具备1-3年销售工作经验，熟悉车险销售流程
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户咨询和简单问题
- 责任心强，抗压能力好，能够应对销售目标和续保跟进压力
申请策略
- 面试时展现对销售工作的热情和稳定性，强调愿意在平安长期发展
- 了解平安的企业文化和车险业务，表现出对渠道销售模式的理解
- 突出销售经验，尤其是车险或保险相关销售业绩，如续保率、销售额等
- 强调沟通能力、客户服务意识和抗压能力，用具体案例说明
- 展示对销售流程的熟悉程度，如报价、出单、台账管理等
- 提前了解车险产品知识和理赔流程，提升专业度
- 学习基本的办公软件操作，如Excel台账管理，提高工作效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 客户导向：强调以客户为中心，解决问题并维护关系
- 数据驱动：展示如何通过数据跟踪和分析提升销售效率
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 如何处理客户对理赔或报价的投诉？
- 你如何看待续保跟进的重要性？你会如何提高续保率？
- 你如何管理自己的销售台账和客户信息？
- 为什么选择平安？你对车险销售有什么了解？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安车险销售岗，稳定平台，薪资中等，现场办公，发展依赖个人。
适合人群
适合追求稳定平台和基本保障、对销售有热情、不太在意工作灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资水平中等，但平安作为大公司提供稳定的福利和保障，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展匹配
60中等
职位提供销售全流程经验，但成长路径依赖个人表现，发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在车行网点，需要现场办公，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
车险销售社会影响力一般，行业成熟，意义感动机满足较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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