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中国平安
风控专家(湖北、回租)
立即应聘

风控专家(湖北、回租)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
沟通协调
信用风险管理
抗压能力
执行力
融资租赁
风控体系
授信审批
回租
风险政策制定

AI 估算 · 15k–25k

武汉风控岗位,大型上市险企,3年以上经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责融资租赁业务的授信审批与信用风险管理,需要制定风险政策并开展培训

适合有3年以上回租信审经验的专业人士,在中国平安这样的大平台从事风控核心工作,职业发展稳定

最低要求

本科以上学历(金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先)

融资租赁(回租)信审领域3年(含)以上实务工作经验
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强,较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强,有积极主动地工作态度

工作职责

负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险

协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具业务风险分析评价报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:中国平安作为头部金融集团,提供稳定的职业环境和完善的培训体系
  • 专业积累:深度接触融资租赁回租业务,建立细分领域风控专长,市场认可度高
  • 职业路径清晰:风控条线晋升通道明确,可向管理岗或资深专家方向发展
  • 薪酬福利有竞争力:上市公司福利齐全,薪资与绩效挂钩,年终奖金可观
  • 工作压力较大:授信审批涉及大量决策,需在高风险环境下保持原则性
  • 岗位职责偏专项:长期专注于回租业务,可能限制对其它金融领域的涉猎
  • 沟通复杂度高:需要与业务部门、客户等多方协调,说服能力要求高
  • 适合有3-5年融资租赁信审经验、追求稳定平台和专业深度、能承受较强工作压力的风控从业者

角色解读

  • 在风控专家岗位上深入积累专项风险经验,未来可向高级风控经理、风控总监发展
  • 横向可切换至消费金融、信贷等其他金融风控领域,拓宽职业赛道
  • 依托平安集团平台,有机会参与更宏观的风险战略制定或跨部门轮岗
  • 负责小微事业部融资租赁业务的授信审批,评估客户信用风险并做出审批决策
  • 参与制定和优化风险控制政策、制度和工具,确保风险管理体系有效运行
  • 开展信用风险培训,提升团队风险意识
  • 定期出具业务风险分析评价报告
  • 协助总量风险管理,监控整体资产质量,防范系统性风险
  • 扎实的信用风险管理能力,能独立评估融资租赁业务风险并出具审批意见
  • 出色的财务分析能力,能通过报表识别潜在风险
  • 较强的信息收集和分析能力,能快速获取并整合多维度数据
  • 良好的沟通协调与说服能力,能在复杂业务中推动风险决策落地

申请策略

  • 面试时重点表达对风险控制的理解和原则性,结合过往案例说明如何平衡风险与业务
  • 提前了解平安小微事业部的业务模式和产品特点,展现对岗位的适配度
  • 突出融资租赁(特别是回租)信审项目的数量、金额和风险控制成果,用数据量化
  • 强调财务分析能力,例如:曾通过分析报表识别出XX项风险,避免了XX损失
  • 展示制度建设和培训经验,如主导过风险政策修订或团队培训
  • 体现沟通协调案例:如何处理过与业务部门的审批分歧,最终达成一致
  • 提前复习最新的信用风险监管政策(如银保监会相关指引),了解行业动态
  • 强化财务分析技能,尤其是对小微企业财报的解读和异常识别

面试指南

  • 案例类问题:用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构清晰描述
  • 首先说明背景和挑战,再讲你的分析过程与决策,最后总结结果和反思
  • 原则性问题:强调风险控制的底线,同时展示沟通协调能力
  • 可以说“我会坚持风险标准,但会主动与业务部门沟通,提供替代方案或风险缓释措施”
  • 请描述一个你处理过的最复杂的融资租赁审批案例,如何平衡风险与业务?
  • 如果发现业务部门推荐的客户存在明显风险,但业务压力很大,你如何应对?
  • 如何评估一家小微企业的还款能力?主要看哪些财务指标?
  • 请谈谈你对融资租赁回租业务中常见的风险点及防控措施

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台风控专家,薪资福利稳定,专业性强,但加班可能较多,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定高薪、专业深度,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

大型上市企业,福利体系完善,薪资具备市场竞争力,但JD未明确薪资范围,需面谈。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位专业性强,可积累细分领域风控经验,但成长路径偏专项,横向拓展有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,工作地点武汉市区,未提及弹性或WLB,推测按金融行业标准节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

风控岗位社会价值中性,但维护金融稳定有一定意义;行业成熟稳定,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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