渣打银行
VP, Internal Audit
VP, Internal Audit
发布于 大约 2 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Asset Management
Compliance
Prc Securities Law
Risk Management
Securities Brokerage
Settlement And Clearing
Financial Asset Custody
Rootnet
Xquant
AI 估算 · 50k–80k
外资银行VP级别，北京地区，专业要求高，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行内部审计部门的高管，负责提供独立保证，评估管理层控制活动的有效性
您将领导审计项目，监控风险，并与财务、风险、合规等控制职能协作，确保集团资产和声誉安全
需要深厚的证券法知识、中国本地市场经验及双语能力
最低要求
本科及以上学历
持有中国证券从业资格证书
精通中文和英文
工作职责
业务方面**
根据审计章程保护集团资产、声誉和可持续性
在给定预算和时间表内高效执行审计工作，符合GIA方法论
清晰识别问题中的风险与影响，与管理层达成一致，并获取优质管理行动计划
领导对指定国家/投资组合领域的持续监控，建立并维护与利益相关者的互动
与财务、风险、合规等控制职能协作，但不完全依赖其工作
监管与业务行为**
展现模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责将最高道德标准（包括监管和业务行为）贯彻到渣打银行，确保遵守所有适用法律、法规、指南和集团行为准则
有效协作识别、上报、缓解和解决风险、行为及合规事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为全球系统重要性银行，平台大、资源多，职业稳定性强
- 内审副总裁级别高，直接接触核心业务和决策层，影响力大
- 工作涉及多法域合规，可快速提升专业深度和广度
- 公司提供丰富的培训、灵活工作安排和全面的福利保障
- 需要同时处理中国本地监管要求和全球集团标准，平衡多方利益
- 内审角色有时与业务部门存在张力，需具备较强的沟通和谈判技巧
- 该职位适合具有丰富审计或合规经验、持有证券从业资格、渴望在顶级国际银行中承担领导角色的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需在严格时限内完成高质量审计报告，并应对复杂的监管环境
角色解读
- 在大型国际银行积累深厚的审计与合规经验，可晋升为区域或全球首席审计官
- 转向风险管理、合规等更广泛的金融控制领域，成为高级管理层决策顾问
- 凭借对亚太市场的深入了解，发展为跨国企业内控与治理专家
- 领导内部审计团队，制定并执行年度审计计划，确保覆盖关键业务和合规风险
- 对证券经纪、资产管理等业务进行独立评估，识别控制缺陷并提出改进建议
- 与业务管理层及风险、合规等第二道防线紧密沟通，推动问题整改和风险化解
- 定期向审计委员会和高级管理层报告审计发现及趋势，为决策提供独立意见
- 精通中国证券法及相关监管规定，具备证券从业资格
- 熟悉证券经纪、交易、结算、资产管理等业务流程和系统（如Rootnet、xQuant）
- 扎实的内部审计方法论和风险管理知识，能独立设计审计程序
- 流利的中英文口头和书面沟通能力，能有效跨部门协作
申请策略
- 深入了解渣打银行的业务重点（如中国财富管理、绿色金融），并在求职材料中展现与之相关的审计经验
- 准备一个具体的审计项目案例，说明如何平衡业务发展与风险控制，体现独立性和价值创造
- 突出内部审计或相关控制岗位的年限，尤其是证券行业经验
- 强调持有中国证券从业资格证书及相关专业认证（如CIA、CPA）
- 展示领导审计项目的具体案例，包括风险识别、问题整改和推动成效
- 体现双语工作环境下的沟通与报告能力，附上中英文简历
- 提前熟悉中国最新的证券法规和监管动态，特别是跨境业务相关要求
- 补充对贸易处理系统和资产托管系统的操作理解（如Rootnet、xQuant）
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出风险管理、沟通技巧和成果量化
- 强调独立性与合作性平衡：先表明审计原则，再展示如何通过事实数据和分析说服对方，最终达成共识
- 结合监管趋势：在回答中引用最新法规或行业最佳实践，体现持续学习和前瞻性
- 请描述一次你发现重大控制缺陷的经历，你是如何与业务部门沟通并推动整改的？
- 如何确保审计工作符合中国证券法和集团全球标准？举例说明
- 当业务管理层对你的审计发现提出异议时，你会如何处理？
- 你如何看待内部审计在数字化转型中的作用？请结合具体案例
- 请说明你如何优先安排审计资源，以覆盖高风险领域
职位点评
74
综合评分
顶级银行VP内审，薪酬福利优厚，工作灵活，但晋升路径不明确，社会价值中性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资福利、职业稳定性及国际平台发展机会的资深审计专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
85较高
VP级别薪资竞争力强，福利全面（退休储蓄、医疗、保险、年假30天等），但JD未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)、minimum 30 days annual and public holiday、flexible working options、proactive wellbeing support through Unmind、Employee Assistance Programme、continuous learning culture
成长发展
70中等
提供持续学习文化和培训机会，但晋升路径未明确说明；技术层面偏向传统成熟技能。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Rootnet、xQuant、Financial Asset Custody
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning
业务类型cost_center
工作生活
70中等
明确提供灵活工作安排和弹性工时，办公地点在北京核心区域，但审计工作可能有一定压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working based around home and office、flexible working patterns
使命价值
60中等
银行内审对维护金融体系稳定有积极作用，但属于后台支持职能，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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