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渣打银行
Head of Product Control
立即应聘

Head of Product Control

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Cfa
Cicpa
Product Control
Risk Management
Stakeholder Management
Ipv/Fva/Pva
Trading Products
Valuation Control

AI 估算 · 50k–80k

外资银行高级主管职位，上海市场稀缺，要求复合技能（金融+控制+监管），薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行中国区的产品控制负责人，负责管理中国业务的产品控制职能，确保交易收入、资产负债表和估值调整的完整性、准确性和及时报告

同时需要建立符合当地监管要求的控制框架，并与前台、风险、财务等部门合作，支持业务可持续增长
这是一个兼具人员领导力和专业深度的岗位，适合在金融市场和估值控制领域有丰富经验的高级财务人士

最低要求

● Must-have Skills: Product Control and Valuation Control understanding; Financial Markets and Trading Products; China Regulatory awareness

● Other Skills: Control Framework and risk management; Stakeholder Management; Analytical and Communication skills; Valuation knowledge – IPV/FVA/PVA
● Key Experiences: Demonstrated ability to operate effectively across different regulatory, cultural and organisational environments; Proven Experience leading complex issues through ambiguity
● Languages: Chinese and English

工作职责

● 领导中国区的产品控制和估值控制团队，同时作为亲自主管的主题专家，解决复杂的控制、估值、会计和监管问题

● 监督中国业务日常和月度损益、资产负债表证实、估值调整、独立价格验证等核心产品控制和估值控制活动的准确性、完整性和及时性
● 建立并维护符合当地监管期望且与全球产品控制和估值控制政策、方法及治理标准相一致的有效中国特定控制框架
● 与全球和区域的产品控制和估值控制团队广泛协调，获取技术输入、澄清政策要求、解决方法差异，确保全球标准在中国业务中的一致应用
● 对交易结果、估值方法、准备金、模型输入、调整和资产负债表头寸提供独立审查和挑战，确保重大问题在约定时间内识别、调查、升级和解决
● 与前台、风险、财务、运营、 Treasury、合规和技术部门合作，支持新产品、业务增长和监管举措，确保在实施前建立适当的财务控制和估值流程
● 通过提供收入表现、估值不确定性、资产负债表风险、控制弱点和新兴问题的清晰分析，支持中国业务的管理和商业决策
● 管理监管和内部利益相关者要求，包括准备管理信息、回应监管质询、审计支持、整改计划和可持续控制改进的证据
● 分配工作、设定优先级、审查产出并发展本地团队能力，确保清晰的问责制、适当的职责分离、充分的文档和有效的备份安排
● 推动流程、报告、数据质量和自动化的改进，减少手动调整和重复性中断，同时提高控制环境的透明度、效率和韧性
● 对重大问题、例外情况和控制违规保持有效治理，包括明确的问责性、行动方案、升级阈值以及向相关中国、区域和全球委员会的报告
● 该职位持有者负责本地产品控制和估值控制职能的日常有效性，以及中国需求与更广泛全球控制组织的成功协调
人员与人才：
● 通过将战略转化为明确方向、使个人目标与团队成果保持一致并提供定期建设性反馈，设定方向并推动高绩效
● 通过辅导和职业对话培养人才和能力，建立关键技能、挖掘潜力并为未来机会做好准备
● 以身作则，模范银行珍视的行为，维护严格的风险和操守标准，做出合理判断，并创造包容的团队文化，支持福祉，重视多元视角，推动责任感

优先资格

● Certifications/Qualifications: CICPA & CFA is preferred

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位位于上海，外资银行高级管理岗位，薪资和福利优厚
  • 能够参与中国金融市场的复杂业务，积累宝贵的监管和产品控制经验
  • 渣打作为国际银行，提供全球视野和职业发展机会
  • 团队领导角色，既能发挥个人专业能力，又能培养管理技能
  • 涉及多部门协调，需要处理数据不完整和方法差异等模糊问题
  • 团队规模可能较小，需要亲自主管并承担较多具体工作
  • 适合在金融市场产品控制领域有10年以上经验，具备领导力且能在高压环境下处理复杂问题的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要应对复杂且不断变化的中国监管环境，工作压力较大

角色解读

  • 可向区域或全球产品控制负责人发展，或转向更高级别的财务管理角色（如CFO）
  • 积累中国监管经验后，可成为跨国银行在华业务的高管候选人
  • 也可向风险管理和合规领域横向发展，成为金融控制专家
  • 领导中国区的产品控制和估值控制团队，确保交易损益、资产负债表和估值调整的准确性和及时性
  • 建立符合中国监管要求的控制框架，同时与全球政策保持一致
  • 与前台、风险、财务等部门合作，为业务增长提供独立挑战和决策支持
  • 处理复杂的估值、会计和监管问题，推动流程自动化和控制改善
  • 深厚的产品控制和估值控制知识，熟悉金融市场和交易产品
  • 了解中国监管环境，能够弥合本地要求与全球标准之间的差异
  • 强利益相关者管理能力，能够与多个部门（前台、风险、财务、合规）有效沟通
  • 分析能力和解决问题的能力，能在不完整信息中形成清晰判断

申请策略

  • 了解渣打银行的全球控制框架和中国业务战略，在面试中展示如何平衡全球标准与本地需求
  • 准备具体案例说明如何解决复杂的估值争议或推动控制改进
  • 突出产品控制和估值控制的实际经验，尤其是金融市场交易产品的处理
  • 强调在中国监管环境下的工作成果，如建立合规框架或通过监管审查
  • 展示领导团队的经历和利益相关者管理能力，包括与前台和风险部门的合作
  • 列出相关资格认证（如CICPA、CFA）和语言能力（中英文）
  • 如果缺乏中国监管知识，可研究央行和证监会的最新规定
  • 加强估值相关知识（如IPV、FVA、PVA）和自动化工具（如VBA、Python）

面试指南

  • 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构化回答具体案例
  • 强调沟通和协作能力，展示如何在冲突中找到平衡点
  • 突出你如何将复杂问题分解并推动落地
  • 请描述一个你领导团队解决产品控制或估值挑战的经历
  • 你如何处理中国监管要求与全球政策不一致的情况？
  • 请举例说明你如何与前台合作，同时保持独立挑战
  • 面对不完整数据，你如何做出估值判断？
  • 你如何培养和发展团队中的初级员工？

职位点评

71
综合评分

外资银行高级控制岗，薪资优厚，发展空间大，但工作强度高，WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职业发展、不介意工作强度的资深财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位为外资银行高级管理岗，薪资水平在上海市场具有竞争力，且银行通常提供完善的福利（五险一金、补充医疗、年终奖等）。但由于JD未明确薪资福利细节，故评分偏保守。

薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）

成长发展

80较高

职位提供领导团队和参与全球控制框架的机会，且有CICPA/CFA优先，表明鼓励专业认证。但JD未明确提及培训或晋升通道，更多是技能成长需求。

技术前沿主流现代技术
技术栈Product Control、Valuation Control、Financial Markets、IPV、FVA、PVA
业务类型profit_center

工作生活

40较低

银行高级管理岗位通常为现场办公，且工作强度较大（需应对监管和业务压力）。JD中未提及弹性工作或WLB，因此评分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

渣打银行有明确的使命（推动商业和繁荣），且职位涉及合规和风险控制，对社会有一定正面影响。但行业属于稳定成熟行业，创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣、为社区带来积极影响
创新程度稳健跟随主流

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