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中国平安
销售专员(黔东南天柱支公司)
立即应聘

销售专员(黔东南天柱支公司)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

黔东南苗族侗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
客户关系管理
产品展示
客户发展
需求评估
远程销售
面对面销售
销售投标

AI 估算 · 4k–8k

销售岗位薪资通常底薪加提成,结合黔东南地区消费水平和平安大平台,预估月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在黔东南地区进行综合现场销售工作,包括面对面和远程销售,通过评估客户需求推荐合适的产品和服务,并完成销售投标、提案及产品展示

适合有1-3年销售经验、大专以上学历的求职者,需具备客户关系管理和客户发展技能

最低要求

大专以上学历,有1-3年工作经验

担任现场销售
熟悉营销与销售技能-销售管理-客户关系管理、营销与销售技能-销售管理-客户发展、营销与销售技能-销售管理-客户服务

工作职责

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括:

对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示
识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强,平台大,品牌信誉好,有助于积累客户信任
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,能力强者收入上限高
  • 提供综合金融产品线,可接触多类业务,拓宽技能
  • 黔东南地区市场相对较小,客户开发可能面临竞争
  • 适合有1-3年销售经验、抗压能力强、希望在金融保险领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需完成月度/季度目标
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 可向销售主管、区域经理等管理岗位发展
  • 积累客户资源后,可转向大客户销售或渠道管理
  • 平安内部有完善的培训体系,支持向综合金融顾问转型
  • 通过面对面或远程方式向新老客户销售保险、金融等产品
  • 评估客户需求,提供个性化解决方案并完成销售提案
  • 开发潜在客户,维护客户关系以获取重复业务
  • 具备1-3年现场销售经验,熟悉销售流程
  • 掌握客户关系管理和客户发展技巧
  • 良好的沟通和演示能力,能独立完成投标和报告

申请策略

  • 了解平安在黔东南的业务布局,面试中展现对当地市场的理解
  • 准备一个成功的销售案例,展示从接触客户到成交的全过程
  • 突出过往销售业绩,如达成率、客户开发数量等量化成果
  • 强调客户关系维护和需求分析的具体案例
  • 展示熟悉销售管理工具或CRM系统的经验
  • 提前学习平安的产品知识,如寿险、车险、理财等
  • 提升沟通和谈判技巧,可参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于异议处理,展示倾听、同理心和解决方案导向的思路
  • 对于动机问题,结合个人职业规划与公司平台优势
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 你如何应对客户对产品的异议?
  • 你如何制定销售计划并确保达成目标?
  • 为什么选择加入中国平安?
  • 你如何看待销售业绩压力?

匹配度报告

56
综合匹配度

平安销售岗,平台大但压力大,发展空间中等,WLB较差。

适合人群
适合追求收入增长和职业发展,能接受较高工作强度和外出工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资结构为底薪+提成,收入与业绩挂钩,但底薪可能偏低,整体稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)

成长发展匹配

70中等

平安提供培训体系和晋升通道,但JD未明确提及具体成长路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

现场销售需频繁外出,工作地点固定,灵活性低,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但销售岗位社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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