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中国平安
产品经理
立即应聘

产品经理

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
项目管理
客户沟通
跨部门协作
新能源
需求分析
金融租赁
新基建

AI 估算 · 10k–15k

上海金融产品经理2年经验,薪资水平合理,但不算高,适合积累经验。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向金融租赁业务的产品经理岗位,主要工作包括挖掘行业新需求和客户痛点,设计产品方案,并推动产品在全国范围内的落地

该岗位需要与内外部多方协作,聚焦新能源、新基建等热门方向,适合有金融背景且擅长项目推进的求职者

最低要求

本科及以上学历(金融、财会、经济专业)

年及以上工作经验,具备金融、财务等专业能力
能快速理解业务,具有较强的沟通能力、横向协同能力、逻辑思维能力以及项目推进能力
出色的学习和适应能力,能够快速适应新的组织文化

工作职责

准确提炼行业新需求、客户痛点,结合租赁业务特征,完成产品/模式的需求分析和定义

负责产品/模式在全国范围内的推进及落地,对外面向所辖客群和金融机构,主要为城投平台、央国企、新能源/新基建厂商、投资运营商等,租赁公司、信托公司、证券公司、理财、银行投行部及保险资管等,对内面向风控信审条线,推动产品及新模式的项目落地,并有效复制推广至事业部
产品开发及模式创新过程中协调各方资源,保证项目进度和品质
按照绩效要求,完成部门下达的指标

优先资格

具备新能源、新基建方向的项目或产业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安大平台,提供丰富的资源和稳定的职业环境
  • 岗位涉及新能源、新基建等热门领域,发展前景好
  • 工作内容横跨业务与产品,能锻炼综合能力
  • 需要与多方协调沟通,复杂度高,对人际能力要求高
  • 需要快速学习金融和新行业知识,学习曲线陡峭
  • 适合有金融或财务背景,擅长沟通和项目推进,愿意在金融租赁领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负业绩指标,工作压力较大

角色解读

  • 向高级产品经理或产品总监方向发展,深入金融租赁领域
  • 可横向拓展至更广泛的金融产品管理或业务端岗位
  • 积累新能源、新基建行业经验,向相关产业方向转型
  • 分析行业客户需求和痛点,结合租赁业务特征进行产品定义和方案设计
  • 推动产品在全国范围内的落地,协调外部客户和金融机构以及内部风控信审等部门
  • 负责产品开发及模式创新,管理项目进度和品质,完成业绩指标
  • 具备金融、财务专业背景,能快速理解业务逻辑
  • 出色的沟通和横向协同能力,能够与多方有效对接
  • 较强的逻辑思维和项目推进能力,能主导产品落地

申请策略

  • 提前研究平安租赁的业务重点和新能源/新基建领域动态
  • 在面试中展现对行业痛点的理解和对产品创新的热情
  • 突出金融、租赁相关的项目经验,展示需求分析和产品设计能力
  • 强调跨部门协作成果,如协调多方资源推动项目落地
  • 如有新能源、新基建相关经历,重点提及以匹配优先要求
  • 补充金融租赁行业知识,了解主要业务模式
  • 学习项目管理方法论(如PMP),提升项目推进能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 结构化分析:先讲思路(需求分析→方案设计→推动落地),再讲具体案例
  • 强调成果:量化指标如项目完成时间、客户满意度、业务量等
  • 请举例说明你如何挖掘客户需求并转化为产品方案
  • 在推动跨部门项目时,你如何协调冲突并保证进度?
  • 谈谈你对新能源租赁市场的看法
  • 你如何评估一个产品的落地效果?
  • 分享一个你主导的、从需求到落地的完整项目案例

匹配度报告

65
综合匹配度

平安产品经理岗,薪资市场水准,发展空间好,需要现场办公,WLB一般。

适合人群
该职位最适合看重职业发展、愿意投入学习且能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

薪资10001-15000/月在上海属于市场水准,但平安福利较好,整体补偿性一般。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

涉及新能源、新基建等热门领域,有模式创新机会,成长空间较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

新能源、新基建行业高速增长,社会贡献中等,有一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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