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中国平安
宜宾中支政保部客户经理
立即应聘

宜宾中支政保部客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

宜宾市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
团队合作
沟通能力
客户经理
PPT
政保

AI 估算 · 5k–10k

客户经理岗位底薪加提成,平安平台稳定,宜宾非一线城市薪资中等偏下,适合有经验者。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在宜宾地区的政保部客户经理,主要负责新老客户的面销和远程销售,评估客户需求并推荐合适的产品或解决方案

适合有政保经验、沟通能力强、能推动业务的人才

最低要求

本科及以上学历,有政保类工作经验优先 2.能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件 3.具有较强沟通能力和业务推动能力,适应能力强,有团队合作精神

工作职责

对新老客户的面对面销售和远程销售

对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
识别并接触潜在客户评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强,平台稳定,品牌影响力大,客户信任度高
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入可观,有清晰的晋升阶梯
  • 公司提供系统化的销售培训和职业发展支持,适合应届或初级销售
  • 工作地点在宜宾,地域限制可能影响长期发展空间

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需完成月度或季度指标,工作节奏紧凑
  • 政保类客户群体可能较窄,需要较强的渠道拓展能力
  • 适合沟通能力强、有抗压能力、喜欢挑战销售的求职者,尤其是有保险或政保相关经验的人

角色解读

  • 从客户经理逐步晋升为高级客户经理或团队主管,负责更大区域的业务
  • 可向政保业务管理方向发展,成为部门经理或区域总监
  • 积累客户资源和行业经验后,也可转型为培训师或运营管理岗位
  • 通过面对面或远程方式向新老客户销售保险及政保类产品,完成销售指标
  • 主动识别并接触潜在客户,评估其需求,推荐合适的产品或方案
  • 准备并交付销售投标、提案和报告,进行产品演示,推动业务成交
  • 熟练使用PPT和EXCEL,具备优秀的沟通和业务推动能力
  • 适应能力强,团队合作精神,能够独立完成销售任务
  • 有政保类工作经验者优先,了解保险行业基本知识

申请策略

  • 申请时关注中国平安的企业文化和政保部门的业务方向,面试中展现对业务的热情
  • 可提前了解宜宾本地政保市场情况,展示地方适应能力
  • 突出政保或保险行业销售经验,以及过往业绩数据(如达成率、客户数)
  • 强调沟通能力、PPT/EXCEL技能,以及团队协作案例
  • 如有客户资源或渠道开发经验,务必重点描述
  • 提前学习保险产品知识,了解政保业务模式
  • 练习销售话术和客户需求分析能力,可通过模拟演练提升
  • 熟悉办公软件高效使用技巧,特别是数据分析和报告制作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 针对需求评估问题,强调倾听和提问技巧,结合保险产品特点
  • 对压力类问题,展示积极心态和具体应对方法(如分解目标、寻求支持)
  • 请介绍你以往的销售经验,并举例说明如何成功签下一单
  • 你如何评估客户需求?请描述一个具体案例
  • 在政保领域,你认为最重要的销售策略是什么?
  • 你如何应对销售目标压力?请举例说明
  • 你对PPT和EXCEL的熟练程度如何?能否展示一个你制作的销售报告?

匹配度报告

60
综合匹配度

平安宜宾政保客户经理,销售岗大平台,薪资市场水准但成长与生活平衡一般。

适合人群
适合追求稳定收入和大公司平台的销售型求职者,对意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资市场水准且与业绩挂钩,大公司福利完善,但JD未明确薪资及具体福利,补偿性动机满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

公司平台大,有培训体系,但JD未明确提及成长通道,发展动机满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性或WLB,销售岗位可能加班较多,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定成熟,但社会影响力一般,政保业务有一定社会价值,意义感动机满足偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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