中国平安
销售经理（杭州）
销售经理（杭州）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通协作
客户需求评估
产品展示
抗压能力
投标提案
远程销售
面对面销售
AI 估算 · 12k–20k
销售经理岗位薪资与业绩挂钩，杭州市场薪资水平中等偏上，考虑公司规模和行业特点。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责对杭州地区新老客户的面对面及远程销售，通过评估客户需求推荐合适的产品或解决方案，并参与投标、提案和产品展示
适合有1-3年销售经验、具备沟通协作和抗压能力的本科及以上学历人才
最低要求
本科以上学历，有1-3年销售经理工作经验
具备沟通协作、领悟融会的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、专注聚焦的性格
工作职责
对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为上市巨头，品牌影响力大，客户信任度高，利于销售
- 销售岗位业绩导向，收入与能力挂钩，成长空间大
- 提供面对面和远程销售经验，技能全面
- 需要同时处理多种销售渠道，工作节奏快
- 客户需求多样，需快速学习和适应产品知识
- 适合有1-3年销售经验、抗压能力强、渴望在金融行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要持续保持高业绩
角色解读
- 可晋升为高级销售经理或区域销售总监，负责更大团队和区域
- 也可转向销售培训、销售运营或产品管理等方向
- 在平安这样的大型平台，有机会接触多元业务和资源
- 通过面对面或远程方式向新老客户销售金融产品和服务
- 评估客户需求，提供定制化解决方案并完成销售目标
- 制作销售投标、提案和报告，并进行产品演示
- 具备1-3年销售经验，熟悉销售流程和客户管理
- 优秀的沟通协作能力，能够清晰表达产品价值
- 抗压能力强，能应对销售指标和客户挑战
申请策略
- 在面试中展现对销售的热情和抗压能力
- 了解平安的企业文化和价值观，体现契合度
- 突出过往销售业绩，如销售额、客户数量增长等量化成果
- 强调客户需求分析和解决方案提供的能力
- 展示投标、提案和产品演示的相关经验
- 提前了解平安的金融产品体系，如保险、理财等
- 练习销售话术和客户沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调以客户为中心，展示需求分析和解决方案能力
- 体现数据驱动和结果导向的思维
- 请分享一次你成功完成大额销售的经历
- 你如何评估客户需求并推荐合适产品？
- 面对拒绝或困难客户，你如何应对？
- 你如何制定销售计划并达成目标？
- 准备2-3个具体的销售成功案例，包括挑战和成果
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台销售岗，收入潜力大，但工作强度高，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、愿意承受压力、注重职业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，有较大提升空间，但未明确具体福利，稳定性中等。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展匹配
70中等
销售岗位技能成长快，但JD未提及培训或晋升通道，发展路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位通常压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但销售岗位社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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