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Watts logo
沃茨
Engineering Supervisor
立即应聘

Engineering Supervisor

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
FEA
CFD
INVENTOR
VAVE
GB
阀门设计
ASME
不锈钢

AI 估算 · 15k–25k

外企上市主管岗位,宁波地区阀门研发领域,要求经验丰富,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责不锈钢阀门产品线的技术管理,包括卫生级蝶阀、球阀、平衡阀、控制阀及液冷系统用阀

你将领导一个阀门设计工程师团队,推动新产品开发、结构分析、成本优化及技术文档管理,并支持供应商开发和跨部门问题解决
适合具备5年以上阀门设计经验、有团队领导能力、熟悉行业标准(GB/ASME/API/ISO)的工程师

最低要求

至少5年阀门设计经验,至少2年团队领导或技术主管经验

扎实的不锈钢阀门设计及相关制造工艺知识(铸造、锻造、精密加工、焊接、抛光)
熟悉蝶阀、球阀、平衡阀的结构及密封技术,应用于液冷(数据中心)、卫生系统、HVAC、水处理等领域
熟练使用Inventor或类似3D CAD工具
对行业标准(GB, ASME, API, ISO, DIN)有深入理解
具备结构分析、扭矩计算、密封设计、材料选择和DVP验证的扎实能力
较强的沟通、跨部门协作和项目管理能力
英语阅读能力,有跨国团队经验者优先

工作职责

领导不锈钢阀门产品线的技术管理,包括卫生蝶阀、球阀、平衡阀、控制阀和液冷系统用阀

监督和指导阀门设计工程师
分配任务、审核设计并提升团队能力
推动新产品开发(NPD/NPI),包括设计输入定义、设计评审、样机建造、验证测试(DVP)、可靠性分析和量产准备
负责关键部件(阀体、阀座、阀杆、密封件)的结构分析,包括强度校核、流阻、扭矩计算和材料兼容性,满足相关标准(GB, ISO, ASME, API)
管理和维护所有技术文档:BOM、工程图纸、规范、ECN、检验标准和工艺要求
主导VAVE和成本优化项目,包括材料替代、结构优化和工艺优化
支持铸件、锻件、机加工和焊接组件的供应商开发
参与供应商审核和样品验证
跨部门协作解决生产质量问题和客户技术问题
为售前和售后团队提供支持
跟踪行业趋势,参与卫生和液冷阀门应用的产品路线图制定

优先资格

有FEA/CFD分析经验

有跨国团队工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市外企,平台稳定,福利完善,有利于长期职业发展
  • 岗位技术含量高,涉及液冷等新兴领域,可积累前沿技术经验
  • 作为团队领导,能锻炼管理和技术双重能力,为晋升管理层铺路
  • 宁波制造业基础好,生活成本相对一线城市较低,宜居宜业
  • 团队管理和项目交付并重,工作强度和责任较大
  • 作为技术主管,需平衡技术细节与宏观规划,对综合能力要求高
  • 适合有5年以上阀门设计经验、渴望转向技术管理岗位的工程师,愿意在制造业深耕并具备良好沟通协作能力的人

缺点 / 挑战

  • 阀门行业竞争激烈,需要不断学习新技术和应对成本压力

角色解读

  • 该岗位是团队领导者,未来可向高级研发经理或技术总监方向发展,管理更大团队
  • 在阀门行业深耕,尤其是液冷和卫生领域的技术专家,也可转向产品管理或业务拓展
  • 借助公司上市平台和多元化产品线,有机会参与全球项目,拓宽国际视野
  • 领导不锈钢阀门产品线的技术管理,包含蝶阀、球阀、平衡阀、控制阀及液冷系统用阀
  • 监督和指导阀门设计工程师,分配任务、审核设计,提升团队整体技术能力
  • 推动新产品开发(NPD/NPI),从设计输入到量产准备,主导VAVE成本优化项目
  • 跨部门协作解决生产质量问题和客户技术问题,为售前售后提供技术支持
  • 精通不锈钢阀门设计和制造工艺(铸造、锻造、精密加工、焊接、抛光)
  • 熟练使用Inventor等3D CAD软件,具备FEA/CFD分析能力为加分项
  • 深入了解GB、ASME、API、ISO、DIN等行业标准,并能应用于结构分析和验证
  • 具备良好的项目管理能力和跨部门沟通能力,英语阅读流利

申请策略

  • 在申请信中强调你对液冷、数据中心等新兴应用领域的热情和了解
  • 了解沃茨公司的产品线和市场定位,在面试中展示你如何能为公司产品路线图做贡献
  • 突出至少5年的阀门设计经验,特别是不锈钢阀门和液冷/卫生应用案例
  • 强调团队领导或技术主管经历,如带领团队完成的项目和取得的成果
  • 列出熟悉的行业标准(GB, ASME, API, ISO, DIN)以及使用的CAD/CAE工具
  • 展示VAVE成本优化、供应商开发或跨部门协作的具体成果
  • 如果尚未掌握,可以学习FEA/CFD分析工具(如ANSYS、Fluent)以增加竞争力
  • 加强项目管理能力,考取PMP或学习敏捷管理方法

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先阐述原理再进行案例分析,体现逻辑性和系统性
  • 对于管理问题,强调沟通、授权和激励,并结合具体事例
  • 请介绍一个你主导的阀门新产品开发项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何管理团队中的资深工程师?请举例说明你的领导风格
  • 在VAVE项目中,你如何平衡成本和质量?请分享一个具体案例
  • 你对液冷系统用阀的技术趋势有何看法?沃茨在该领域的优势是什么?
  • 当项目进度与质量冲突时,你如何决策?

匹配度报告

71
综合匹配度

上市外企主管岗,薪资中等偏上,技术主流,工作地点现场,WLB一般。

适合人群
适合看重薪资与稳定性的技术管理者,愿意在成熟行业深耕,对工作生活平衡要求不极端的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位来自上市外企,主管级别,薪资福利预计处于市场中等偏上水平,但JD未明确具体薪酬,因此补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及液冷、卫生阀门等新兴技术领域,需掌握行业标准和设计工具,团队管理经验也有积累。但成长路径更多依赖个人争取,公司未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈不锈钢阀门设计、Inventor、FEA、CFD、VAVE
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在宁波,通常为现场办公,JD未提及弹性工作或WFH安排,也未明确加班情况,生活化动机满足度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

阀门行业整体成熟,但液冷领域符合数据中心节能趋势,有一定社会价值。岗位以技术实现为主,意义感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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