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Senior Account Manager, CN2MX, CN2MX

Senior Account Manager, CN2MX, CN2MX

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务增长
数字广告
客户管理
数据分析
跨部门协作
关系管理
谈判技巧
亚马逊
墨西哥市场
卖家管理

AI 估算 · 25k–45k

一线大厂客户经理,需经验,薪资含股票与奖金,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是亚马逊的高级客户经理,负责推动中国卖家在墨西哥市场的业务增长

你将通过数据分析制定联合业务计划,提供咨询建议,协助卖家优化运营和销售策略,并协调跨团队项目,帮助卖家在亚马逊墨西哥站点取得成功
适合有数字广告和客户管理经验的人

最低要求

年以上数字广告及面向客户的工作经验

本科学历
有分析数据及最佳实践以评估绩效的经验

工作职责

通过与卖家合作分析各领域(包括但不限于商品和选品)的表现,制定联合业务计划,并定义增长计划

审查和监控卖家的表现和销售,提供咨询建议以帮助他们成长,同时支持他们把握亚马逊上的增长机会
将项目实施和上线后支持阶段学到的经验反馈给亚马逊全球其他团队
协调并领导跨职能团队的项目,与利益相关者共同交付成果
关键职责:
卖家增长与绩效管理:分析卖家指标和数据,提供定制建议和干预措施,加速销售速度和账户健康
通过教育卖家了解墨西哥客户偏好、促销工具和库存管理,帮助他们扩展业务
关系与账户管理:与中国卖家组合建立并维护牢固、信任的关系
作为卖家的主要联系人和倡导者,确保他们在亚马逊墨西哥获得良好体验
卖家运营和墨西哥市场专家:作为卖家业务和市场专家,主动识别并消除阻碍卖家增长和绩效的障碍(物流、运营、知识方面)

优先资格

年以上面向客户或供应商的工作经验,专注于关系管理和谈判技巧

有汇总和分析内外营销活动指标以评估绩效驱动因素并发现洞察的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊是全球电商巨头,平台资源丰富,可接触前沿的电商运营模式
  • 专注于墨西哥市场,积累稀缺的拉美电商经验,职业差异化优势显著
  • 薪资与股票激励丰厚,大厂福利体系完善
  • 与多国团队协作,锻炼跨文化沟通能力
  • 墨西哥市场存在语言和文化差异,初期需快速学习当地消费者习惯
  • 跨时区协作可能带来工作节奏的调整

缺点 / 挑战

  • 业绩指标明确,需要承担较大增长压力
  • 适合具有2-5年客户管理或广告销售经验、能适应高强度节奏、希望深耕跨境电商领域并愿意挑战新市场的求职者

角色解读

  • 纵向晋升为高级经理或区域负责人,管理更大客户组合或团队
  • 横向转岗至亚马逊其他市场(如北美、欧洲)或产品团队
  • 积累跨境电商与海外市场经验后,可考虑自主创业或跳槽至其他电商平台
  • 分析卖家销售与流量数据,制定定制化增长计划
  • 作为卖家和亚马逊墨西哥站之间的桥梁,提供市场洞察和运营建议
  • 协调内部物流、广告等团队,解决卖家运营问题,推动业务落地
  • 持续监控卖家绩效,主动识别增长机会与风险
  • 扎实的数字广告和客户管理经验,能独立制定增长策略
  • 出色的数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具进行绩效评估
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能维护长期客户关系
  • 具备项目管理和跨部门协作能力,推动多方合作

申请策略

  • 在面试中准备1-2个具体的卖家增长案例,展示你如何通过分析找到机会并落地
  • 主动了解亚马逊墨西哥站点的品类热点、物流政策(如FBA)等,体现你的主动性
  • 突出过往客户管理案例,量化增长率、GMV提升等成果
  • 强调数据分析项目,如通过数据驱动广告投放或选品优化
  • 展示跨部门或跨国协作经验,体现沟通和项目管理能力
  • 如有墨西哥或拉美相关经验,需重点提及
  • 学习亚马逊广告平台(如Sponsored Products)的基本操作和优化逻辑
  • 提升西班牙语基础或了解墨西哥市场消费特点

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据驱动和量化成果
  • 针对冲突问题,展示平衡客户需求与公司政策的思路,强调沟通和长期关系
  • 对市场问题,展现你的调研能力和学习意愿,即使不熟悉也要体现积极态度
  • 请描述一次你如何通过数据分析帮助客户提升销售额的经历
  • 当卖家和亚马逊政策冲突时,你会如何处理?
  • 你如何制定一个联合业务计划?请举例说明
  • 你如何说服内部团队支持你的项目?
  • 你对墨西哥市场有什么了解?认为最大的机会是什么?

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂高薪,专注墨西哥市场,发展空间好但工作强度较大。

适合人群
该职位最适合注重薪资成长和职业发展、追求挑战的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

亚马逊薪资竞争力强,包含股票和年终奖金,但JD未明确说明具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

工作涉及新市场(墨西哥)和新技能(跨境电商),但JD未提及明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

上海/深圳现场办公,未提及弹性工作或远程选项,业绩压力可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

帮助中国卖家出海墨西哥,具有促进跨境贸易的社会价值,行业前景广阔。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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