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亚马逊
Global Partner Manager, Large Client Sales, Ads
立即应聘

Global Partner Manager, Large Client Sales, Ads

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数字广告
客户管理
DSP
业务拓展
亚马逊广告
STV
C-Level沟通
Olv
策略销售
跨产品整合

AI 估算 · 35k–55k

亚马逊高级销售经理,深圳大厂,经验要求高,薪资竞争力强,月薪35-55K合理

职位详情

关于这个职位

该职位是亚马逊广告团队面向中国大型客户的全球合作伙伴经理,主要负责推动全漏斗广告销售,特别是上层漏斗品牌广告(如流媒体电视、在线视频、展示广告等),并为客户设计跨产品整合的广告方案

需要具备丰富的业务拓展经验和C-Level沟通能力,同时协调跨部门资源,帮助中国广告主在全球市场建立品牌资产

最低要求

年以上业务拓展、合作伙伴管理或新业务拓展经验

学士学位,或具有销售CRM工具(如Salesforce或类似软件)经验
具有定义、完善和实施销售流程、程序和政策或同等经验
具有向SVP和C-Level汇报的经验
使用英语沟通技能(书面和口头)与各级利益相关者进行无缝互动的经验
年以上制定、谈判和执行商业协议的经验

工作职责

全漏斗广告销售与中上层漏斗专业知识

推动全漏斗广告收入增长,重点关注中上层漏斗解决方案(例如流媒体电视、在线视频、展示广告、音频),帮助中国广告主通过亚马逊优质品牌建设广告产品建立长期品牌资产
制定并阐述令人信服的全漏斗广告策略,展示中上层漏斗投资如何增强下层漏斗表现,推动广告主的整体业务成果
利用亚马逊品牌和认知广告工具(STV、OLV、DSP等)的深厚专业知识,定制媒体计划,满足客户的品牌认知、考量和转化目标
跨产品资源整合与方案设计
作为亚马逊广告产品组合的中心协调者,整合搜索、展示、视频、音频和定制解决方案,为每个客户提供有凝聚力的、数据驱动的广告套餐
作为虚拟领导者协调跨职能合作伙伴(客户经理、创意经理、产品市场团队、全球广告运营),集中资源、支持和解决方案
构建并展示整合媒体方案,展示产品格式之间的协同效应,并附带从品牌指标到ROAS的清晰表现叙事
C-Level客户互动与战略影响
通过提供基于行业洞察、竞争情报和亚马逊独特数据能力的战略广告解决方案,影响和吸引C-Level高管(CMO、CEO、市场VP)
作为值得信赖的战略顾问和关键业务合作伙伴,为中国品牌提供最高水平的咨询服务,将对话从战术媒体购买提升到长期品牌增长伙伴关系
制定高管级演示文稿和商业案例,将亚马逊广告投资与客户更广泛的业务和品牌建设战略联系起来
新兴行业识别与业务拓展(BD)
主动识别并追求新兴行业和新广告主细分市场,扩大亚马逊广告在中国的客户基础
制定并执行BD渠道策略——从市场调研、冷启动推广到首次推介和入职,推动非内生和低渗透垂直行业的广告采用
了解中国及全球不断发展的数字营销、电子商务和在线流媒体格局,在竞争对手之前发现高潜力机会
广告活动卓越与绩效优化
深入分析广告活动绩效报告,与全球广告团队合作,为所有地区的广告主优化投放和绩效
与全球团队协调广告活动设置、测量框架和活动后分析,确保客户获得最佳服务和结果
流程与工具
使用CRM工具跟踪所有相关客户信息、渠道进展和业务开发活动,确保数据驱动决策和准确预测

优先资格

具有解读数据并提出业务建议的经验

具有持续完成销售和产生收入的经验
具有B2B、数字广告和广告技术产品/服务的经验
具有向C-Level高管提出复杂广告解决方案的经验
具有跨境和海外相关业务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊作为全球电商和广告巨头,提供顶级品牌背书和丰富的资源网络,有助于积累高端客户资源
  • 负责全链路广告销售,涵盖品牌认知到转化,技能全面且前沿,职业发展空间大
  • 薪酬体系具有竞争力,年终奖金和股票期权可能较为丰厚
  • 需持续跟踪数字广告行业变化,保持技术知识更新,适应快速迭代的市场
  • 适合拥有5年以上大客户广告销售或业务拓展经验、英语流利、善于高层沟通、希望在巨头平台发展数字广告生涯的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 面对C-Level客户,需要极强的商业洞察和说服力,销售压力大,业绩指标严格
  • 跨部门协调复杂,需要同时管理多个项目,工作强度较高

角色解读

  • 在亚马逊广告体系内,可晋升为高级合作伙伴经理、区域销售负责人,或向全球广告业务拓展方向发展
  • 积累大客户管理和全漏斗广告策略经验后,可转向其他科技公司担任广告销售总监或商务负责人
  • 深入了解数字广告行业趋势,未来可向广告产品管理或商业运营岗位拓展
  • 负责向中国大型广告主销售亚马逊的全漏斗广告解决方案,重点推广品牌广告产品如流媒体电视、在线视频、展示广告等
  • 作为跨产品协调者,整合搜索、展示、视频、音频等资源,为客户设计定制化广告套餐
  • 与客户C-Level高管建立战略伙伴关系,提供咨询式销售,提升长期品牌合作
  • 主动挖掘新兴行业客户,拓展非内生广告主,推动业务增长
  • 年以上业务拓展或大客户销售经验,具备谈判和签订商业协议的能力
  • 出色的英语和中文沟通能力,能够向SVP和C-Level做演示
  • 深刻理解数字广告生态,熟悉DSP、STV、OLV等程序化广告产品
  • 跨职能协作能力,能协调全球团队资源,推动复杂方案落地

申请策略

  • 提前研究亚马逊广告的最新动态和中国出海广告趋势,面试时展现对该业务的热情和见解
  • 准备一个完整的全漏斗广告策略案例,体现从品牌认知到转化的整合能力
  • 突出过往大客户广告销售业绩,包括达成的GMV、收入增长或客户续约率等量化数据
  • 强调向C-Level汇报和提案的经验,尤其是涉及跨渠道整合广告方案的成功案例
  • 展示英文工作环境下的沟通能力,如跨国团队协作、英文合同谈判等
  • 深入学习亚马逊广告产品体系(如DSP、STV、OLV),可考取亚马逊广告认证
  • 提升数据分析能力,熟悉使用Salesforce或类似CRM工具进行销售管道管理

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出你如何影响高层决策和量化成果
  • 展示跨职能领导力:强调你作为虚拟领导者的协调角色,如何解决冲突并推动落地
  • 结合数据讲故事:引用具体指标(如ROAS、品牌提升度)证明方案有效性
  • 请分享一个你成功向C-Level高管推销复杂广告解决方案的案例
  • 如何协调跨部门资源(如产品、运营、创意团队)来满足客户需求?
  • 在拓展新行业客户时,你会如何进行市场分析和冷启动?
  • 你如何衡量一个品牌广告活动的成功?请举例说明
  • 复习亚马逊广告产品知识,熟悉广告漏斗模型和亚马逊的独特数据能力

匹配度报告

66
综合匹配度

亚马逊高级销售岗,薪资竞争力强,前沿广告技术,但工作节奏快、WLB一般。

适合人群
适合追求高薪、看重平台资源和职业发展、能够接受高强度销售的资深广告销售人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

该职位为亚马逊高级销售岗位,薪资通常具有市场竞争力,但JD未披露具体数字,且无明显额外福利描述,因此补偿性动机满足程度较高但非顶尖。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及前沿数字广告技术(STV、DSP等),能积累高端客户资源和跨部门协调经验,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性有一定保障但不够明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈DSP、STV、OLV、程序化广告、全漏斗广告
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD要求现场办公,且未提及弹性工作制或WLB措施,考虑到销售岗位的高强度和高要求,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

亚马逊广告业务处于高速增长赛道,帮助中国企业出海具有积极意义,但JD未强调社会使命感,意义感动机满足程度中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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