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Manager, gTech Ads Sellside
Manager, gTech Ads Sellside
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
团队管理
客户支持
广告技术
技术解决方案
数据分析
HTML/CSS/JavaScript
HTTP协议
SQL
AI 估算 · 50k–90k
该职位要求资深技术管理经验,涉及广告技术核心业务,且位于一线城市,市场竞争力强,薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个谷歌广告技术部门(gTech Ads)的中层管理职位
你将领导一个技术解决方案顾问团队,为大中华区的广告销售方(Sellside)合作伙伴(如广播公司、应用开发商、新闻出版商)提供技术支持和解决方案
核心职责是确保合作伙伴能最大化利用谷歌广告产品,实现业务目标,并作为技术桥梁连接产品、工程与业务团队
最低要求
最低任职要求:
学士学位或同等实践经验
年为内部/外部合作伙伴或客户解决技术问题的经验
年人员管理经验
具备系统设计或阅读代码(例如:Java, C++, Python)的经验
具备互联网技术(例如:HTML, CSS, JavaScript)经验
具备SQL、XML、HTTP协议经验
工作职责
工作职责:
领导团队支持大中华区销售方业务,并为大中华区销售方行业提供技术解决方案和支持
推动组织的战略展望,与全球合作伙伴关系、产品管理和工程团队的高管建立密切关系,确保在机遇和客户优先事项上达成战略一致,使专业服务成为竞争优势,同时提高效率
管理与利益相关者和客户的高管级别对话,成功地将业务目标转化为技术项目
确定优先级和资源计划,并管理gTech销售方大中华区团队,专注于影响的深度和广度
优先资格
优先资质要求:
商业、统计学、数学、经济学、工程学或应用科学等相关领域的硕士学位
年数据分析和SQL/MySQL经验
具备竞价和中介平台、第三方网络及平台竞争格局相关工作经验
具备在全球性组织中管理高管级别业务利益相关者的经验
理解合作伙伴的用户获取和广告业务生成策略如何在BI系统中协同工作以最大化投资回报率(ROI)
能够同时处理应用内广告(IAA)商业模式中的用户获取和广告业务生成两方面工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级平台:在谷歌工作能接触全球最前沿的广告技术和海量业务场景,平台资源与视野极佳
- 复合型成长:角色结合技术、管理与商业,能快速培养跨界能力,职业含金量高
- 核心业务:直接支持谷歌核心的广告收入业务,工作价值感和影响力强,内部发展机会多
- 优质网络:能与全球顶尖的产品、工程团队及高端合作伙伴共事,积累宝贵的人脉与行业认知
- 快速变化:广告技术领域和合作伙伴需求迭代迅速,需要持续学习并快速适应业务与技术的变化
- 沟通协调:作为跨职能枢纽,需要平衡内部(产品、工程)与外部(合作伙伴)的多方期望,协调难度较大
- 适合拥有资深技术背景(特别是互联网和数据分析)、已具备团队管理经验,并希望向技术管理或商业技术方向深度发展,且对广告技术生态有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 高复杂度:需同时处理技术方案、团队管理、高管沟通和多团队协作,对综合能力要求极高,工作压力大
角色解读
- 纵向发展:可在谷歌gTech或广告技术部门内晋升至更高级别的管理职位(如高级总监),负责更大区域或更核心的业务线
- 横向拓展:凭借对广告技术栈和合作伙伴生态的深入理解,可转向产品管理、商业战略或全球业务拓展等方向
- 行业深耕:成为广告技术领域的专家管理者,未来在大型科技公司、广告平台或媒体公司担任高级技术管理职务
- 领导一个技术顾问团队,为大中华区的广告合作伙伴(如应用开发商、新闻出版商)提供技术支持和定制化解决方案
- 作为技术桥梁,与谷歌内部的产品、工程及全球合作伙伴关系团队紧密协作,确保技术方案与业务战略对齐
- 管理高管级别的客户和内部利益相关者对话,将复杂的业务需求转化为可执行的技术项目
- 负责团队资源规划和优先级设定,推动团队在支持大中华区销售方业务上产生深度和广度的影响
- 核心是技术管理能力:需要7年以上技术问题解决经验和2年人员管理经验,能领导技术顾问团队
- 扎实的技术栈:需懂系统设计或能阅读Java/C++/Python代码,熟悉互联网技术(HTML/CSS/JS)、SQL及HTTP/XML协议
- 业务与战略思维:需理解广告技术生态(如竞价平台、IAA商业模式)、数据分析以驱动ROI,并具备高管沟通能力
- 行业知识:最好有广告技术、用户获取或媒体发布领域的经验,了解合作伙伴的业务运作模式
申请策略
- 深入了解gTech:观看公司提供的介绍视频,理解gTech在谷歌中的角色和价值主张,在申请和面试中体现你的认同
- 研究合作伙伴生态:提前调研广播、应用开发、新闻出版等潜在合作伙伴在广告变现方面的挑战与趋势
- 突出技术领导力:重点描述带领团队解决复杂技术问题、进行系统设计或代码审查的具体项目和成果
- 展示商业影响:用数据和案例说明你过去的技术解决方案如何帮助客户或业务提升效率、增长或ROI
- 强调管理经验:详细说明人员管理、团队建设、优先级规划和资源调配的经验与成就
- 体现跨界协作:举例证明你如何成功与技术、产品及业务团队合作,推动项目落地并达成战略目标
- 深化广告技术知识:提前学习谷歌广告产品、IAA商业模式、程序化广告及竞价平台的基础原理
- 加强数据叙事能力:练习使用SQL进行数据分析,并能将数据洞察转化为对业务决策有影响的建议
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为问题,确保逻辑清晰并突出个人贡献
- 在回答中融合技术细节、管理决策和商业影响,展现你作为技术管理者的综合视角
- 对于趋势或策略类问题,先展示你的行业认知,再联系到职位职责,说明你如何帮助团队或合作伙伴应对变化
- 请分享一个你领导团队为外部合作伙伴或客户解决复杂技术问题的案例,你遇到了什么挑战,如何解决的?
- 你如何确定团队的工作优先级并分配资源?当多个高优先级项目冲突时,你如何处理?
- 请描述一次你需要向非技术背景的高管解释技术方案或项目风险的经历,你是如何沟通的?
- 你如何评估一个技术解决方案对客户业务(特别是ROI)的成功与否?请举例说明
- 对于广告技术(如IAA、竞价平台)的当前趋势,你有什么看法?它们可能对我们的合作伙伴带来什么影响?
职位点评
79
综合评分
全球顶尖大厂技术管理岗,前沿广告技术,发展空间大,但WLB可能一般。
更适合这类人
适合追求技术深度与管理成长、能接受较高工作强度、看重公司品牌与薪酬竞争力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
谷歌作为全球顶尖科技公司,薪资水平具有很强竞争力,且提供完善的福利,但JD未明确具体数值和福利项。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
95较高
该职位涉及前沿广告技术、数据分析和系统设计,同时提供管理发展路径,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、SQL、HTML、CSS、JavaScript、XML、HTTP、系统设计
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京/上海核心地段办公,但JD未提及弹性工作或WLB信息,可能面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
谷歌致力于帮助客户成功,广告技术对社会信息传播有积极影响,但职位直接社会意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
谷歌 的其他在招职位
Director, Advanced Solutions and Practice Lead, Google Cloud
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