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Director, Advanced Solutions and Practice Lead, Google Cloud
立即应聘

Director, Advanced Solutions and Practice Lead, Google Cloud

发布于 4 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cloud-Native
团队管理
大中华区市场
客户体验
战略咨询
解决方案架构
跨部门协作
Iaas/Paas Sales

AI 估算 · 150k–300k

该职位为顶尖科技巨头的高层管理岗,要求15年以上云/AI领域专家级经验,负责大中华区核心业务增长,薪资极具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个谷歌云(Google Cloud)在亚太区的高级管理职位,主要负责领导大中华区(特别是出口客户)的AI应用解决方案实践

你将作为高级解决方案和实践负责人,结合销售、技术、产品与工程团队,推动谷歌云AI产品(特别是生成式AI和应用AI)的采用与业务增长,并负责团队建设、技能提升和客户体验改进

最低要求

计算机科学学士学位或同等实践经验

在基础设施即服务 (IaaS) 或平台即服务 (PaaS) 销售领域拥有 15 年经验
在云生态系统中担任售前负责人或承担销售指标的解决方案架构师 15 年经验
拥有 10 年面向客户的经验,与客户进行业务往来(例如,咨询、项目管理、销售、实施或技术销售)
拥有支持业务扩展的云原生架构和现代技术堆栈经验,包括云、数据和 AI 技术经验

工作职责

在大中华区的谷歌云客户解决方案架构师工程组织中领导、发展和提升AI应用实践

推动我们在大中华区(重点是出口客户)的客户对云AI和应用AI产品的采用和消费增长
与现场销售和客户解决方案工程领导层合作,以实现我们雄心勃勃的业务目标
监督和协调专注于高级解决方案、云AI应用的销售专家的活动,确保对高增长和数字原生客户采用统一的方法
作为关键技术领导者,利用对AI的深入理解来支持销售和客户互动

优先资格

MBA 或计算机科学硕士学位

拥有大中华区企业和数字原生市场的经验
拥有高速增长环境下的经验,以及扩展实践或业务线的经验
拥有与销售、产品和工程团队跨职能合作的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台顶尖:谷歌是全球科技巨头,谷歌云是核心增长业务,平台能提供顶级的资源、技术视野和行业影响力
  • 领域前沿:直接负责AI这一最前沿的技术商业化,能接触到最先进的云和AI产品,技能积累价值极高
  • 职业光环:在谷歌担任高级管理职位是职业生涯的强力背书,为未来职业发展打开广阔空间
  • 市场核心:聚焦大中华区出口客户,处于中国科技企业出海和全球化的关键节点,业务重要性突出
  • 复杂度高:需要协调全球产品团队、本地销售和工程团队以及多样化的客户,管理复杂度极高
  • 经验门槛极高:要求15年以上的相关经验,且需同时具备深厚的技术功底和顶尖的商业头脑,人才稀缺
  • 适合那些在云服务和AI领域已有深厚积淀,不满足于纯技术或纯销售角色,渴望以管理者身份驱动战略性业务增长,并能在高压、高复杂环境中创造价值的顶尖人才

缺点 / 挑战

  • 压力巨大:承担明确的业务增长指标(quota),需要在高竞争的市场环境中持续开拓和维系顶级客户

角色解读

  • 内部路径:可向亚太区更高级别的业务领导(如VP)发展,或横向管理更广泛的产品线/区域业务
  • 行业路径:凭借在谷歌云和AI领域的顶尖经验,未来可成为其他云服务商或科技公司的高管,或转型为技术投资/咨询领域的专家
  • 专业路径:持续深耕AI与云计算的交叉领域,成为该领域公认的思想领袖和战略顾问
  • 作为大中华区AI解决方案的实践负责人,制定战略并领导团队推动谷歌云AI产品的市场采用与业务增长,尤其关注出口客户
  • 深度参与关键客户的技术销售与解决方案架构设计,协调跨职能团队(销售、产品、工程)完成复杂的商业项目
  • 负责收集一线客户和市场的产品反馈,并推动内部产品与工程团队进行优化,以加速关键功能落地
  • 领导并培养一支专注于AI高级解决方案的售前/解决方案架构师团队,提升团队整体技术能力和业务影响力
  • 深厚的云服务(IaaS/PaaS)销售与解决方案架构经验,具备从技术方案到商业落地的全链路能力
  • 对云原生、AI和数据技术栈有深刻理解,能够将前沿技术转化为客户可用的商业解决方案
  • 卓越的团队领导与管理能力,包括团队搭建、人才培养和绩效驱动,以达成业务目标
  • 出色的跨部门协作与沟通能力,能够在复杂的组织架构中协调资源,推动项目前进

申请策略

  • 深入了解谷歌云近年在亚太区及大中华区的战略重点、主要竞争对手和关键客户案例,在面试中展现战略级思考
  • 准备阐述你对“AI实践负责人”这一角色的独特理解,以及你将如何从0到1或从1到N地构建和提升团队能力
  • 突出15年以上在云服务(AWS/Azure/Google Cloud)销售或解决方案架构的领导经验,特别是带领团队完成大型复杂交易的成功案例
  • 详细描述在AI、数据或云原生项目中的具体角色和贡献,用数据和项目规模证明技术深度与商业影响力的结合
  • 强调跨部门、跨地域协作的经验,以及如何通过协调产品、工程团队来满足客户需求或推动产品改进
  • 如有大中华区市场,特别是服务出海企业或数字原生客户的经验,务必作为重点展示
  • 若对谷歌云特定AI产品(如Vertex AI, Gemini API)不够熟悉,需提前深入学习其架构、优势和应用场景
  • 强化战略思维和数据分析能力,准备如何用数据驱动的方式制定区域市场策略和衡量团队绩效

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为问题,重点突出个人在其中的领导作用、战略决策和可量化的业务成果
  • 在回答战略和市场问题时,结合宏观趋势(如中国企业出海)、中观竞争格局和微观客户痛点进行分层论述,展现深度思考
  • 在涉及跨团队协作的问题时,不仅要说明沟通协调的过程,更要强调如何建立共赢机制和长期信任关系
  • 请分享一个你领导过的、最具挑战性的云/AI解决方案销售案例,你是如何制定策略并最终赢得客户的?
  • 你如何搭建和培养一支高性能的解决方案架构师团队?请分享具体的方法和衡量标准
  • 当客户需求与公司现有产品能力存在差距时,你会如何协调内部产品工程团队来满足客户并推动产品路线图?
  • 针对大中华区的出口客户市场,你认为谷歌云AI产品的核心竞争力和市场机会是什么?
  • 请描述一次你通过分析客户反馈,成功推动一项关键产品功能加速上线的经历

职位点评

80
综合评分

谷歌云AI业务高管,薪资顶尖、平台卓越、技术前沿,但工作强度预期高,WLB需妥协。

更适合这类人
最适合那些追求顶级经济回报、渴望在技术前沿承担重大业务责任、并愿意为此投入大量时间和精力的成就驱动型管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利95
成长发展90
工作生活50
使命价值85

薪资福利

95较高

作为谷歌的高层管理职位,薪资福利极富竞争力,是典型的“金手铐”式岗位,能极大满足对经济回报和职业稳定性的追求。

薪资信号偏高 (150K-300K/月)

成长发展

90较高

处于AI与云计算的最前沿,负责战略性业务,拥有极高的内部能见度和资源,对个人技能拓展和职业阶梯晋升是绝佳平台。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈cloud-native、AI、cloud、data
成长机会upskill、grow
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位未提及远程或弹性工作安排,且作为承担业务指标的高管,工作强度和时间投入预期会很高,工作与生活平衡可能面临挑战。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

通过推动企业采用先进的AI和云技术进行数字化转型,助力客户解决关键业务问题,能带来较强的行业影响力和职业成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号digitally transform its business and industry、solve their most critical business problems
创新程度积极采用新技术
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