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阿迪达斯
Director Content Planning
立即应聘

Director Content Planning

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容战略
品牌叙事
团队领导
数字营销
数据分析
电子商务
预算管理
Gtm规划
Kol直播

AI 估算 · 60k–90k

内容规划总监,定义数字内容战略,营销核心高管。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯的内容规划总监,您将负责制定中国市场的数字内容战略、故事框架和整合上市计划

您需要领导一个团队,决定在数字渠道上“推广什么”以及“如何讲述故事”,并管理整个数字营销工作预算,确保资源分配与品牌及业务目标一致,优化投资回报率

最低要求

至少8年以上数字营销、电子商务或专注于内容营销的经验

最好有体育用品行业背景
拥有商业、市场营销或相关领域的学士或硕士学位

工作职责

范围:负责内容战略、故事讲述框架和内容执行规划

内容战略与规划* 定义并推动数字顶级产品、电子商务内容和故事讲述计划的内容规划框架
制定与业务目标和品牌故事线一致的内容日历
领导上市支持模式、内容格式、渠道和分发策略的规划,以最大化覆盖面和参与度
故事讲述与创意方向* 为品牌和产品内容建立叙事和故事讲述方法,确保与全球品牌声音一致并具有本地相关性
领导创意团队将内容计划转化为引人注目的视觉和文案执行计划
与内容制作团队合作,确保跨内部、外部机构和自由职业者的内容拍摄和后期制作正确执行
确保所有内容符合品牌标准、数字最佳实践和平台特定要求
营销工作预算管理* 负责整个数字营销预算的规划、分配和跟踪,确保资源有效投资于高投资回报率的内容和传播计划,与业务目标保持一致
与财务、商业团队和业务规划团队合作,确保透明的预算治理和持续优化
团队领导与发展* 作为6-7人的团队经理,您将在领导和培养高绩效团队以实现部门目标和目的方面发挥关键作用
您将负责为团队成员提供指导、支持和指导,同时培养问责、协作和持续改进的文化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:在全球顶级运动品牌阿迪达斯工作,能接触前沿的营销理念、丰富的资源和行业顶尖合作伙伴
  • 技能复合性强:岗位融合了内容战略、创意管理、数据分析和团队领导,能快速培养全面的高级管理能力
  • 行业前景广阔:深耕中国数字营销和电商领域,这是当前品牌增长的核心赛道,经验极具市场价值
  • 跨部门协调复杂:需与电商、品牌、财务等多个内部团队以及外部众多机构协同,沟通与管理复杂度高
  • 业绩目标明确:直接背负电商商业目标和内容KPI,结果导向性强,需持续产出可衡量的业务贡献
  • 适合拥有多年数字营销或内容管理经验,具备战略思维、数据敏感性和强大领导力,希望在顶级品牌平台实现职业突破的资深市场人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力与强度大:需要管理数千万级预算、领导团队并应对快节奏的市场变化,对多任务处理和抗压能力要求极高

角色解读

  • 职业路径可向更高级别的市场或数字业务负责人发展,例如高级总监或副总裁,负责更广泛的品牌或区域市场战略
  • 凭借在顶级运动品牌积累的数字化与内容管理经验,未来可横向拓展至其他消费品牌、互联网平台或咨询公司担任核心管理岗位
  • 制定并执行阿迪达斯在中国市场的整体数字内容战略与故事框架,确保品牌信息在数字渠道上的统一与有效传播
  • 领导团队进行内容日历规划、创意方向制定,并管理从内部团队到外部机构的整个内容生产与执行流程
  • 负责分配和管理整个数字营销工作预算,通过数据分析优化资源投入,确保营销活动与商业目标对齐并实现高投资回报率
  • 需要具备8年以上数字营销或内容营销的资深经验,深刻理解中国电商生态、平台玩法及KOL直播合作模式
  • 必须拥有强大的战略规划与数据分析能力,能够基于市场数据制定内容策略,并进行预算的精准分配与效果追踪
  • 出色的团队领导与跨部门协作能力是关键,需要能够影响内外部团队,推动复杂项目落地,并培养高绩效团队文化

申请策略

  • 申请时需深刻理解运动服饰行业的趋势和阿迪达斯的品牌挑战,在沟通中展现能将个人经验与公司具体业务需求相结合的能力
  • 重点突出在数字内容战略规划、大型营销活动(特别是电商大促或新品上市)领导以及预算管理方面的具体成就和量化结果
  • 详细描述团队管理经验,包括团队规模、如何培养下属、提升团队效能,以及成功推动跨部门复杂项目合作的案例
  • 展示对中国数字生态(如抖音、小红书、淘宝直播等)的深度理解和成功实践,特别是与KOL/MCN合作及内容效果优化的经验
  • 可提前深入研究阿迪达斯近年的品牌战役、数字化举措及在中国市场的竞争态势,形成自己的洞察
  • 强化数据分析和商业汇报能力,准备用数据清晰阐述过往项目如何驱动业务增长(如GMV、ROI、用户增长等)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,确保逻辑清晰,并重点强调个人在其中的决策、领导和产生的具体业务影响
  • 在回答策略或处理冲突类问题时,展现战略高度与落地能力结合,既要符合品牌大方向,又能基于本地数据和用户洞察提出创新解决方案
  • 请分享一个你主导制定的最成功的数字内容营销策略,你是如何规划、执行并衡量其效果的?
  • 当你管理的营销预算有限,但有多条产品线都需要支持时,你会如何确定优先级并进行资源分配?
  • 请描述一次你领导团队克服困难、成功完成一个复杂内容项目的经历,你在其中扮演了什么角色?
  • 你如何看待当前运动品牌在中国数字内容领域(如直播、短视频)的竞争格局和趋势?
  • 如果品牌全球策略与本地市场洞察发生冲突,作为本地内容负责人,你会如何处理?
  • 深入准备2-3个能体现战略规划、团队领导、预算管理和跨部门协作的完整项目案例,并准备好关键数据

职位点评

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