
天纳克
Snr Manager-New Product Innovation
Snr Manager-New Product Innovation
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
产品创新
仿真验证
商业案例
客户关系
悬架系统
知识产权分析
车辆架构
项目管理
技术预测
AI 估算 · 35k–55k
高级管理岗,汽车行业,北京,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是天纳克(Tenneco)在北京的新产品创新高级经理,负责识别未来悬架和车辆趋势、开发创新产品解决方案、进行仿真验证并推动商业案例
需要与客户、行业组织及内部团队密切合作,管理知识产权和项目提案
这是一个技术与管理结合的岗位,适合有深厚汽车背景和产品开发经验的人才
工作职责
识别挑战
通过天纳克客户首席和商业负责人与关键客户建立联系
与主要行业组织(企业与政府)保持关系,了解未来悬架和车辆趋势
在车辆架构变化发生前进行预测
对车辆架构进行建模,理解其对行驶和操控的影响
制定问题陈述以描述机会
为项目提案制定范围表
为未来挑战开发解决方案
开发潜在产品解决方案以满足市场和客户需求
审查知识产权(IP)格局,了解竞争对手解决方案和空白领域
验证解决方案
使用仿真结果验证潜在产品解决方案,并支持NTI项目的商业案例开发
为具有良好潜力的产品解决方案提交发明公开
与产品管理和商业团队合作开发NTI商业案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球领先的汽车零部件公司的前沿创新,接触行业最新技术趋势
- 职位兼具技术深度与商业广度,能显著提升综合能力
- 与客户和行业组织高层互动,积累高端人脉资源
- 跨部门协作复杂,需平衡研发、商业和客户多方需求
- 创新项目周期长,成果转化存在不确定性
- 适合具有5年以上汽车研发经验、擅长技术预测和产品创新、且希望向管理岗发展的技术人才
缺点 / 挑战
- 需要持续跟踪行业变化,预测准确度要求高,压力较大
角色解读
- 可晋升为总监或高级总监,负责更大范围的产品线创新或全球项目
- 向技术专家方向发展,成为悬架系统或车辆动力学领域的权威
- 转向产品管理或商业策略岗位,利用技术背景推动市场战略
- 预测车辆架构和悬架技术趋势,与客户及行业组织保持紧密联系以识别创新机会
- 开发新产品概念,分析竞争对手IP布局,寻找技术空白并设计方案
- 利用仿真工具验证产品性能,撰写发明披露并支持商业案例开发
- 深厚的车辆动力学和悬架系统知识,能够对车辆架构进行建模和分析
- 熟悉产品创新流程、IP分析以及仿真工具(如ADAMS、MATLAB等)
- 优秀的项目管理、跨部门协作和商业敏锐度,能推动复杂的项目提案
申请策略
- 了解天纳克在悬架和NVH领域的技术布局,有针对性地准备面试中的技术问题
- 准备一个自己主导的创新案例,涵盖趋势识别、方案开发和验证全过程
- 突出在悬架或车辆动力学方面的项目经验,特别是从概念到商业化的成功案例
- 强调与客户或行业组织合作的经验,以及参与行业标准或论坛的履历
- 展示IP相关成果(如专利、发明公开)和仿真分析能力
- 可补充IP分析工具(如PatentSight)和商业案例建模技能
- 加强项目管理和跨文化沟通能力,熟悉敏捷或门径管理流程
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
- 强调技术逻辑和商业考量
- 展示系统性思维:从问题定义、数据收集、方案生成到验证的完整流程
- 突出跨部门协作:提及如何与研发、市场、专利团队配合
- 请描述你如何预测一项汽车技术趋势并成功应用于产品开发
- 我们的一项新产品在仿真中表现良好但客户测试失败,你将如何分析并推动改进?
- 你如何平衡创新风险与商业回报?请举例说明
- 请谈谈你处理知识产权纠纷或识别技术空白区域的经历
职位点评
64
综合评分
汽车零部件领军企业的高级创新管理岗,技术成长性好但生活方式灵活性较低。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和行业影响力、能够接受一定工作强度和通勤成本的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但高级管理岗通常有竞争力的薪酬;福利未提及,综合评估满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术预测和产品创新,技能成长空间大;但JD未明确提及晋升路径或培训,评分较为积极。
技术前沿主流现代技术
技术栈车辆架构、悬架系统、仿真验证、IP分析、商业案例
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公模式,且未提及弹性工作或加班情况;北京办公地点可能通勤较长,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
汽车行业稳定但面临转型,创新工作有一定社会价值;公司规模大,技术应用积极,满足度良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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