天纳克
Snr. EHS Manager, APAC
Snr. EHS Manager, APAC
发布于 2 个月前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Apac
Ehs
事故调查
制造业
合规
安全管理
审计
环境管理
职业健康
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业高级EHS经理，发展机会多但工作生活平衡差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
长期在招 · 63 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 健康、安全与环境 (HSE) · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在亚太区工厂层面推广、实施和维护环境、健康、安全与可持续发展（EHSS）体系，确保符合法律法规并降低风险
您将协调EHS政策执行、事故调查、培训、审计及环境修复项目，并与全球团队及政府机构沟通
此岗位需要频繁出差（70%以上），适合具备丰富EHS管理经验、熟悉制造业环境且愿意跨文化工作的专业人士
最低要求
四年制学位（理学士）职业健康/安全、工业卫生、环境学科或相关领域，或工程等相关专业优先
相关高级学位优先
至少5-7年环境、健康与安全项目管理经验，其中至少2年多工厂制造运营的EHS监督经验
优秀的英语口头和书面沟通能力，掌握当地语言者优先
出差要求——至少70%，包括国际出差
能够在制造环境中工作，需要使用个人防护装备，行走、站立及其他活动
熟悉环境、健康与安全法律法规要求
具备技术能力，能够管理复杂的环境现场调查和修复项目
在危害识别、风险评估、事故调查和纠正措施/风险降低措施制定方面有丰富背景
能够在EHS职能学科（职业健康、环境工程/管理、安全或EHS系统）中担任主题专家
了解制造技术和流程
较强的分析和解决问题的能力
具备引导能力，包括影响他人的能力
较强的团队建设能力
较强的组织能力，包括管理大量不同项目并跟踪项目完成的能力
具备跨职能EHS学科的工作知识
展示对所在区域最新相关EHS立法的良好理解
熟练使用计算机，包括Microsoft Word、PowerPoint和Excel
有汽车行业经验者优先
工作职责
协调天纳克EHS政策、程序、标准和指导文件、项目和举措的一致实施，包括管理相关EHS SharePoint网站、EHS管理体系和其他企业系统，确保与全球EHS团队沟通
分析EHS法律义务和风险，制定举措和行动计划以应对这些义务和风险，包括但不限于环境许可、提交所需报告以及确保区域内的站点妥善管理数据
评估和评估内部EHS事件报告流程/系统，包括参与根本原因调查（必要时亲自参与）、制定纠正和预防行动计划、传达经验教训以及使用电子事件报告工具
积极参与事件/伤害案例管理，包括审查和批准与第三方工伤赔偿/伤害管理索赔相关的信息
识别、监控、跟踪、推动和报告领先和滞后的EHSS指标和KPI，以确保站点层面的参与和透明沟通
参与并支持公司EHS审计计划和其他内部评估措施，适用于所有天纳克地点
与全球EHS、法律顾问和运营团队合作，协商和解决政府机构的违规通知、索赔和处罚
与所有区域经理、总监和全球EHS合作，确保EHS最佳实践、经验教训和其他成功案例的信息沟通
与公司环境修复团队协调，管理活跃的现场调查和修复项目，包括管理环境顾问和外部法律顾问，以及与政府机构的谈判
协调公司能源使用、温室气体排放和水使用倡议的收集和提交
根据EHS培训矩阵/部署计划制定并提供站点级EHS培训，涵盖法律和天纳克EHS要求
促进流程并提供技术和行政服务，如工业卫生采样、人体工程学评估，以确保符合EHS法规和天纳克要求
特别注意评估和确保符合当地EHS要求
确保环境许可、提交所需报告以及维护数据由区域内的站点妥善管理
支持涉及环境、员工或社区的应急响应行动
确保天纳克EHS指令/文件可用或酌情翻译成当地语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，接触全球EHS最佳实践
- 职位影响力大，负责整个亚太区，职业发展空间广阔
- 工作内容多样，涉及合规、审计、培训、项目管理等，技能提升快
- 出差频繁（70%以上），对家庭和个人生活影响大
- 需要不断更新法规知识，适应不同国家文化
- 适合有丰富EHS经验、愿意频繁出差、具备跨文化沟通能力、追求职业发展的人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利完善
- 工作压力大，需处理多起事故和合规问题
角色解读
- 可晋升为全球EHS总监或区域EHS总监
- 可转向可持续发展、企业社会责任等更广泛领域
- 在大型跨国企业积累经验后，可成为独立顾问
- 负责在亚太区各工厂推广和实施EHS管理体系，确保符合法规和公司标准
- 分析EHS法律风险，制定行动计划，管理环境许可和报告提交
- 参与事故调查，推动纠正措施，管理工伤案例
- 协调EHS培训、审计和环境修复项目，与政府机构沟通
- 深厚的EHS法规知识，特别是中国及亚太地区法规
- 丰富的制造业EHS管理经验，多站点监督能力
- 优秀的英语和中文沟通能力，能够影响他人
- 项目管理、数据分析和问题解决能力
申请策略
- 了解天纳克的业务和EHS文化
- 准备展示如何降低EHS风险和成本的案例
- 突出EHS管理经验，特别是多站点制造业经验
- 强调事故调查、审计和培训方面的成就
- 展示英语能力和跨文化沟通经验
- 提及环境修复项目管理和政府沟通经验
- 熟悉最新的中国EHS法规和标准
- 提升项目管理和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动的决策和跨部门协作
- 展示对法规的深入理解和实际应用
- 请描述一次你成功降低EHS风险的经历
- 如何处理多站点EHS合规问题？
- 你如何推动员工参与EHS项目？
- 描述一次与政府机构谈判的经历
- 你如何管理多个项目并确保按时完成？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，福利完善，但未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0万/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的学习和发展机会，涉及多个EHS领域，且有晋升空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、合规、审计、风险管理
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
频繁出差（70%以上）对工作生活平衡影响大，工作地点可能不固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
EHS工作具有社会价值，确保员工安全和环境保护，但行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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