
阿迪达斯
Senior AI Architect
Senior AI Architect
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
云计算
企业架构
向量数据库
AI架构
GenAI
LLM
LLMOps
MLOps
RAG
AI 估算 · 50k–80k
高级AI架构师,跨国巨头上海,门槛高,市场稀缺,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯的AI架构高级经理,您将主导企业级AI和生成式AI解决方案的架构设计、技术治理和蓝图规划
这个角色横跨多个项目,将业务机会转化为可扩展、安全、合规且可投产的AI方案,并建立企业AI架构标准
您需要与全球团队合作,推动从数据平台到MLOps/LLMOps的全链路架构落地
最低要求
年以上技术、软件工程、数据工程、AI/ML或解决方案架构专业经验
年以上解决方案架构、企业架构或技术领导角色经验
年以上AI/ML解决方案在生产环境中的实际操作或架构经验
具有GenAI/LLM解决方案(如RAG、AI聊天机器人/助手、知识助手、语义搜索或AI工作流自动化)的实际经验
在复杂企业环境中与跨职能团队、全球利益相关者和外部技术供应商合作的经验
工作职责
AI/GenAI解决方案架构**
设计端到端AI和GenAI解决方案架构,包括预测ML、推荐引擎、基于RAG的应用、AI助手、智能自动化和多模态AI场景
定义LLM集成、提示编排、向量搜索、嵌入管道、代理工作流和模型服务的可重用架构模式
将业务需求转化为解决方案蓝图、架构图、集成模式和实施指南
评估并推荐适当的模型策略,包括商业LLM、开源模型、本地部署选项和混合方法
企业架构与治理**
担任AI解决方案的设计主管,确保架构一致性、可重用性、可扩展性、可维护性以及与企业技术标准的一致性
建立AI参考架构、设计原则、架构决策记录和技术评审关口
与数据/平台架构师合作,确保AI解决方案与企业湖仓、数据管道、API和业务应用正确集成
推动AI解决方案交付的技术治理,包括设计评审、投产就绪评审和供应商技术评估
数据平台、MLOps和LLMOps集成**
定义跨数据摄入、特征准备、嵌入生成、检索、推理、评估、监控和反馈循环的AI工作负载架构
指导MLOps和LLMOps实践,包括模型生命周期管理、提示/版本控制、自动评估、CI/CD、可观测性和模型性能监控
确保AI解决方案使用可信、受治理和高质量的数据源,并具有适当的血缘、访问控制和监控
定义AI系统的非功能需求,包括延迟、可用性、可靠性、吞吐量、成本效益和运营可支持性
安全、合规与负责任AI**
设计符合适用数据隐私、网络安全、数据驻留和内部治理要求的AI解决方案
定义PII保护、基于角色的访问控制、数据脱敏、审计日志、人工审核和敏感数据处理的控制措施
建立GenAI护栏,包括接地策略、幻觉缓解、提示注入保护、内容安全控制和使用监控
与法律、安全、合规和数据治理利益相关者密切合作,确保在投产前识别并缓解AI风险
利益相关者参与与技术领导力**
与业务团队合作识别高价值AI用例,并塑造可行、可衡量且可扩展的解决方案
在解决方案交付过程中为AI工程师、数据工程师、QA、产品团队和外部供应商提供技术领导
清晰地向技术和非技术利益相关者传达复杂的AI概念、权衡、风险和建议
指导项目团队,帮助提升企业AI架构和工程成熟度
优先资格
阿里云AI栈经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI技术前沿,接触从底层模型到应用的完整链条,技能积累价值极高
- 阿迪达斯作为全球品牌,平台资源丰富,项目影响力大,利于职业背书
- 薪酬水平处于市场高位,且有跨国协作机会,拓宽视野
- AI技术迭代快,需持续学习,保持架构方案的先进性
- 适合具有深厚技术背景、喜欢从零到一搭建体系、能在大平台推动变革的资深AI架构师
缺点 / 挑战
- 需要同时应对技术复杂性、合规要求及多团队协调,工作强度较高
- 作为架构权威,需平衡业务需求与技术可行性,决策压力大
角色解读
- 可晋升为企业首席AI架构师或AI技术副总裁,负责全球AI战略
- 也可转型为AI产品负责人,结合技术与业务推动AI商业化
- 或深化为AI领域专家,如首席科学家或AI研究员
- 设计并治理企业级AI/GenAI整体架构,包括LLM集成、RAG、智能助手等场景
- 制定AI架构标准、设计原则,并评审各项目的技术方案以确保一致性和可扩展性
- 与数据平台、安全合规团队协作,确保AI解决方案在生产环境中的稳定、安全与合规
- 引领技术团队,包括架构评审、供应商评估,并指导AI工程师提升架构能力
- 精通AI/ML核心原理及GenAI架构模式(如RAG、Agent、向量搜索等)
- 扎实的编程与云原生技能:Python、REST API、微服务、容器化及云平台(阿里云/AWS)
- 熟悉MLOps/LLMOps工具链(MLflow、CI/CD、模型监控)及数据平台(湖仓、数据管道)
- 优秀的沟通与领导力,能在全球跨职能团队中推动技术决策
申请策略
- 了解阿迪达斯数字化转型战略及AI在零售/体育行业的应用场景,展示业务理解
- 准备一个架构提案,针对阿迪达斯可能的AI用例(如智能客服、库存预测)
- 突出AI/GenAI项目从架构设计到生产落地的完整案例,尤其是RAG、聊天机器人等
- 强调在企业环境中建立架构标准、治理流程的实践经验
- 展示云平台(阿里云/AWS)和MLOps工具链的实际应用
- 如有跨国团队协作或领导经验,务必强调
- 若对GenAI不够熟悉,可系统学习LLM原理、RAG模式、向量数据库(如Milvus)
- 补充MLOps/LLMOps工具如MLflow、Kubeflow、LangChain等
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出架构决策的逻辑和落地效果
- 结构化呈现:从业务需求出发,分解为技术选型、架构模式、治理手段,最后量化成果
- 展示权衡思维:如成本与性能、创新与稳定、本地部署与云服务等
- 请描述一个你设计并落地的GenAI架构,包括技术选型依据和面临的挑战
- 如何确保AI解决方案在企业中的可扩展性和一致性?你如何建立架构治理?
- 在AI项目中,如何平衡创新与合规(如数据隐私、安全)?请举例
- 你如何评估一个AI用例是否值得投入?从技术和商业角度如何分析?
- 谈谈你对LLM幻觉的理解及在你的架构中如何缓解?
职位点评
76
综合评分
国际巨头AI架构核心岗,前沿技术栈,高薪高成长,但工作节奏可能较快。
更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长的资深AI架构师,能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资水平处于市场高位,阿迪达斯作为国际巨头福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利细节,故不能给满分。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
90较高
该职位处于AI技术前沿,涉及GenAI、MLOps等最新领域,提供架构治理和技术领导机会,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、LLM、RAG、MLOps、LLMOps、向量数据库
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海,未提及远程或弹性办公。作为高级管理岗可能面临较高工作强度,JD未提及WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI在零售行业有广阔应用前景,但职位描述未强调具体社会价值或使命感,属于中性偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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