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阿迪达斯
Specialist GBS I2C Operations
立即应聘

Specialist GBS I2C Operations

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
客户服务
SAP
英语
财务分析
培训
应收账款
对账
AR

AI 估算 · 8k–12k

大连外企财务岗,需2年经验及英语,薪资中等偏上,市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于阿迪达斯全球业务服务(GBS)中心,主要负责大型市场的应收账款(AR)会计工作,包括批发、零售和电商渠道

你需要处理复杂的客户对账、月结任务、审计配合,并培训和指导初级团队成员
适合有2年以上会计经验、英语良好、希望在跨国企业财务领域深入发展的求职者

最低要求

大学本科或同等学历

至少2年会计工作经验

工作职责

执行批发/零售/电商渠道的应收账款会计任务,处理各市场的特殊案例

检查并复核初级成员的工作,如现金应用、主数据变更
对关键客户、房东和在线商店进行销售与收款对账
编制和分析报告,如AR扣减报告、电商对账报告、零售账龄和收款分析报告
执行并复核月结任务
处理临时请求并与各方协调
执行、协调和复核审计任务,审核团队成果质量
创建和维护桌面规程,检查不一致之处并寻求改进机会(仅限主题专家)
处理内部和外部客户关于复杂案例的查询
准备培训材料并为自身职责领域提供培训(仅限主题专家)
组内邮件和工单分配与处理
识别问题并上报给主管
为初级和新人提供培训(如销售与收款对账)
支持团队领导的项目交付,如效率提升、零售系统升级
提出并实施智能工作创意

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在阿迪达斯这样的大型跨国企业,能接触标准化的全球财务流程,积累宝贵经验
  • 有机会参与流程改进和系统升级项目,提升解决问题的能力
  • 团队协作氛围,有培训和指导他人的机会,增强领导力
  • 处理多个市场复杂案例,可能面临高压和时间紧迫的月结期
  • 适合有会计基础、希望在稳定外企环境中深耕财务运营、并愿意指导他人的务实型求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏操作和执行,重复性较高,需要耐心和细致
  • 职业晋升通道可能较窄,需主动争取横向或纵向机会

角色解读

  • 可向高级会计专家或团队领导发展,负责更复杂市场或流程优化项目
  • 通过接触不同市场业务,积累跨文化财务经验,未来可转向财务分析或业务控制岗位
  • 负责大型市场的应收账款全流程操作,包括现金对账、主数据维护和客户扣减处理
  • 编制销售与收款对账报告、账龄分析等财务报告,支持业务决策
  • 指导和培训初级团队成员,确保团队工作质量和效率
  • 扎实的会计基础,尤其是应收账款和月结流程知识
  • 良好的英语水平,能够处理英文系统与沟通
  • 熟练使用Excel及财务系统(如SAP),具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 面试时准备一个过往处理复杂对账或扣减的案例,展示问题解决思路
  • 了解阿迪达斯集团业务模式和GBS部门定位,体现对公司的兴趣
  • 突出2年以上会计经验,特别是应收账款、对账和月结的具体成果
  • 强调英语能力,可附上英语成绩或工作语言环境证明
  • 展示培训、指导或流程优化的经历,体现团队协作和领导潜力
  • 提前熟悉SAP FI模块的AR相关操作,可通过在线课程学习
  • 强化Excel技能,特别是数据透视表和VLOOKUP,对报告分析有帮助

面试指南

  • 使用STAR方法:情境-任务-行动-结果,清晰描述场景和你的贡献
  • 强调主动沟通和标准化流程,例如制作检查清单或培训文档
  • 展示学习能力:即使未直接做过某事,也要表达快速学习的方法
  • 请描述一次你处理过的最复杂的应收账款对账案例
  • 你如何确保月结按时准确完成?遇到延迟怎么办?
  • 你如何指导新员工快速上手AR操作?
  • 请谈谈你在提高财务流程效率方面的经验
  • 复习AR核心流程:现金应用、客户主数据、扣减管理、对账

匹配度报告

55
综合匹配度

稳定外企财务运营岗,有培训和指导机会,薪资中规中矩,WLB一般。

适合人群
最看重技能成长和稳定平台,对WLB和使命感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,但外企通常福利完善,不过JD未提及具体福利,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

有培训和指导职责,可提升领导力,但成长路径较模糊,发展性动机有一定满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
成长机会培训、培训材料
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,大连生活成本适中,但工作模式灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

行业稳定但社会影响力一般,职位以执行为主,意义感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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