阿迪达斯
GBS Trainee
GBS Trainee
发布于 大约 2 个月前管理培训生(管培生)
大连市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
T&E报销
供应商主数据
财务流程
韩语
ERP
GBS
SAP
AI 估算 · 6k–10k
大连地区外企管培生薪资约6000-10000元/月，阿迪达斯为知名跨国企业，给予有竞争力的薪酬。
职位详情
关于这个职位
这是一个阿迪达斯全球商务服务（GBS）的管培生职位，工作地点在大连
你将负责差旅费用报销审核、供应商主数据维护等财务流程执行，使用SAP和Concur系统，并有机会参与流程改进
适合财务相关专业、韩语良好、有志于财务共享领域发展的应届毕业生
最低要求
大学本科或同等学历
工作职责
接收并登记差旅费用报销请求，审计报告，在ERP系统中录入并验证数据
维护Concur系统中的主数据，处理基本邮件咨询
处理供应商主数据请求，验证并更新ERP记录，定期审查
根据流程变化创建和维护桌面操作规程
优先资格
有SAP和Concur使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为国际知名品牌，平台大，职业起点高
- 管培生项目有系统培养，能快速了解GBS财务流程
- 韩语能力在工作中得到锻炼，提升语言竞争力
- 大连作为沿海城市，生活成本相对较低，外企氛围好
- 财务共享中心的晋升路径相对线性，需主动争取机会
- 适合财务、会计相关专业，韩语优秀，希望从财务运营起点进入外企积累经验的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 初期工作偏基础操作，如报销审核和数据处理，可能较重复
- 与韩国市场沟通，对韩语能力要求较高，语言压力存在
角色解读
- 从Trainee向GBS财务专员或流程专家发展
- 未来可转向财务共享中心的其他模块（如应付账款、总账）
- 积累跨国企业经验后，可向财务分析或业务合作伙伴方向转型
- 审核员工差旅费用报销单，确保合规并录入ERP系统
- 维护供应商主数据，包括创建、变更和定期审核
- 处理Concur系统中的基础数据维护和邮件咨询
- 参与流程优化，编写和更新操作手册
- 具备基础的财务知识和对账能力
- 熟练使用Excel等办公软件，了解ERP系统（如SAP）优先
- 韩语口语和书面表达流利，可作为工作语言
- 细心、有责任感，具备客户服务意识
申请策略
- 在求职信中表达对阿迪达斯品牌和GBS职能的兴趣
- 关注阿迪达斯在大连的发展动态，体现地域稳定性
- 突出财务实习经历，尤其是涉及报销、应付账款或系统操作的部分
- 强调韩语能力，务必标注证书等级或海外经历
- 列明SAP、Concur或其他ERP系统的使用经验
- 体现细心、条理清晰的案例，如参与过财务数据整理
- 提前学习SAP FI模块的基础操作，可在线课程入门
- 加强韩语财务术语，准备韩语面试
面试指南
- 行为问题采用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 专业问题体现逻辑性和细节意识，举例说明
- 韩语问题准备2-3分钟自我介绍及常见财务话题
- 为什么选择阿迪达斯以及GBS Trainee？
- 描述一次你处理大量数据或文档并确保准确的经历
- 如果你的同事报销不合规，你会如何处理？
- 请用韩语简单介绍你的实习经历
- 你对财务共享中心的理解是什么？
职位点评
71
综合评分
阿迪达斯大连GBS管培生，发展性动机突出，薪资中等，WLB一般，适合韩语优秀、追求财务领域成长的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合希望获得系统培训和职业成长，注重技能积累的应届毕业生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资面议但外企管培通常有竞争力，大公司福利完善，但JD未提及具体数字。
薪资信号面议 (6K-10K/月)
成长发展
85较高
管培生项目提供系统性培训和发展路径，能接触SAP/Concur等主流系统，技能成长明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Concur、ERP
成长机会Trainee
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未说明弹性或加班情况，大连生活节奏适中，但工作内容可能有一定重复性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
财务共享中心工作社会影响力一般，但外企财务管理有规范性价值，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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