中国平安
团体业务经理
团体业务经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
渠道管理
保险
客户资源
经营指标
教练辅导
团体业务
保费达成
AI 估算 · 15k–25k
平安集团平台，团体业务经理级别，5-10年经验，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安团体业务渠道的保费目标达成与团队管理，需要具备5-10年保险行业团体业务经验及客户资源
作为业务经理，你将统筹规划团队目标，教练辅导下属，确保经营指标达成，适合有丰富保险经验和团队管理能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，在保险行业有5-10年团体业务工作经验，有大型保险公司任职经历优先
懂团体业务，有团体客户资源
有业务团队管理经验
工作职责
统筹规划团体业务目标，负责团体业务渠道保费达成
对团体业务的各项经营指标达成负责
负责团体业务渠道的团队管理，教练辅导，日常管理
上级主管安排的其他工作
优先资格
有大型保险公司任职经历优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，有利于业务拓展
- 团体业务经理岗位管理属性强，能锻炼领导力
- 薪资水平在保险行业中上，且有稳定的佣金或奖金
- 业绩压力较大，需要持续开拓新客户和维系老客户
- 保险行业竞争激烈，客户资源积累需要时间
- 团队管理责任重，需要平衡业务与人员发展
- 适合有5年以上保险团体业务经验、渴望管理岗位、抗压能力强、具备客户资源的求职者
角色解读
- 在平安体系内可向区域团体业务总监或更高管理层晋升
- 积累丰富的客户资源和行业人脉后，可转向保险经纪或创业
- 通过成功带团队和达成业绩，成为保险行业资深专家
- 统筹规划团体业务的年度保费目标，并分解到各渠道
- 负责团体业务渠道的日常运营管理，包括业绩追踪、数据分析、问题诊断
- 带领团队进行客户拓展和维护，协调内外部资源促成合作
- 定期对团队成员进行业务培训和辅导，提升整体战斗力
- 精通团体保险产品知识及核保理赔流程
- 具备丰富的团体客户资源和渠道开拓能力
- 优秀的团队管理和组织协调能力，能有效激励下属
- 具备较强的数据分析和经营指标管控能力
申请策略
- 了解平安的企业文化和团体业务战略方向，面试时展现认同感
- 准备一个完整的业务提升计划或团队管理案例
- 突出过往团体业务的保费达成数据（例如年均保费规模、增长率）
- 强调团队管理经验，包括团队人数、培养成果、管理方法
- 列举重点合作的团体客户案例，展示客户资源和人脉
- 体现对经营指标的分析能力，如通过数据分析提升业绩的经验
- 提前学习平安团体产品的特点（可查阅官网或行业报告）
- 补充最新的保险监管政策和行业趋势知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经验类问题
- 对于市场趋势问题，结合数据和政策分析，体现专业深度
- 请分享你过去如何带领团队完成团体保费目标的经验
- 你如何挖掘新的团体客户资源？请举例说明
- 面对业绩压力，你是如何激励团队成员的？
- 请谈谈你对当前团体保险市场趋势的看法
- 准备1-2个具体的团队管理成功案例，量化成果
- 熟悉平安的团体业务产品线，思考如何差异化竞争
匹配度报告
59
综合匹配度
平安团体业务经理，薪资中上、平台大、管理岗，但WLB一般、传统行业。
适合人群
适合以薪资和职业发展为主要动力、能承受一定工作压力、有客户资源和管理经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资处于行业中上水平，但JD未明确福利，整体对补偿性动机有较好满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
职位提供管理机会和团队领导经验，但保险行业为传统成熟行业，技术进步有限，晋升路径明确但需要业绩支撑。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会教练辅导
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
武汉现场办公，未提及弹性工作或WLB，保险行业业务经理通常需要外出拜访客户，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，职位以业绩为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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