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洲际酒店集团
销售经理 Sales Manager
立即应聘

销售经理 Sales Manager

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

江门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
市场分析
领导力
客户关系管理
沟通能力
微软办公软件
中英文读写
竞争分析
销售活动
销售报告

AI 估算 · 8k–15k

酒店销售经理在江门属于中等薪资,国际品牌平台稳定,销售技能要求较高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个酒店销售经理岗位,负责维护客户关系、开拓市场、参与销售活动并完成销售目标

适合有销售经验、擅长人际沟通和团队协作的求职者

最低要求

具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任

掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
掌握应用销售及前台的电脑系统
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中,英文读写能力
良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件
良好的人际交往和沟通技巧
独立工作和团队工作的能力

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

高效认知和掌握销售线索
代表酒店参加国际及国内的销售活动
发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献
仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度
在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团品牌,平台资源丰富,有助于职业背书
  • 工作内容涉及客户关系、市场分析等多方面技能,综合锻炼价值高
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者薪资增长空间大
  • 市场竞争激烈,尤其是高端酒店领域,需要不断调整策略
  • 工作可能涉及出差和加班,需要较强的抗压能力
  • 适合性格外向、目标导向、善于人际交往且热爱酒店行业的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开发新客户和维护老客户

角色解读

  • 从销售经理晋升为市场销售总监,负责更大区域的销售策略
  • 横向发展至酒店运营管理或品牌市场部门
  • 在集团内部跨酒店或跨区域调动,积累更多经验
  • 维护现有客户关系并开发新客户,保持密切联系
  • 参与国内外销售活动,如展会、推介会,提升酒店知名度
  • 监控市场动态和竞争者情况,制定销售策略并完成销售目标
  • 准备销售报告,确保客户信息准确,跟进工作进展
  • 领导能力和团队管理经验,能够指导销售团队
  • 优秀的客户关系管理和沟通技巧,能独立处理客户需求
  • 掌握市场分析和竞争情报收集方法
  • 熟练使用微软办公软件和销售管理系统,具备中英文读写能力

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团的品牌文化和旗下酒店特色
  • 关注目标市场(如江门)的商旅和会议需求
  • 突出过往销售业绩,如完成率、客户开发数量等数据
  • 强调客户资源积累,特别是商务客户和会议客户
  • 展示领导团队或跨部门协作的经历
  • 中英文简历都要准备,体现语言优势
  • 学习酒店业销售系统(如Opera或Salesforce)
  • 提升市场分析能力,可参加相关培训或考取证书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调数据导向和客户需求分析
  • 体现团队协作和领导能力
  • 请分享你如何开发新客户并维护长期关系的案例
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 你如何制定高效的销售计划并确保团队执行?
  • 如何处理客户投诉或不满?
  • 对酒店行业国际市场趋势有何见解?

匹配度报告

65
综合匹配度

国际酒店销售管理岗,薪资中等,发展空间较好,但工作灵活性较低。

适合人群
适合注重技能成长和职业发展,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资中等偏上,酒店行业福利较稳定,但JD未明确薪资和额外福利,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位包含客户管理、市场分析等多方面技能锻炼,有明确的成长路径(晋升至市场销售总监),发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公为主,可能涉及出差,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

酒店行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位通过提升酒店知名度有一定意义感,但非高使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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