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中国远洋运输集团
运营规划部/深化改革办公室法律风控室专员
立即应聘

运营规划部/深化改革办公室法律风控室专员

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

琼海
其它
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Office办公软件
公司法
公文写作
劳动法
合同审查
合同法
法律纠纷处理
谈判技巧
法律风险管控

AI 估算 · 8k–12k

作为大型国企面向优秀应届生的法务岗位,起薪具有市场竞争力,能提供稳定的职业起点和全面的法务技能培养。

职位详情

关于这个职位

该职位是大型国企中国远洋运输集团旗下运营规划部/深化改革办公室法律风控室的专员

主要负责公司的法律风险管控、纠纷案件处理、合同与制度审查等核心法务工作,并为度假区等业务板块提供创新的法律解决方案
这是一个面向优秀应届毕业生的法务合规岗位,要求具备扎实的法律专业知识和良好的沟通协调能力

最低要求

学历:大学本科(含)以上学历

专业:法律相关专业
工作经验:2025年、2026年优秀应届毕业生
基本技能:精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规等方面的知识
熟练掌握谈判技巧、办公软件使用技能和公文写作技能
个性与品质:具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养和指导能力
其他要求:认真负责、公正客观、严谨稳健、亲和力强、保密意识强、能承受较大工作压力

工作职责

负责公司法律风险管控工作

负责公司法律纠纷案件处理
负责公司法制宣传教育
负责公司合同审查、制度合法性审查、法律咨询等工作
协助部门负责人联络公检法机关和律师事务所
与业务部门紧密沟通,参与新合同的文本编辑,结合度假区行业特性,为度假区提供创新法律解决方案
负责法律文件审核查,合同文本库的梳理和建立
持续关注法律、法规的最新变化和发展,就行业监管政策提供解读意见
完成上级交代的其他工作

优先资格

具有法律资格证书者优先(A类证书)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:进入中国远洋运输集团这样的跨国巨头企业,起点高,平台资源丰富,能接触复杂、大型的业务场景
  • 行业前景:法务与风控是企业的核心职能之一,专业性强,职业生命周期长,且随着监管加强,重要性日益凸显
  • 知识更新快:法律法规和行业政策持续变化,需要保持高强度学习,确保专业知识的时效性
  • 沟通复杂度高:需与公司内多个业务部门及外部公检法、律所等多方沟通协调,对沟通技巧和情商要求高
  • 适合法律专业背景、追求稳定与专业发展、具备严谨逻辑思维和良好沟通能力的优秀应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 专业培养:岗位职责全面,涵盖风险管控、案件处理、合同审查等核心法务工作,有利于构建完整的法务知识体系和实务能力
  • 工作压力:需处理纠纷案件、应对监管变化,并承受来自业务和上级的工作压力,要求心理素质强

角色解读

  • 专业纵深发展:从专员成长为资深法务、法律专家,专注于特定领域(如投资并购、海事海商)的法律研究与实践
  • 管理路径发展:积累经验后,可向法务团队负责人、风控部门经理等管理岗位发展
  • 行业跨界发展:凭借在大型集团积累的综合法务与风控经验,可向金融、投资、互联网等其他行业的合规风控岗位拓展
  • 负责公司日常法律风险识别、评估与防控体系的建设与维护,确保业务合规
  • 处理公司涉及的各类诉讼与非诉讼法律纠纷,维护公司合法权益
  • 审查各类合同与公司制度,提供法律咨询,并参与业务部门新合同的文本拟定与风险把控
  • 负责法律文件的归档管理、合同文本库的建立与更新,并开展法制宣传教育工作
  • 精通《合同法》《公司法》《劳动法》等核心商事法律法规,并能应用于实务
  • 具备出色的合同审查、法律文书撰写及公文写作能力,逻辑严谨
  • 拥有良好的沟通协调与谈判技巧,能够与内外部(如业务部门、律所、司法机关)有效协作
  • 具备较强的信息搜集与分析判断能力,能持续跟踪法律法规与监管政策动态

申请策略

  • 深入了解中国远洋运输集团的主营业务、组织架构及近期战略动向,思考法务工作如何支持其业务发展
  • 在申请材料或面试中,展现出对国企法务工作特点(如严谨、合规、服务业务)的理解和认同
  • 重点突出法律专业课程成绩、奖学金及与公司法、合同法相关的学术研究或论文
  • 详细描述任何与法律实务相关的实习经历,如律所、公司法务部实习,并说明具体参与的案件分析、合同审查或法律研究等工作
  • 在技能部分明确列出精通的法律领域(如合同法、公司法)、办公软件及公文写作能力,并用实例佐证
  • 在个人评价中体现严谨、负责、抗压能力强等与职位要求匹配的品质
  • 提前深入学习《民法典》合同编、公司法司法解释等最新法律法规,并关注海事、旅游度假区相关监管动态
  • 通过模拟案例练习合同审查要点和法律意见书撰写,提升法律文书实操能力

面试指南

  • 对于实务操作类问题(如合同审查),采用“原则+步骤+案例”的结构,先说明通用原则,再拆解具体步骤,最后可结合简单实例
  • 对于情景假设类问题,展现全面的思考:先立即沟通风险,再分析法律依据和后果,最后提出建设性的替代解决方案,并强调团队协作
  • 对于个人素质或方法论问题,结合职位要求,用具体事例证明自己具备相关能力或习惯,避免空谈
  • 请简述合同审查的一般流程和核心关注点
  • 如果你发现业务部门拟定的合同存在重大法律风险,你会如何处理?
  • 请分享一个你处理过的(或学习过的)法律案例,并说明你的分析思路
  • 你如何持续跟踪和学习最新的法律法规?
  • 你认为一名优秀的公司法务应具备哪些最重要的素质?

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