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洲际酒店集团
市场销售总监 - 景德镇陶溪川英迪格酒店 & 景德镇陶溪川逸衡酒店
立即应聘

市场销售总监 - 景德镇陶溪川英迪格酒店 & 景德镇陶溪川逸衡酒店

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

景德镇市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌推广
团队管理
客户关系管理
活动策划
英文工作语言
酒店市场营销
销售策略
预算与财务分析

AI 估算 · 20k–35k

三线城市双品牌酒店市场总监,负责两家酒店营收,挑战大,薪资较高。

职位详情

关于这个职位

作为市场销售总监,您将全面负责两家酒店(景德镇陶溪川英迪格酒店及逸衡酒店)的市场营销与销售工作

您需要制定并执行销售策略,管理销售团队,通过市场活动提升酒店营收与市场份额,同时负责维护重要客户关系及酒店品牌形象
这是一个集战略规划、团队管理与业务开拓于一体的高级管理岗位

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验
需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:

管理日常事务,计划和分配工作
通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:
为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:
达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:
与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与品牌背书:洲际酒店集团是全球领先的酒店管理公司,提供成熟的运营体系、培训资源和全球网络,有助于个人职业品牌的快速提升
  • 综合能力锻炼:岗位涉及战略、管理、销售、市场、财务等多维度工作,能全面培养高级管理者的商业洞察力和决策能力
  • 行业前景稳定:高端酒店业与文旅消费紧密相关,在中国消费升级和文旅融合的背景下,市场对专业酒店管理人才的需求持续旺盛
  • 资源与人脉积累:有机会接触本地政商领袖、媒体及高端客户,积累宝贵的行业人脉和商务资源
  • 适合拥有4年以上酒店或服务业市场营销管理经验,具备战略思维、出色领导力和抗压能力,并希望在知名国际酒店集团实现职业突破的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:岗位直接对营收和利润目标负责,需要持续应对市场竞争、完成销售指标,工作强度和心理压力较高
  • 多任务与协调挑战:需要同时管理团队、对接客户、策划活动并协调内部各部门(如运营、餐饮),对时间管理和跨部门沟通能力要求极高
  • 本地化适应要求:必须深入了解景德镇本地市场、文化及商业环境,并快速建立本地关系网络,这对新进入者可能构成初期挑战

角色解读

  • 纵向发展:在本岗位积累卓越业绩后,可晋升至区域市场销售总监、品牌市场副总裁等更高管理职位,负责多个酒店或整个品牌的市场战略
  • 横向拓展:凭借在高端酒店积累的综合管理经验(市场、销售、运营),可转向其他高端服务业(如奢华旅游、会务管理)或跨行业(如消费品、房地产)担任市场或业务负责人
  • 专家路线:深耕酒店市场营销领域,成为行业顾问、培训师或自主创业,为酒店提供市场策略咨询或数字化营销解决方案
  • 制定并执行酒店的整体市场营销与销售战略,包括年度预算、营销计划和销售目标,以提升酒店营收和市场份额
  • 全面管理销售团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展,营造高效协作的工作氛围
  • 主导市场推广活动,如参加行业展会、策划本地营销事件,并与广告商、媒体及社区领袖合作,持续提升酒店品牌知名度
  • 维护并拓展关键客户(如企业客户、旅行社、会议组织方)关系,通过谈判和销售技巧达成合作协议,并监督协议执行以确保客户满意度
  • 战略规划与执行能力:能够基于市场趋势和酒店定位,制定可落地的销售与营销策略,并通过数据分析(如月度报表、销售预测)监控和调整计划
  • 团队领导与管理能力:具备丰富的团队管理经验,擅长通过辅导、激励和绩效管理来提升团队整体业绩,并能跨部门协调资源
  • 销售与谈判技巧:拥有出色的客户关系维护和商务谈判能力,能够识别业务机会并转化为实际收入,同时熟悉酒店产品(客房、餐饮、宴会)的销售
  • 市场洞察与品牌传播:了解本地及酒店行业市场动态,能够策划有效的品牌推广和公关活动,并熟练运用中英文进行商务沟通和报告撰写

申请策略

  • 深入了解洲际集团文化:提前研究洲际酒店集团的企业价值观(如“以善为本,以诚待客”)、旗下品牌(英迪格、逸衡)的定位差异,并在申请材料中体现文化契合度
  • 准备针对性求职信:在求职信中,不仅总结资历,更应结合景德镇市场特点,简要阐述你对如何提升这两家新酒店市场地位的初步想法
  • 突出直接管理销售团队的经验:详细描述团队规模、管理方法(如辅导、绩效设定)以及带领团队达成的具体业绩(如营收增长百分比、市场份额提升)
  • 量化市场与销售成果:使用具体数据展示过往在制定销售计划、提升入住率/平均房价、成功策划营销活动等方面取得的可衡量成果
  • 强调战略规划与执行案例:举例说明如何分析市场趋势、制定营销策略并有效落地,包括预算管理、资源协调和效果评估的全过程
  • 展示本地市场洞察与客户关系:说明对特定区域(尤其是江西或类似市场)的业务熟悉度,并列举维护关键客户或合作伙伴的成功案例
  • 深化数据分析能力:提前熟悉酒店行业常用的营收管理(Revenue Management)指标和分析工具,以便在面试中展现用数据驱动决策的能力
  • 强化英文商务应用:虽然职位要求英文作为工作语言,可提前准备英文的自我介绍、职业案例简述,并了解洲际集团的英文品牌资料和财报术语

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果):在回答行为或案例问题时,清晰描述背景、你的职责、采取的具体步骤以及可量化的成果,重点突出你的决策逻辑和领导作用
  • 展现战略与执行结合:在回答策略性问题时,先展示你对市场/问题的宏观分析,再给出具体、可操作的行动方案,并说明如何监控和调整,体现从规划到落地的完整能力
  • 强调团队协作与影响力:在涉及跨部门或团队管理的问题中,不仅要说明自己的行动,还要阐述如何沟通、协调资源并赋能团队,以达成共同目标
  • 请分享一个你成功制定并执行酒店市场营销战略的案例,包括当时的市场挑战、你的策略、具体行动以及最终成果
  • 你如何管理和激励一个销售团队以实现高绩效?请举例说明你处理过的团队管理难题及解决方法
  • 针对景德镇这个以陶瓷文化闻名的旅游城市,你会如何为这两家新酒店制定差异化的市场定位和推广计划?
  • 当实际营收连续数月未达预期时,你会如何分析原因并采取哪些具体措施来扭转局面?
  • 请描述一次你成功维护或拓展一个重要企业客户(或旅行社)关系的经历,你在其中扮演的角色和关键行动是什么?

职位点评

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