中国平安
线上客户部销售经理
线上客户部销售经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通能力
普通话
电话销售
办公软件
目标达成
销售技能
保险知识
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位薪资为底薪加提成，平安提供稳定客户资源，技能要求不高，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一份在中国平安杭州分公司的线上客户部销售经理职位，主要通过公司提供的客户资源进行电话或线上销售，达成个人业绩指标，同时提供售前售后客户服务
适合有销售经验、沟通能力良好、追求稳定大型平台发展的求职者
最低要求
大专及以上学历 2.熟练掌握基本办公软件 3.普通话标准流利
工作职责
绩效达成：负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标 2. 销售：依托公司资源，按照公司销售标准开展公司相关产品销售或服务，并记录销售过程及相关信息 3. 客户服务：掌握公司核保、理赔、客户服务等相关售前、售中、售后实务流程，提供给客户快速、准确与专业的服务
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强中国平安的平台优势，提供稳定的客户资源和品牌信任度
- 销售岗位薪资上限高，业绩优秀者收入可观
- 完善的培训体系，帮助新人快速上手保险业务
- 销售压力较大，需要持续达成业绩目标，可能存在加班
- 工作内容重复性较高，以电话销售和客户跟进为主
- 晋升路径对业绩依赖度高，竞争激烈
- 适合有销售经验、抗压能力强、希望通过努力获得高收入的人群
角色解读
- 从销售经理晋升为高级销售经理或团队主管，带领销售团队
- 转岗至客户服务、产品培训或运营支持等中后台岗位
- 在中国平安体系内，通过内部招聘横向发展至其他业务线
- 利用公司提供的客户资源，通过电话或线上渠道销售保险等金融产品
- 完成个人业绩指标，包括销售额和品质考核
- 为客户提供售前咨询、售中协助和售后服务，解答核保理赔等问题
- 优秀的沟通表达能力和普通话标准，能清晰介绍产品
- 熟悉基本办公软件，用于记录销售过程和客户信息
- 快速学习保险产品知识和业务流程，能为客户提供专业服务
申请策略
- 面试时展现对销售目标的强烈意愿和稳定性，平安偏好长期发展的员工
- 突出过往销售业绩数据，如完成率、排名等
- 强调客户服务经验和沟通能力，列举成功处理客户问题的案例
- 如有保险从业经历或相关资格证书（如保险代理人），务必提及
- 提前了解平安集团主要产品线（寿险、财产险、银行等）
- 练习电话销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体事例，突出个人努力和成果
- 展示以客户为中心的服务思维，同时强调专业知识和合规操作
- 表达对平台和行业机会的认可，展现长期发展的意愿
- 请分享一次你达成高难度销售目标的经历
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何处理？
- 你对保险行业未来的发展趋势有什么看法？
- 为什么选择中国平安？
- 你如何看待销售工作中的压力？
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台销售岗，收入靠业绩，成长靠拼搏，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定大平台、希望通过销售业绩获得高收入的求职者，对意义感和工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
薪资为底薪加提成，业绩好则收入高，但底薪水平一般，福利未在JD中提及，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供销售技能和保险知识积累，但技术含量低，成长路径依赖业绩，发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位可能需要承受业绩压力，生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业为社会提供风险管理，但销售岗位以业绩为导向，社会意义感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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