
科大讯飞
高级TOC软件产品经理
高级TOC软件产品经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
AI平台
多模态
需求分析
大模型
跨部门协同
Api/Sdk
AI 估算 · 20k–35k
成都高级AI产品经理岗位,上市大厂,薪资在市场中上水平,综合经验要求及技能门槛估算。
职位详情
关于这个职位
作为科大讯飞高级TOC软件产品经理,你将负责AI开放平台(包括API、SDK、工具链)的全生命周期管理,制定产品战略与路线图,并推动技术解决方案的商业化落地
你需要深入理解开发者与企业客户需求,协同算法、工程等团队,确保产品目标与交付质量
该职位适合有2年以上AI/云计算产品经验、熟悉技术原理并具备跨团队协作能力的候选人
最低要求
本科及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业优先
年以上AI/云计算/开发者工具类产品经验,有成功AI平台案例者优先
熟悉机器学习、自然语言处理、计算机视觉等技术原理,能快速理解AI模型能力边界
熟练使用Axure等工具,具备复杂系统产品的逻辑抽象与模块化设计能力
强自驱力与抗压能力,出色的跨团队沟通能力,能同时推进多线任务
工作职责
产品规划与落地:负责AI开放平台(含API、SDK、工具链等)的全生命周期管理,制定中长期产品战略及迭代路线图
方案设计与推进:深度理解开发者、企业客户需求,推进设计高可用、低门槛的AI能力接入方案,协同平台技术商业化落地
需求洞察与分析:调研AI技术趋势(如大模型、多模态、行业垂类场景),挖掘B端客户痛点和开发者生态需求
跨部门协同:联动算法、工程、运维团队,确保技术方案与产品目标对齐,把控开发进度与交付质量,协同市场、运营团队制定平台推广策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞为AI领域头部企业,平台资源丰富,技术积累深厚,利于职业背书
- 负责AI开放平台产品,接触最前沿技术如大模型、多模态,技能成长迅速
- 成都作为新一线城市,生活成本较低,且公司发展稳定,福利体系完善
- 跨部门协调工作量大,需要平衡算法、工程、市场等多方诉求,沟通成本高
- 平台型产品对用户体验和稳定性要求苛刻,需应对复杂的业务场景和多客户需求
缺点 / 挑战
- AI产品经理需同时理解技术边界与市场需求,对技术背景要求较高,学习压力大
- 适合有2年以上AI/云计算产品经验、对技术有热情、喜欢挑战且具备强沟通能力的求职者
角色解读
- 在科大讯飞这样的AI龙头企业积累平台型产品经验,可向AI产品总监或解决方案专家发展
- 参与前沿技术(大模型、多模态)的商业化,未来可转型至人工智能行业其他高价值岗位
- 深入开发者生态,有机会成为行业标准制定者或独立创业
- 制定AI开放平台的产品战略与迭代路线图,管理API、SDK等产品的全生命周期
- 深入开发者与企业客户场景,设计高可用、低门槛的AI能力接入方案,推动技术商业化
- 调研AI技术趋势,如大模型与多模态,挖掘B端痛点,驱动产品创新
- 跨部门协调算法、工程、市场等团队,确保产品开发进度与交付质量
- 扎实的AI/云计算产品经验,至少2年相关领域,有成功平台案例更优
- 理解机器学习、NLP、计算机视觉等核心技术原理,能把握AI能力边界
- 熟练使用Axure等原型工具,具备复杂系统的逻辑抽象与模块化设计能力
- 优秀的跨团队沟通与自驱力,能同时推进多线任务,抗压能力强
申请策略
- 了解科大讯飞AI开放平台的现有产品(如讯飞开放平台),在面试中展示对业务的理解
- 准备一个AI产品案例,从需求洞察到方案设计再到落地效果,完整阐述
- 突出AI平台或开发者工具的产品经验,用具体数据量化产品成果(如API调用量、用户增长等)
- 强调对机器学习、NLP等技术的理解,举例说明如何利用技术边界设计产品方案
- 展示复杂系统设计能力,附上Axure原型或PRD示例,体现逻辑抽象能力
- 强调跨团队协作项目,体现沟通与推进能力,尤其是与算法、工程等团队合作经验
- 补强对大模型、多模态等前沿AI技术的了解,可学习相关课程或关注行业报告
- 提升数据分析能力,熟练使用SQL或Python进行产品数据挖掘,支撑决策
面试指南
- STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出量化成果和你个人的贡献
- 从技术、用户、商业三个维度分析问题,展示系统性思考
- 强调数据驱动决策,以及跨团队沟通的具体方法(如定期同步会、联合评审等)
- 请分享一个你主导的AI平台产品案例,包括背景、挑战、你的角色和成果
- 如何平衡技术可行性和市场需求?举例说明
- 如果开发者反馈API调用延迟高,你会如何推动解决?
- 你对大模型商业化有什么看法?科大讯飞的开放平台应该如何布局?
- 如何推动跨部门协作以按时交付产品?
匹配度报告
74
综合匹配度
AI大厂,前沿技术栈,发展机会多,但WLB一般,适合技术驱动型人才。
适合人群
适合追求技术成长、职业发展,对薪资和稳定性有较高要求,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
科大讯飞为上市大厂,薪资具有竞争力,福利制度完善,但成都薪资水平低于一线城市,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位涉及AI前沿技术(大模型、多模态),深度参与平台商业化,成长空间大,公司技术积累深厚。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态、机器学习、自然语言处理、计算机视觉
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
要求在成都现场办公,未提及弹性工作或福利,但成都生活节奏相对舒适,整体WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
参与AI平台建设,赋能开发者,具有一定社会价值,但商业导向明显,使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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