科大讯飞
高级行业应用产品经理
高级行业应用产品经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
产品设计
用户增长
需求分析
产品迭代
大模型
语音交互
车载座舱
AI 估算 · 30k–50k
大模型产品经理稀缺，上海大厂薪资高，5年以上经验匹配30-50k月薪，14薪合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责科大讯飞大模型语音产品的需求分析、功能设计及迭代优化，需要与业务、技术团队紧密协作，推动产品上线并持续提升用户体验
适合拥有5年以上车载座舱或语音产品经验，具备团队管理能力和主人翁意识的产品经理
最低要求
统招本科以上学历，互联网等相关专业优先
5年以上车载座舱产品/语音类/大模型类产品设计经验
较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，团队管理能力，能带领团队进行产品研发
有车载座舱或语音行业相关工作经历优先
有较强的主人翁意识，较强的抗压能力，对行业及车载场景及发展趋势有非常好的理解与期望
工作职责
负责大模型语音产品的需求分析，功能体验，产品迭代优化
负责与业务部门、技术团队进行对接，跟进并确保需求如期上线，确保上线质量
配合业务部门跟进线上业务表现、持续优化产品，解决用户痛点，提升用户体验及客户满意度
驱动数据团队进行标注，分析产品指标，提升核心流程的转化率
优先资格
有车载座舱或语音行业相关工作经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与前沿大模型语音产品的研发，技术积累价值高
- 科大讯飞是AI龙头企业，平台稳定，资源丰富
- 高级职位薪资待遇优厚，发展空间大
- 车载座舱方向属于高速增长赛道，行业前景好
- 大模型产品迭代快，需要持续学习和适应新技术
- 跨部门协作复杂，对沟通和推动能力要求高
- 工作强度可能较大，需要抗压能力
- 适合5年以上产品经验、熟悉语音或车载行业、具备团队管理能力且希望深耕AI领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向产品总监或AI产品线负责人发展，管理更大团队
- 深入大模型和语音领域成为行业专家，或横向扩展到其他AI产品
- 在科大讯飞这样的平台，可积累丰富的AI产品经验和行业资源
- 负责大模型语音产品的全生命周期管理，包括需求分析、功能设计、迭代优化
- 与业务部门和技术团队对接，推动需求按时上线并保证质量
- 跟踪线上产品表现，分析数据指标，提升核心转化率和用户满意度
- 驱动数据团队进行标注和分析，为产品决策提供依据
- 深入理解大模型和语音技术，具备车载座舱产品经验优先
- 出色的跨部门沟通协调能力和团队管理能力
- 较强的主人翁意识和抗压能力，能推动产品落地
- 数据分析能力，能通过指标驱动产品优化
申请策略
- 关注科大讯飞在AI语音领域的战略布局，面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的项目案例，从需求到上线及效果，体现闭环思维
- 突出大模型或语音产品的成功案例，包括需求设计、上线效果、数据提升
- 强调团队管理经验和跨部门协作成果
- 展示对车载座舱场景的理解和相关项目经历
- 量化产品优化带来的用户增长或转化率提升
- 补充大模型相关的技术知识，了解常见模型和API
- 学习车载座舱行业趋势和用户体验设计方法
面试指南
- 用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和团队协作
- 强调数据驱动决策，举例说明如何用数据识别问题并迭代
- 展示对行业趋势的理解，结合科大讯飞业务方向
- 请介绍一个你负责的大模型或语音产品从0到1的过程
- 你是如何协调跨团队资源确保需求按时上线的？
- 如何看待车载座舱场景下语音交互的挑战？
- 当产品指标下滑时，你会如何分析和优化？
- 你如何管理团队成员并激发他们的积极性？
匹配度报告
74
综合匹配度
大厂前沿AI产品岗，薪资优厚，发展空间大，但WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展、能适应现场办公和较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大厂高级岗位通常水准较高，福利未提及，整体有一定满足但信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
前沿大模型技术，有团队管理职责，成长空间大，但JD未明确培训晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、语音、车载座舱
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，工作地点上海，但未提弹性或WLB，推测强度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
AI行业高速增长，社会影响力中性，产品创新积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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