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科大讯飞
中级平台软件产品经理

中级平台软件产品经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
文档编写
数据治理
微调
需求分析
大模型
跨团队沟通
运营商
数智化
B端产品经理

AI 估算 · 20k–30k

中级B端产品经理,合肥平均薪资中等偏上,大模型方向热门,公司上市稳定,预估月薪20-30K。

职位详情

关于这个职位

作为中级平台软件产品经理,你将负责大模型相关产品的需求调研与方案设计,从模糊业务目标转化为可落地的大模型解决方案,包括数据需求、模型微调等

需与算法、售前、项目经理等多团队协作,推动产品从规划到上线的全流程
适合有5年以上B端产品经验、熟悉大模型技术、具备出色沟通能力的产品人

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子工程、信息技术或相关理工科专业背景优先

年以上B端产品经理工作经验,作为产品经理独立完成过B端行业大模型复杂项目交付者优先
熟练掌握大模型相关能力,熟悉模型训练的数据需求,深入理解技术架构、设计约束,能与算法团队高效对话
具备产品开发设计相关文件输出与宣贯能力,具备高质量文档输出讲解能力,出色的跨团队沟通能力,能接受短期出差
具备运营商B域生产系统开发或类似数智化项目工作经验者优先

工作职责

需求调研与分析:收集用户,一线等多渠道需求,能够独立进行需求调研摸排,进行需求梳理和提炼,将模糊的业务目标转化为可落地的实施方案

根据需求设计大模型落地方案,包括模型能力需求,数据需求,数据治理,功能设计等,规划如何通过微调等方式满足业务需求
产品研发管理:完成端到端产品规划设计,推动产品上线并负责改进优化
协助售前、项目经理完成相关材料编写

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在大模型风口,积累前沿技术经验,提升个人市场竞争力,行业需求旺盛
  • 科大讯飞作为AI龙头企业,平台资源丰富,接触真实复杂的B端场景,项目含金量高
  • 产品经理能深入参与模型训练与微调,技术深度与业务广度兼备,职业天花板高
  • B端项目周期长、涉及多方协作,跨部门沟通成本高,需处理复杂干系人需求
  • 可能存在短期出差安排,需适应一定频率的现场支持

缺点 / 挑战

  • 大模型技术迭代快,需要持续学习,对产品经理的技术理解力要求较高
  • 适合有5年以上B端产品经验,对AI大模型有强烈兴趣,喜欢从0到1推动复杂项目落地,且能承受一定工作压力的产品经理

角色解读

  • 产品专家方向:深耕大模型在垂直行业的应用,成为AI产品领域权威,参与公司级产品规划
  • 管理方向:从产品经理晋升为产品总监或事业部产品负责人,带领团队拓展业务
  • 横向拓展:积累政企大客户经验,转向售前咨询或解决方案架构师,提升综合能力
  • 负责大模型产品的需求调研与分析,将客户模糊的业务目标转化为可落地的技术实施方案,涵盖模型能力、数据治理和功能设计
  • 设计大模型落地方案,包括数据需求、微调策略等,与算法团队紧密协作确保方案技术可行
  • 管理产品从规划到上线的全流程,推动版本迭代和持续优化,并协助售前和项目经理进行材料编写
  • 掌握大模型技术栈,包括模型训练数据需求、微调方法及技术架构,能够与算法工程师高效沟通
  • 具备5年以上B端产品经理经验,熟悉复杂项目交付流程,有运营商或数智化项目背景优先
  • 出色的文档输出和宣讲能力,能够清晰传递产品设计思路,跨部门协调资源推动落地

申请策略

  • 关注科大讯飞在运营商及政务大模型领域的布局,面试前了解相关产品动态
  • 准备一个你主导的大模型项目案例,用STAR法则清晰呈现你的角色和贡献
  • 突出你独立负责的B端大模型相关项目经历,量化成果(如提升效率、降低成本等)
  • 强调技术背景(计算机相关专业)及与算法团队协作的经验,展示你理解技术架构的能力
  • 列出文档输出能力,如PRD、技术方案等,并附上样例链接或作品集
  • 系统学习大模型训练原理、微调方法(如LoRA、RLHF),了解常见评测指标
  • 熟悉运营商或政企领域的业务流程,了解数智化转型痛点,可通过行业报告或案例积累

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 回答问题时要具体,强调你在关键决策中的思考和量化结果
  • 针对协作问题:先分析冲突根源,然后提出数据驱动或业务价值优先的折中方案,体现你的沟通和说服能力
  • 请描述一个你主导的B端产品从0到1的项目,你如何将业务需求转化为技术方案?
  • 你如何与算法团队协作确定模型能力边界?如果遇到数据不足或效果不佳怎么做?
  • 谈谈你对大模型在运营商场景落地的看法,有哪些挑战和机遇?
  • 你如何管理跨部门沟通中的分歧?请举例说明
  • 你如何进行产品需求优先级排序?使用过哪些框架?

匹配度报告

70
综合匹配度

科大讯飞大模型B端产品岗,技术前沿,薪资中上,现场办公有出差,发展性强但WLB一般。

适合人群
最适合看重技术成长和前沿领域机会的求职者,愿意接受现场办公和短期出差,对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但公司为上市大企业,预计提供市场中等偏上待遇,福利方面JD未提及具体项目,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿大模型技术,能深度参与模型落地,技能成长性很强,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、微调、数据治理、数智化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提远程或弹性工时,且存在短期出差要求,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

AI大模型属于高速增长赛道,公司致力于智能化落地,有一定社会价值,但使命信号不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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