科大讯飞
海外/国内市场岗
海外/国内市场岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场策略
跨部门协作
本地化
营销活动
渠道运营
韩国市场
3C数码
媒介投放
品牌联名
AI 估算 · 15k–25k
讯飞上市大厂，海外市场岗需求稀缺，结合合肥薪资水平，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责科大讯飞在韩国C端硬件市场的本地化策略制定、媒介投放和营销活动落地，需要精通韩语和中文，适合有海外市场经验的营销人才
你将深耕韩国市场，制定整合推广方案，协同总部与本地资源，助力产品破局与增长
最低要求
懂海外主流媒介形式及投放策略，能够针对不同的目标客群和销售目标制定不同的投放方案
熟悉3C及数码快消领域市场竞争环境，渠道构建，定价策略等
优化协作流程，学习能力强，沟通能力强，抗压能力强
有较强责任心和主观能动性
年以上工作经验，3年以上市场营销类工作经验，行业以电子科技类，互联网类优先，或有乙方整合营销经验，品牌项目经验，公关，市场拓展经验等，了解工作流程和KPI考核相关指标
精通外语，中文听说读写能够进行日常交流
工作职责
本地化市场策略制定：深耕韩国C端硬件市场，全面调研本地同品类竞争格局、竞品动态及传播策略，精准洞察目标用户画像、核心使用场景与消费偏好，结合讯飞产品核心优势，制定适配本地市场的线上线下整合推广方案，助力产品在韩良性破局与长效增长
跨部门资源协同与一线赋能：拉通总部产品、商务、营销、渠道、零售、交付、服务等跨职能部门资源，搭建高效协同链路
向一线输出标准化推广打法与渠道运营策略
联动产品线明确各产品的目标用户、核心场景及适配本地的用户话术，在此基础上制定分产品、分阶段、分渠道的精细化媒介投放方案
本地化媒介投放与效果优化：精通韩国主流媒介渠道特性与运营玩法，主导媒介投放全流程执行，对投放效果负总责
定期追踪、分析投放数据与消费者反馈，及时迭代优化投放策略，动态调整媒介组合与资源配比，确保投放 ROI 最大化
本地化营销活动落地与支持：配合国家经理及本地合作伙伴，落地各类销售赋能型营销活动，包括但不限于临时促销、商场快闪、线上秒杀、品牌联名等，助力终端销售转化
产品本地化支持：指导产品业务线完成韩国市场专属本地化物料搭建，涵盖产品参数校准、核心卖点本土化转化、用户沟通话术适配及产品说明书本地化优化，确保产品信息精准触达本地消费者
跨部门协同与专项支持：协同国家经理、总部各职能部门及本地合作伙伴，提供全链路市场支持，保障产品上市、销售推进、用户服务等环节顺畅衔接
完成上级交办的其他韩国区域 Marketing 相关专项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞是AI行业龙头，平台大，资源丰富，海外业务增长快
- 深度参与韩国市场开拓，积累宝贵的海外市场实战经验
- 接触前沿消费电子产品和营销技术，技能复合度高
- 需常驻或频繁出差韩国，文化差异大，生活适应成本高
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，KPI导向，需要同时处理多个项目，压力较大
- 对语言和跨文化沟通能力要求极高，非母语者挑战大
- 适合有海外市场经验（特别是韩国）、韩语流利、喜欢挑战和快速成长的市场营销人才
角色解读
- 向韩国区域市场负责人或国家经理方向发展，独立负责整个市场
- 横向拓展至其他海外市场（如东南亚、欧美），积累全球经验
- 在总部晋升为全球市场营销总监，统筹多国市场策略
- 制定韩国C端硬件市场的本地化策略，调研竞品和用户，输出整合推广方案
- 拉通总部与本地资源，搭建协同链路，输出标准打法和媒介投放方案
- 主导韩国媒介投放全流程，监控数据并优化ROI
- 落地线下促销、快闪、联名等营销活动，推动销售转化
- 精通韩语和中文，能够日常交流与商务沟通
- 熟悉韩国主流媒介渠道和投放策略，具备数据分析能力
- 了解3C数码及快消市场，有渠道构建和定价经验
- 优秀的跨部门协作和项目管理能力，抗压性强
申请策略
- 在求职信中表达对韩国市场的热情和长期发展意愿
- 面试时准备一个针对韩国市场的营销方案提案，展示战略思维
- 突出韩国市场成功案例，包括策略制定、投放优化和活动落地
- 强调语言能力，尤其是韩语水平（如TOPIK等级）和中文沟通能力
- 展示跨部门协作经验，用STAR法则描述项目成果
- 如有3C数码或快消行业经验，务必重点提及
- 如果韩语不精通，建议尽快强化商务韩语
- 学习韩国主流广告投放平台（如Naver, Kakao）和数据分析工具
面试指南
- 用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答行为问题
- 对于策略问题，先展示市场分析（竞品、用户、趋势），再提出方案，最后量化预期效果
- 冲突问题突出同理心、数据驱动和双赢思维
- 请描述一次你成功进入新市场的经历，具体策略是什么？
- 如何制定韩国市场的媒介投放计划？请举例说明
- 当总部与本地团队意见冲突时，你如何协调？
- 如何看待科大讯飞产品在韩国的机会和挑战？
- 请设计一个针对韩国年轻消费者的线下快闪活动方案
匹配度报告
62
综合匹配度
大厂海外市场岗，薪资有竞争力，发展空间大，但工作强度高，需适应海外生活。
适合人群
适合追求高薪资和海外发展机会、能接受高强度工作与异地生活的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
科大讯飞作为上市大厂，薪资水平具备市场竞争力，海外岗位通常有额外补贴，但JD未明确具体福利。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供海外市场实战机会，技能成长空间大，但JD未提及明确晋升路径或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需现场办公且涉及海外常驻或出差，工作与生活平衡难以保障，JD未提及弹性工作或WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
科大讯飞推动AI产品出海，具有技术赋能价值，但JD未明确使命导向，社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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