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科大讯飞
高级行业应用产品经理
立即应聘

高级行业应用产品经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
敏捷开发
用户体验
需求分析
产品迭代
大模型
跨部门沟通
语音产品
车载座舱

AI 估算 · 25k–40k

科大讯飞上市大厂,高级产品经理,语音AI热门领域,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞高级行业应用产品经理,你将主导大模型语音产品的需求分析、功能迭代与优化,重点面向车载座舱场景

需要与业务和技术团队紧密协作,驱动产品上线并持续提升核心转化率,同时管理产品团队
适合有5年以上语音或车载产品经验、具备团队管理能力的资深产品经理

最低要求

统招本科以上学历,互联网等相关专业优先

5年以上车载座舱产品/语音类/大模型类产品设计经验
较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,团队管理能力,能带领团队进行产品研发
有车载座舱或语音行业相关工作经历优先
有较强的主人翁意识,较强的抗压能力,对行业及车载场景及发展趋势有非常好的理解与期望

工作职责

负责大模型语音产品的需求分析,功能体验,产品迭代优化

负责与业务部门、技术团队进行对接,跟进并确保需求如期上线,确保上线质量
配合业务部门跟进线上业务表现、持续优化产品,解决用户痛点,提升用户体验及客户满意度
驱动数据团队进行标注,分析产品指标,提升核心流程的转化率

优先资格

有车载座舱或语音行业相关工作经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入科大讯飞AI头部企业,技术实力和品牌背书强,职业发展平台广阔
  • 聚焦大模型和语音前沿技术,项目有行业影响力,个人技术成长快
  • 车载座舱领域处于高速增长期,产品经理话语权高,能深度参与核心决策
  • 跨部门协调工作量大,需要平衡业务、技术等多方诉求,沟通成本高
  • 技术迭代快速,需持续学习大模型和语音领域新知,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 对产品指标和转化率负责,业绩压力较大,可能面临高强度工作节奏
  • 适合有丰富语音或车载产品经验、具备团队管理能力、渴望在AI前沿领域深耕且能承受压力的资深产品经理

角色解读

  • 向产品总监或AI产品负责人方向发展,管理更大团队和产品线
  • 深入车载语音领域,成为行业专家,推动大模型在座舱中的创新应用
  • 横向拓展至其他AI产品方向,积累多领域产品经验
  • 主导大模型语音产品的需求分析、功能设计与迭代优化,确保产品持续满足用户需求
  • 与业务部门和技术团队高效对接,推动需求按时高质量上线,并监控线上表现
  • 驱动数据标注和分析,制定产品核心指标,提升转化率和用户体验
  • 年以上车载座舱/语音/大模型产品设计经验,深刻理解行业痛点
  • 优秀的沟通协调和团队管理能力,能带领产品团队完成研发任务
  • 较强的数据分析能力,能通过指标驱动产品优化决策
  • 主人翁意识和抗压能力,对车载场景趋势有前瞻性理解

申请策略

  • 在求职信或面试中,主动表达对科大讯飞技术路线和产品方向的理解,展现热情
  • 准备1-2个完整的语音或大模型产品案例,包含需求、设计、数据及团队协作细节
  • 突出大模型、语音或车载座舱相关的项目经验,尤其是从0到1或关键迭代案例
  • 强调团队管理经历,包括带领团队完成产品研发、跨部门协作的具体成果
  • 展示数据分析能力,如通过指标优化提升转化率或用户体验的量化结果
  • 包装对行业趋势的理解,如车载场景智能化发展、大模型应用等
  • 深入学习大模型技术原理及其在语音交互中的应用,了解主流模型如GPT-4、讯飞星火等
  • 熟悉车载座舱产品设计规范,了解车联网生态和用户驾驶场景

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 优先排序原则:面对冲突需求时,从ROI、战略价值、用户影响等维度权衡,并主动沟通
  • 请分享一个你主导的大模型或语音产品从需求到上线的全过程,遇到的挑战及如何解决?
  • 如何定义和衡量车载语音产品核心指标?请举例说明如何通过数据驱动提升转化率
  • 你如何管理产品团队?请描述一次协调跨团队资源推动项目按期交付的经历
  • 你对大模型在车载座舱中的应用趋势有什么看法?科大讯飞应如何布局?
  • 如果业务方提出一个紧急需求,但技术评估周期较长,你如何平衡?
  • 复习大模型(如LLM、多模态)和语音识别/合成技术基础,了解行业最新动态

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂AI前沿产品岗,薪资优厚成长快,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视技能成长、追求前沿技术挑战、愿意在快节奏中获取高回报的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

科大讯飞上市大厂,薪资福利有保障,高级岗位薪酬竞争力强,补偿性需求满足度高。

薪资信号市场水准 (25K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

大模型和语音是前沿技术,公司平台大,团队管理经验可积累,成长空间广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、语音交互、车载座舱
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,互联网大厂节奏快,WLB一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

AI语音技术提升人机交互体验,有一定社会价值,但职位偏商业导向,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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