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科大讯飞
运营商BU-硬件销售经理-广州

运营商BU-硬件销售经理-广州

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售策略
渠道管理
运营商渠道
市场拓展
行业洞察
AI硬件
资源整合
结果导向
销售体系
合作人脉

AI 估算 · 15k–25k

销售经理在AI硬件行业,薪资有竞争力,与业绩挂钩,市场水准。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞运营商BU的硬件销售经理,你将负责AI硬件产品(如AI台灯、健康手表等)在广东省运营商渠道的销售与市场拓展

你需要深度运营运营商头部渠道资源,搭建销售体系并制定策略,协同团队推动产品落地,达成销售目标
适合有运营商渠道经验、结果导向的销售人才

最低要求

全日制本科及以上学历,市场营销 / 通信 / 计算机相关专业优先

年以上运营商硬件销售经历,熟悉渠道全链路运作
具备本省运营商头部渠道深度合作经验及优质人脉,过往有渠道合作增量成果
精通运营商渠道政策与激励逻辑,能独立搭建 / 优化销售体系
抗压能力强,结果导向,具备优秀沟通协调与资源整合能力,诚信敬业

工作职责

负责AI人工智能相关硬件产品(如AI台灯、健康手表、闺蜜机等)在本省运营商渠道的销售推广与市场拓展,达成销售目标

深度运营本省运营商体系头部渠道资源,维护核心合作关系,挖掘渠道潜力,推动产品销量提升
搭建并完善运营商渠道硬件销售体系,制定渠道销售策略、价格体系、激励政策及落地执行方案
洞察运营商渠道政策动态、行业趋势及竞品情况,结合 AI 硬件产品特性优化销售打法,解决渠道合作中的关键问题
协同产品、市场团队,推动AI硬件产品与运营商渠道场景的适配落地,提升产品市场竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞是上市大公司,平台稳定,品牌影响力强,能提供优质背书
  • AI硬件是新兴赛道,行业前景广阔,个人成长空间大
  • 职位涉及运营商核心渠道,资源优质,有助于积累高价值人脉
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,潜力大,激励充分
  • 运营商体系内竞争激烈,关系维护难度大,需持续投入

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要常态化完成销售指标,对心理素质要求高
  • 需协调内部产品、市场等多团队,沟通成本和内部推动难度较高
  • 适合有运营商渠道经验、抗压能力强、结果导向、喜欢挑战的销售人才

角色解读

  • 向区域销售总监或运营商业务负责人发展,管理更大区域和团队
  • 转向产品市场或渠道运营管理等横向岗位,积累行业资源
  • 在AI硬件领域深耕,成为行业专家或顾问,拓展职业边界
  • 负责AI硬件产品在运营商渠道的销售推广,拓展市场并达成销售目标
  • 深度运营运营商头部渠道资源,维护核心合作关系,挖掘渠道潜力
  • 搭建并完善运营商渠道硬件销售体系,制定销售策略、价格体系和激励政策
  • 洞察行业趋势和竞品动态,优化销售打法,协同产品与市场团队推动产品落地
  • 年以上运营商硬件销售经验,熟悉渠道全链路运作
  • 具备运营商头部渠道深度合作经验及优质人脉,有增量成果
  • 精通运营商渠道政策与激励逻辑,能独立搭建或优化销售体系
  • 优秀的沟通协调和资源整合能力,抗压能力强,结果导向

申请策略

  • 面试前深入了解科大讯飞AI硬件产品线和市场表现,准备个人见解
  • 准备2-3个渠道合作案例,展示资源整合和问题解决能力
  • 突出运营商渠道销售的成功案例和增量成果,用数据量化展示
  • 强调与运营商头部渠道的合作经验和具体人脉资源
  • 展示独立搭建或优化销售体系的能力,如制定策略、政策落地
  • 提及对AI硬件或消费电子产品的销售经验,体现产品理解
  • 了解AI硬件产品特点,提前学习科大讯飞的产品线和行业应用
  • 研究运营商渠道政策动态,准备行业分析报告

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据支撑
  • 体现对运营商体系的深度理解,包括政策、审批流程和利益相关者
  • 强调结果导向和创新思维,展示如何应对挑战
  • 请分享一个你在运营商渠道销售硬件产品的成功案例,包括你的角色和具体贡献
  • 你如何开发和维护与运营商头部渠道的关系?请举例说明
  • 如果一款新的AI硬件产品上市,你会如何制定在运营商渠道的销售策略?
  • 面对运营商政策变动,你如何调整销售策略以保持业绩?
  • 你过去是如何设定销售目标和设计激励政策的?结果如何?

匹配度报告

61
综合匹配度

AI硬件销售岗,大厂平台,运营商渠道,成长空间大但WLB一般。

适合人群
适合追求行业前景和社会价值,同时能承受较大工作压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确披露,但销售岗位通常有提成且公司上市规模大,整体薪酬有市场竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

AI硬件是前沿领域,但JD未提及明确的培训或晋升路径,成长主要依赖业绩表现。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、运营商渠道、硬件销售
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位通常工作压力大,WLB一般,且JD未提及弹性工作或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

AI硬件产品(如AI台灯、健康手表)具有社会价值,行业高速增长,公司致力于人工智能创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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