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科大讯飞
中级商务经理
立即应聘

中级商务经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
商务谈判
渠道合作
运营商
流量运营
厂商合作
互联网资源

AI 估算 · 20k–35k

科大讯飞上市大厂,中级商务经理,5-10年经验,合肥薪资水平,结合互联网商务岗位市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责5G通话运营商行业产品的用户增长商务工作,包括媒体谈判、资源合作、渠道开拓与数据分析

需要5-10年互联网渠道合作经验,擅长商务谈判与数据分析,有通信行业背景优先
属于科大讯飞的中层管理岗位,工作地点合肥

最低要求

大学本科学历,具备5-10年互联网渠道合作专家经验,有移动运营商/通讯行业产品渠道合作工作经验优先 2、有厂商合作,头部互联网资源合作经验者优先 3、拥有较强的自驱力,有韧性,逻辑清晰,对BD方向的职业发展有明确的规划 4、擅长数据分析,优秀的合作方案撰写能力和业务介绍能力 5、能独立完成重点合作的前期谈判和推动上线,有极强的市场敏感性和判断力

工作职责

负责5G通话运营商行业产品的用户增长商务工作

制定全年增长策略及落地执行,包括媒体的商务谈判、资源争取、框架签署、产品合作等等
包括但不限于搜索、厂商、AppStore、垂类媒体等渠道
负责头部厂商及互联网APP的资源合作,筛选与公司产品匹配的产品及场景,分析资源位的长期运营价值,及时的掌握平台战略方向,快速进行商务谈判及跟进,协调内外部团队配合,完成合作上线
负责已合作渠道的数据分析,与运营一同制定有利于流量增长的运营方案,协调双方产研、运营的配合,深度挖掘渠道价值,共同提升用户订购、活跃数据及产品体验
负责新渠道的开拓,探索匹配公司战略的渠道场景,有意识的做渠道计划,并推进落地
对与财务法务配合,完成协议审核,控制业务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大:科大讯飞为上市超大型企业,品牌背书强,资源丰富
  • 行业前景好:5G通话运营商行业正处于增长期,用户增长岗位价值高
  • 技能积累:可锻炼商务谈判、数据分析、渠道管理等多方面能力
  • 薪资竞争力:中级管理岗,预估月薪20k-35k,福利完善
  • 跨部门协调复杂:需要与产研、运营、财务法务等多方协作,沟通成本高
  • 市场竞争激烈:头部厂商和互联网资源争夺激烈,需敏锐的市场嗅觉
  • 适合有5年以上互联网渠道合作经验、善于商务谈判、自驱力强、希望在运营商或通讯行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:用户增长目标驱动,需持续推动合作并达成KPI

角色解读

  • 纵向晋升为高级商务经理、商务总监,负责更大范围的商务策略
  • 横向转岗至产品运营、市场策略等岗位,积累更全面的商业经验
  • 行业深耕,成为运营商或5G通讯领域的商务专家
  • 负责5G通话产品的用户增长,制定全年商务策略并落地执行
  • 与头部厂商和互联网APP进行资源合作谈判,筛选匹配场景,推动合作上线
  • 分析已合作渠道数据,与运营协作优化流量增长方案,提升用户订购与活跃
  • 开拓新渠道,探索与公司战略匹配的场景,并推进落地
  • 商务谈判能力:能独立完成重点合作的谈判,争取优质资源
  • 数据分析能力:擅长从数据中洞察渠道价值,制定优化方案
  • 渠道资源整合:熟悉厂商、搜索、AppStore等渠道合作模式
  • 自驱力与韧性:目标导向,能推动内外部团队协作

申请策略

  • 深入了解科大讯飞在5G通话领域的产品和战略,在面试中展现匹配度
  • 准备一个具体的渠道合作案例,清晰阐述思路、过程和结果
  • 突出用户增长或商务合作的成功案例,包括谈判成果、资源争取、数据提升等
  • 强调与头部厂商或互联网平台的合作经验,列举具体合作伙伴
  • 展示数据分析能力,如通过数据驱动渠道运营优化的实例
  • 描述独立主导合作项目从谈判到上线的全流程经验
  • 提前学习运营商或5G通讯行业知识,了解行业趋势和竞品动态
  • 加强数据分析技能,熟悉Excel、SQL或BI工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述案例
  • 展现数据导向思维:用具体数据支撑决策和效果
  • 突出合作共赢思路:强调如何平衡双方利益,推动长期合作
  • 请分享一个你主导的用户增长商务合作案例,包括谈判过程和数据结果
  • 如何评估一个新渠道的合作价值?请举例说明
  • 如果与某头部厂商的合作遇到瓶颈,你会如何推动?
  • 你是如何处理跨部门协作中的冲突的?
  • 对5G通话行业的发展趋势有什么看法?

匹配度报告

68
综合匹配度

上市大厂,薪资待遇好,发展前景佳,但工作地点固定,WLB一般。

适合人群
适合重视薪资回报和职业发展的求职者,但需接受现场办公和可能的高强度工作。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未提及具体福利,因此评分略高但非满分。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

该职位负责用户增长和商务策略,能积累行业资源,成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、渠道合作
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

合肥现场办公,工作强度可能较大,JD无WLB相关描述,未明确弹性或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

5G通讯行业属于高速增长赛道,但具体社会意义不显著,创新程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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