工作职责: ①负责地区被指派新工上岗前一对一带教、技能培训与经验传授，制定成长计划，帮助 新工快速上手工作（建议专职师父当月带教新工≤6 人）
②在新工转正前，持续帮助新工解决工作中遇到的疑难问题
③若当月无足够入职新员工带教时，专职师父需配合跨片区/分部带教工作
④协助主管在分部/网点进行营运专项培训及营运培训工作落地
⑤参与收集新员工带教、培养流程的梳理优化，新员工培养、管理及区域问题意见、建 议
⑥协助网点负责人管理分部新员工队伍及新员工关怀，提升新员工技能，协调解决新员 工需求与困难，提高新员工满意度及归属感和人员保有率
⑦在高峰期/带教闲时，鼓励参与到机动岗收派工作中