中国平安
综拓专员岗（测评）
综拓专员岗（测评）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
培训
产品知识
业务推动
办公软件
PPT
政策宣导
展业辅导
冲突协调
AI 估算 · 6k–10k
合肥初级岗位，中国平安平台稳定，薪资具有竞争力，平均月薪约8k。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属中国平安综拓部门，主要职责是推动业务指标达成、组织培训辅导、提供产品支持
适合具备沟通协调能力和办公软件技能的求职者，在稳定大平台积累金融行业经验
最低要求
本科以上学历，有1-3年工作经验者优先
熟练掌握办公软件
工作职责
业务推动：（1）日常业务分析及追踪
（2）业务方案宣导、追踪、兑现
（3）业务政策宣导及咨询
（4）综拓产说会组织实施
（5）重点业务员追踪
（6）续期业务追踪
（7）行销工具管理
（8）冲突协调
辅导训练：（1）业务员展业辅导
（2）业务员新产品培训
（3）协助进行综合开拓制式课程授课
（4）协助进行综合开拓非制式课程的开发、授课、组织
产品支持：（1）各类综拓产品咨询
（2）各类综拓展业支持
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安是金融巨头，平台稳定，福利完善，职业安全感强
- 接触综合金融业务，能够积累保险、银行等多领域知识
- 公司内部培训体系健全，有助于提升沟通和业务管理能力
- 工作内容较为繁杂，可能涉及多线条任务，需较强的时间管理能力
- 适合善于沟通、有耐心、具备一定数据分析能力，希望在金融领域稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业务指标压力较大，需要持续追踪和推动，工作节奏快
- 需处理业务员之间的冲突，对人际协调能力要求较高
角色解读
- 可向综拓团队主管或区域经理发展，带领团队推动业务
- 可转向产品培训、业务管理或人力资源培训等专业方向
- 积累金融行业经验后，有机会跳槽至其他金融机构的类似岗位
- 负责业务推动，追踪业务指标并宣导方案，确保业务目标达成
- 组织培训活动，提升业务员的产品知识和展业技能
- 提供产品支持，解答业务员疑问，协助解决展业中的问题
- 熟练掌握办公软件（Excel、PPT等），用于数据分析和报告制作
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理业务冲突和多方协调
- 掌握培训技巧和基本金融产品知识，能够独立组织辅导训练
申请策略
- 面试前了解中国平安的综合金融战略和综拓业务模式，展现对公司的兴趣
- 准备1-2个实际案例，证明自己在压力下推动目标达成的能力
- 突出过往业务推动或培训相关经验，展示具体成果
- 列举使用办公软件（如Excel数据透视表、PPT报告）处理工作数据的案例
- 体现沟通协调能力，例如跨部门协作或解决冲突的经历
- 提升Excel高级功能（如函数、图表）和PPT制作能力
- 学习基础金融知识，尤其是保险、银行产品特点
面试指南
- 使用STAR方法：描述具体情境、任务、行动和结果
- 对于冲突问题，展现倾听态度和协调思路，强调双赢
- 你如何推动业务指标达成？请举例说明
- 遇到业务员不配合培训或政策时，你如何处理？
- 如何设计一场有效的业务员培训？
- 你之前用Excel处理过哪些数据分析任务？
- 准备2-3个业务推动或培训的案例，确保细节清晰
- 复习Excel常见函数（VLOOKUP、SUMIF等）和数据透视表
匹配度报告
62
综合匹配度
平安合肥综拓专员，稳定大厂，薪资尚可，发展中等，工作日常。
适合人群
适合追求稳定薪资和平台福利、对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资在合肥处于中等偏上水平，且平安福利体系完善，但JD未明确具体数字，存在一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
65中等
公司有培训机制，但职位级别较低，晋升路径不明确，技能成长主要依赖日常积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、辅导训练
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，工作时间固定，但未提及加班情况，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但岗位社会影响力不明显，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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