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中国远洋运输集团
散货物流部/船务部外勤
立即应聘

散货物流部/船务部外勤

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

舟山市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
英语
沟通能力
驾驶
物流管理
交通运输
航运
抗压能力
CET-6
驻外

AI 估算 · 6k–8k

大型国企舟山地区本科应届生起薪,航运物流传统行业,薪资水平中等偏下但稳定

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责散货物流和船务外勤工作,包括外岛派驻、驻船监督、与港口和船方协调等

适合航运、物流专业应届生,要求英语六级、有驾照、能适应弹性工作和驻外任务
加入中远海运集团,可积累大型国企物流实操经验

最低要求

全日制本科及以上学历的应届毕业生,有较好的英语听说读写能力(一般要求CET-6或同等级英语水平,如口语能力突出,可适当放宽要求)

优先考虑航运类、交通运输类、物流管理类,或其他理工类专业及新兴战略领域相关专业
有驾驶证,能开车
能接受外岛派驻和驻船任务,以及弹性工作时间的要求
具备沟通能力、执行力、业务处理能力
具有良好的协调及应变能力,具有较强的服务意识,具有吃苦耐劳精神,工作抗压能力强

工作职责

全日制本科及以上学历的应届毕业生,有较好的英语听说读写能力(一般要求CET-6或同等级英语水平,如口语能力突出,可适当放宽要求)

优先考虑航运类、交通运输类、物流管理类,或其他理工类专业及新兴战略领域相关专业
有驾驶证,能开车
能接受外岛派驻和驻船任务,以及弹性工作时间的要求
具备沟通能力、执行力、业务处理能力
具有良好的协调及应变能力,具有较强的服务意识,具有吃苦耐劳精神,工作抗压能力强

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,工作稳定,福利保障完善
  • 航运物流行业经验积累,职业发展路径清晰
  • 接触实际业务,锻炼沟通和应急处理能力
  • 经常需要外岛派驻和驻船,工作地点不稳定
  • 弹性工作时间可能导致加班或夜间作业
  • 工作环境相对艰苦,对体力和心理要求高
  • 适合能吃苦耐劳、适应频繁外出和驻点工作、善于沟通协调的应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从外勤专员晋升为物流主管,负责团队管理和业务优化
  • 转向航运操作、供应链管理等岗位,拓展专业深度
  • 在大型国企体系内,有机会晋升至区域物流经理或部门负责人
  • 负责散货物流的现场外勤工作,包括船务协调、文件处理和驻船监督
  • 需要与港口、船方、客户保持沟通,确保货物装卸和运输流程顺畅
  • 可能被派驻到外岛或长期驻船,需适应弹性工作时间和突发任务
  • 较强的英语听说读写能力,能进行日常工作交流
  • 持有C1以上驾驶证,能独立驾驶车辆执行外勤任务
  • 优秀的沟通协调能力和应变能力,处理突发状况
  • 吃苦耐劳,抗压能力强,适应驻外和弹性工作

申请策略

  • 关注中远海运集团校招时间,提前网申
  • 面试时展现愿意接受驻外和弹性工作的态度
  • 突出英语六级成绩和相关英语能力证明
  • 强调持有驾驶证及驾驶经验
  • 列举航运、物流相关实习或项目经历
  • 展示沟通协调能力和抗压案例
  • 加强英语口语和航运专业术语学习
  • 提前了解散货物流和船务操作流程

面试指南

  • 结合自身专业和兴趣阐述对行业的热情
  • 使用STAR法则描述过去处理突发情况的案例
  • 明确表达愿意为工作付出,展示主动性和适应性
  • 你为什么选择航运物流行业?
  • 你如何应对工作中突发的船期变更或客户投诉?
  • 你能接受长期驻外或驻船吗?为什么?
  • 请用英语简单介绍你的一次实习经历
  • 你有哪些例子证明你的沟通协调能力?

匹配度报告

60
综合匹配度

国企稳定、薪资适中,但需驻外和弹性工作,WLB较差。

适合人群
适合重视稳定性和长期发展,能够接受驻外和高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

大型国企,薪资在市场中等水平,福利完善,但薪资未明确披露,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:6K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

技能成长偏实操和沟通,晋升通道明确但速度较慢,非技术岗,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

需要外岛派驻和弹性工作时间,工作地点不稳定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

航运物流行业稳定,国家支持的行业,但社会影响中性,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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