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中国平安
咨询顾问
立即应聘

咨询顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

宜春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场营销
团队管理
客户关系管理
管理咨询
战略咨询
大客户销售
金融行业
销售提案
金融产品

AI 估算 · 8k–15k

宜春市金融销售岗位,大公司平台,3-5年经验,薪资中等偏上,有业绩提成可能。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责面向大客户的直接销售工作,包括开发新客户、维护现有客户关系,并根据客户需求推荐金融产品和服务

需要具备金融或市场营销背景,有3-5年咨询顾问经验,并熟悉战略或管理咨询项目
适合有销售经验、善于沟通、希望在金融行业深耕的求职者

最低要求

经济学门类-金融学类-金融学、管理学门类-工商管理类-市场营销相关专业,大专以上学历,在金融、金融-银行、金融-保险行业,有3-5年咨询顾问工作经验,22-38岁以下,有在12家全国性股份制商业银行任职经历优先

参加过咨询项目-战略咨询、咨询项目-管理咨询类项目,担任现场销售,带领过5人以上团队

工作职责

直销:大客户是指通过与面对面的互动,对重要终端消费者/业务购买方的直接销售,包括:

对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售
评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助于积累高端客户资源
  • 销售岗位业绩导向,收入与能力挂钩,优秀者薪资增长空间大
  • 接触金融行业前沿产品和服务,提升专业知识和行业洞察力
  • 团队管理经验有助于培养领导力,为未来晋升打下基础
  • 需要频繁出差和面对面拜访客户,对体力和时间管理要求高
  • 金融行业竞争激烈,需持续学习新产品和市场动态
  • 适合有金融或销售背景、善于沟通、抗压能力强、渴望高收入和高成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成业绩指标,可能面临高强度工作

角色解读

  • 从咨询顾问晋升为高级顾问或销售经理,负责更大客户或团队
  • 向金融产品专家或区域销售总监方向发展,管理多个团队或区域
  • 积累行业资源后,可转向金融科技或财富管理领域,担任业务负责人
  • 通过面对面拜访,开发新的大客户并维护现有客户关系
  • 深入了解客户需求,推荐合适的金融产品、服务或解决方案
  • 准备销售投标书、提案和报告,并进行产品演示和演讲
  • 参与战略或管理咨询项目,担任现场销售角色,带领团队完成销售目标
  • 具备金融或市场营销专业背景,熟悉金融行业产品和服务
  • 拥有3-5年咨询顾问或大客户销售经验,有银行从业经历优先
  • 优秀的沟通、谈判和演讲能力,能够独立完成销售全流程
  • 具备团队管理经验,能带领5人以上团队完成销售任务

申请策略

  • 了解平安集团业务布局和最新战略,面试中展现对公司发展的关注
  • 准备具体的销售案例,展示如何解决客户需求并达成合作
  • 突出大客户销售经验和业绩数据,如销售额、客户数量增长等
  • 强调金融行业背景,特别是银行或保险公司的从业经历
  • 展示团队管理经验,如带领团队完成项目或达成销售目标
  • 列举参与过的战略或管理咨询项目,体现专业能力
  • 加强金融产品知识学习,特别是平安集团旗下各类金融产品
  • 提升销售技巧和谈判能力,可参加相关培训或考取证书

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示行业洞察:结合金融行业动态,体现专业性和思考深度
  • 强调团队协作:在团队管理问题中,突出领导力和协调能力
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何做的?
  • 你如何评估客户需求并推荐合适的金融产品?
  • 描述一次你带领团队完成销售目标的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你对金融行业当前的市场趋势有什么看法?
  • 为什么选择中国平安?你对我们公司的了解有多少?

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有竞争力,但工作强度大,WLB较差。

适合人群
适合追求高收入、看重平台稳定性、愿意接受高强度销售工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平在宜春市具有竞争力,且公司为上市巨头,福利体系完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供销售和团队管理经验,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需频繁出差和面对面拜访,工作地点固定,JD未提及弹性工作或WLB,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但销售岗位社会影响力一般,JD未体现使命感或创新导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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