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中国平安
客户经理(物流对公方向)-上海
立即应聘

客户经理(物流对公方向)-上海

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
客户关系管理
财务分析
风险控制
客户开发
物流行业
融资租赁
商用车金融

AI 估算 · 15k–25k

客户经理岗位,需3年经验,平安大平台,物流对公方向,薪资有竞争力,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓上海及周边区域的大中型物流企业客户,推动融资租赁项目从立项到签约的全流程执行,同时协助资产管理和风险处置

适合有融资租赁或商用车金融背景、具备客户开发能力和财务基础的销售型人才

最低要求

本科及以上学历优先(汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先)

三年以上的工作经验,融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景
财务基础较好,具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识
具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度
具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力
能适应长期出差的工作状态

工作职责

完成公司下达的区域经营计划和利润指标

开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源
负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集
协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润
完成领导交付的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌背书,平台大,资源丰富,有利于客户拓展
  • 物流对公方向属于金融细分领域,行业前景稳定,技能积累有价值
  • 需要长期出差,工作强度较大,对家庭生活有一定影响

缺点 / 挑战

  • 薪资结构通常包含绩效奖金,收入上限较高
  • 销售指标压力大,需持续开发新客户并维护存量,竞争激烈
  • 融资租赁项目周期长,回款风险需关注,对综合能力要求高
  • 适合有金融销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪的求职者,尤其是有物流或商用车行业资源的人

角色解读

  • 可向资深客户经理或团队主管发展,管理更大区域或团队
  • 积累物流行业资源后,可转向供应链金融或资产管理等更高阶岗位
  • 在平安体系内,有机会跨部门调动至其他金融业务线
  • 负责开拓上海区域的大中型物流企业及商用车相关客户,完成融资租赁项目的销售指标
  • 从项目立项、资料收集、评估到合同签订,全程推进并管理内外部流程
  • 协助资产经理管理存量客户,包括租金催收和风险资产处置
  • 具备融资租赁、商用车金融或银行销售背景,熟悉项目投资和财务分析
  • 强大的客户需求分析和独立解决问题能力,能建立客户忠诚度
  • 自我管理能力强,能适应长期出差,具备团队协调和抗压能力

申请策略

  • 面试前研究平安租赁的业务方向和物流行业趋势,展现对公司的认同
  • 准备一个完整的项目案例,从开发到签约的全流程细节
  • 突出过往融资租赁或商用车金融项目的成功案例,包括客户开发数量和业绩指标
  • 强调财务分析能力和客户关系管理经验,用具体数据说明
  • 展示适应出差和抗压能力的经历,如长期驻外或高难度项目
  • 补充物流行业知识,了解供应链金融和商用车市场动态
  • 提升财务建模和风险评估能力,可学习相关课程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于风险问题,展示财务分析框架,如偿债能力、现金流、行业前景等
  • 对于抗压问题,强调积极心态和具体应对策略,如优先级排序、团队协作
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何建立信任并促成合作的?
  • 如何评估一个融资租赁项目的风险?你会关注哪些财务指标?
  • 你如何管理多个客户和项目同时推进?请举例说明时间管理方法
  • 如果客户逾期还款,你会如何催收?请描述你的处理流程
  • 你如何看待长期出差?如何平衡工作与生活?

匹配度报告

56
综合匹配度

平安大平台,物流金融销售岗,薪资可观但需长期出差,适合抗压型人才。

适合人群
适合追求高薪、能承受高强度出差和销售压力的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在行业中上,平安平台福利完善,但具体薪资面议,且销售岗位收入波动较大。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供客户开发和项目管理经验,但未明确提及培训或晋升路径,成长主要靠实践积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

需要长期出差,工作强度大,办公地点不固定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

50较低

物流金融行业稳定,但职位偏销售,社会影响力一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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