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中国平安
架构管理室副经理
立即应聘

架构管理室副经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人工智能
团队管理
云计算
系统架构
沟通能力
大数据分析
应用架构设计
区块链
保险
财务共享

AI 估算 · 35k–55k

大厂中层管理岗,薪资具有竞争力,结合行业和城市水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安金服的架构管理副经理,负责集团业务系统架构的搭建与梳理,带领团队进行应用架构设计,并跟踪区块链、AI等前沿技术以保障系统先进性

适合有丰富架构经验和团队管理能力的技术管理者

最低要求

计算机相关专业本科以上学历,具备扎实的应用架构项目和设计经验

具备解决方案的全局视角,具备能有扎实的方法论体系设计、规划、管理业务架构
有系统开发经验、主导过全流程业务架构建设
具备良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源

工作职责

根据集团和公司的整体业务规划,负责金服业务系统架构的搭建与梳理,参与公司产品系统的规划设计和实施

带领开发团队,对内部业务系统开发方案进行管理,做好方案评估、应用架构设计等工作
跟踪业界技术发展趋势和平安内部专业技术引擎(区块链、人工智能、大数据分析、云计算)的研发进展,结合业务实际综合运用,保障系统的先进性
与平安科技团队、内部需求方建立良好的沟通协同机制,配合保障业务方及时、安全、稳定的系统运行
根据业务发展节奏做好团队人员规划和建设

优先资格

具备财务共享、保险或银行等行业应用架构设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为金融科技巨头,平台大、资源丰富,接触前沿技术
  • 岗位兼顾技术与团队管理,个人综合能力提升快
  • 薪资福利优厚,工作稳定,有较大职业发展空间
  • 工作压力大,需要协调多方需求,对全局视野和应变能力要求高
  • 金融行业系统对稳定性、安全性和合规性要求极高
  • 技术与管理并重,需要持续学习新知识并保持领导力
  • 适合有丰富架构经验、希望向技术管理方向发展,同时愿意在金融科技领域深耕的成熟技术人才

角色解读

  • 可晋升为架构室经理或技术总监,负责更大范围的架构决策
  • 横向可转向集团内其他业务线的技术管理岗位
  • 积累大厂架构管理经验后,可在金融科技或互联网行业获得高度认可
  • 负责金服业务系统架构的搭建与梳理,参与产品系统的规划设计
  • 带领开发团队进行方案评估和应用架构设计,确保技术方案符合业务需求
  • 跟踪区块链、人工智能等前沿技术,引入并应用到实际系统中保持先进性
  • 与科技团队和业务方沟通,保障系统稳定运行,并根据业务发展进行团队规划
  • 扎实的应用架构设计经验和全局视角,能够设计管理复杂业务架构
  • 丰富的系统开发经验,主导过完整业务架构建设
  • 优秀的团队管理和沟通协调能力,能统筹资源
  • 熟悉金融行业(尤其保险、银行)或财务共享领域架构者优先

申请策略

  • 深入了解平安的科技战略和业务布局,特别是金服板块
  • 在简历中体现对新技术(区块链、AI等)的实际应用经验
  • 突出主导过的全流程业务架构设计项目,量化成果
  • 强调团队管理经验和跨部门沟通的成功案例
  • 展示对金融行业特别是保险或银行系统的理解
  • 学习平安内部的技术平台和业务框架,了解金服业务
  • 补充金融业务知识,特别是财务共享和监管合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构化回答项目经验
  • 对于管理问题,强调目标设定、资源分配、沟通机制和风险控制
  • 技术评估问题从业务需求、成本、稳定性和未来扩展性多方面分析
  • 请介绍一个你主导的系统架构设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 你如何管理技术团队并确保项目按时高质量交付?
  • 你对微服务架构和分布式系统的理解是什么?在金融场景下如何应用?
  • 如何评估一项新技术是否适合引入到业务系统中?
  • 平安强调“科技赋能”,你认为架构如何更好地支持业务创新?

匹配度报告

70
综合匹配度

稳定大厂、高薪、技术管理岗,工作节奏可能紧张。

适合人群
适合优先考虑薪资稳定和技术发展,对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

大厂中层管理岗,薪资水平高且稳定,福利完善,能满足对经济回报的需求。

薪资信号未披露 (35K-55K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及前沿技术并负责团队建设,有助于技术和管理双重成长,但晋升路径未明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈区块链、人工智能、大数据分析、云计算
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作或远程,金融企业可能存在一定加班文化。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融科技行业稳定,技术应用积极,但社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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