默沙东
SM/AD, MCICC - Evaluation
SM/AD, MCICC - Evaluation
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Microsoft Office
Kol Engagement
Literature Research
Preclinical Data Analysis
AI 估算 · 30k–50k
跨国药企北京研发岗，博士学历加多年经验，薪酬具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于默沙东中国研发创新中心，担任高级经理/副总监，负责创新资产的科学评估与验证
你将深度参与靶点研究、疾病领域分析和尽职调查，通过产出高质量的知识图谱与报告，为研发战略决策提供关键洞察
这是一个结合科学与商业的前沿岗位
最低要求
教育与背景：生物学博士（Ph.D. in Biology）或医学博士（M.D. in Medicine），具备基础科学训练
工作经验：3-10年药物开发、资产评估与验证、文献研究或药企研发竞争情报相关经验
技能：
必须拥有药物开发经验，有小分子项目领导者经验者优先
了解学术界和转化研究中心的创新/资产
强大的信息搜索与收集能力，熟练使用商业及公共数据库等多种资源
敏锐的分析能力，能仔细剖析临床前和临床数据，注重细节
优秀的中英文书面和口头沟通及演讲能力
高水平的报告撰写和演示文稿制作能力，熟练使用微软Office工具
工作职责
分析关于新兴技术和治疗靶点的科学文献，基于学术出版物及相关临床前/临床数据，生成靶点概况、生物学功能、分子通路及作用机制、疾病贡献等正式报告
通过文献调研及与内外部关键意见领袖（KOL）互动，对感兴趣的疾病进行初步研究，深入分析疾病特征、患者旅程及当前/新兴治疗方案，识别未满足的医疗需求、关键挑战、新兴趋势及需优先关注的管线，并撰写综合性研究报告
构建疾病-适应症-治疗靶点的知识图谱
监测科学与行业进展，定期用新涌现的洞察更新报告
参与外部项目评估，收集和分析与感兴趣项目相关的特定主题信息，以支持评估与数据验证，并响应特殊的尽职调查请求
撰写正式报告并准备演示材料，如项目评估报告、项目进展更新报告、尽职调查报告、数据总结演示、项目更新演示等
与学术界和临床专家建立联系与互动，培养科学合作
优先资格
优先考虑具有小分子药物开发项目管理经验者，以及拥有生物技术咨询、生物技术股票研究或生物技术投资分析师背景且具备资产级科学尽职调查经验的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级药企研发创新中心，接触最前沿的管线和技术
- 跨团队协作，可积累丰富的科学人脉和行业洞察
- 工作兼具科学深度与商业应用，职业发展空间广阔
- 对科学素养和快速学习能力要求极高，需要持续跟踪最新进展
- 内部竞争激烈，需不断提升自身专业影响力
- 适合拥有药物研发经验、热爱科学分析、善于沟通且追求职业成就的博士或医学博士
缺点 / 挑战
- 工作节奏紧凑，需要频繁产出高质量报告，压力较大
角色解读
- 在药企研发部门晋升至总监或更高级别的科学领导岗位
- 转型至投资机构或咨询公司，专注于生物医药领域的科学评估
- 成为独立的科学顾问或加入初创公司，担任科学官职位
- 负责对创新资产进行科学评估，通过文献分析生成靶点知识图谱和评估报告
- 深入研究疾病领域，识别未满足的医疗需求和新兴治疗趋势，为研发战略提供洞察
- 参与外部项目尽职调查，验证关键数据，并撰写各类报告和演示材料
- 深厚的生物学或医学背景，博士学位是必备条件
- 扎实的药物开发全流程知识，尤其是小分子领域经验优先
- 强大的文献检索、信息整合和数据分析能力，熟练使用各类数据库
- 卓越的中英文书面和口头沟通能力，能够高效呈现复杂科学内容
申请策略
- 在申请材料中展示对默沙东研发管线和疾病领域的深入了解
- 准备一个具体的科学评估案例，体现你的分析思路和成果
- 突出博士阶段的研究课题及其与疾病靶点的相关性
- 详细描述参与药物开发项目的具体经验和贡献
- 展示文献综述、报告撰写和数据分析的实例
- 强调英文沟通和跨部门协作的能力
- 学习知识图谱构建工具，如Neo4j或专门的生物信息学软件
- 熟悉商业数据库（如BioMedTracker、EvaluatePharma）的使用
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答
- 展示逻辑思维：从问题定义、方法选择、数据收集到结论推导
- 强调团队协作和沟通，体现跨职能合作能力
- 你如何评估一个新靶点的成药潜力？请举例说明
- 描述一次你通过文献分析发现关键信息并影响决策的经历
- 你如何与外部KOL建立并维持合作关系？
- 对默沙东在肿瘤或疫苗领域的研发管线有何了解？
- 如果你发现一个竞争者的数据与我们的评估有冲突，你会怎么做？
匹配度报告
79
综合匹配度
默沙东北京研发高级管理岗，薪资优厚、发展空间大，但工作强度较高，需现场办公。
适合人群
最适合追求职业成长、渴望接触前沿技术并愿意投入一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平在行业中有较强竞争力，且跨国公司福利完善，提供五险一金、补充保险等。但JD中未明确列出具体福利。
薪资信号偏高 (30K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
职位处于研发核心，负责前沿技术评估，技能成长空间巨大。公司内部有明确的晋升通道和培训机制，充分满足发展需求。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Drug Development、Asset Evaluation、Knowledge Graph、Due Diligence
成长机会晋升通道
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
职位位于北京朝阳核心地段，但现场办公模式，且医药研发通常节奏较快，可能需加班处理紧急项目。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
80较高
医药研发直接改善患者健康，社会意义显著。药企研发是稳定成熟行业，但该职位涉及新兴技术评估，创新性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient health
创新程度积极采用新技术
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