中国远洋运输集团
运营规划部/深化改革办公室法律风控室专员
运营规划部/深化改革办公室法律风控室专员
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
琼海
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
法律
谈判
风险管控
公司法
合同审查
劳动法
公文写作
合同法
法律纠纷
AI 估算 · 8k–12k
大型国企法务岗，地点琼海，薪资处于当地中等偏上水平，适合追求稳定的求职者。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司法律风险管控、合同审查、法律纠纷处理等工作，需要法律专业背景及1-3年经验
作为大型国企的法务专员，你将接触公司全方位法律事务，积累实战经验，适合追求稳定发展的法律人才
最低要求
学历：大学本科（含）以上学历
具有法律资格证书者（A类证书）
专业：法律相关专业
工作经验：1~3年法务工作经验
基本技能：精通合同法、公司法、劳动法等相关法律法规等方面的知识
熟练掌握谈判技巧、办公软件使用技能和公文写作技能
个性与品质：具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养和指导能力
其他要求：认真负责、公正客观、严谨稳健、亲和力强、保密意识强、能承受较大工作压力
工作职责
负责公司法律风险管控工作
负责公司法律纠纷案件处理
负责公司法制宣传教育
负责公司合同审查、制度合法性审查、法律咨询等工作
协助部门负责人联络公检法机关和律师事务所
与业务部门紧密沟通，参与新合同的文本编辑，结合度假区行业特性，为度假区提供创新法律解决方案
负责法律文件审核查，合同文本库的梳理和建立
持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见
完成上级交代的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台稳定，福利待遇完善
- 接触公司全方位法律事务，积累实战经验
- 国企体系层级分明，晋升速度可能较慢
- 地理位置相对偏远，发展机遇有限
- 适合追求稳定、希望在国企长期发展、对法律实务有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作地点琼海，生活节奏舒适，压力相对较小
- 需面对复杂的法律纠纷和高强度工作压力
角色解读
- 向法务主管或经理方向发展，管理团队
- 深入特定业务领域（如海事法、国际法）成为专家
- 有机会进入集团总部或转岗合规、内控等方向
- 负责公司法律风险管控，识别和评估法律风险
- 处理法律纠纷案件，参与诉讼或仲裁
- 审查合同和制度合法性，提供法律咨询
- 协助部门与公检法机关及律所沟通
- 精通合同法、公司法、劳动法等法律法规
- 具备谈判技巧和公文写作能力
- 较强的沟通协调和分析判断能力
- 认真负责，保密意识强
申请策略
- 了解中国远洋运输集团业务和文化，面试中展现对航运法律领域的兴趣
- 突出法律职业资格（A证）和相关法务实习经验
- 展示处理合同审核、纠纷案件的具体案例
- 强调公文写作和沟通协调能力
- 补充海商法或国际航运法规知识
- 提升风险管理和合规意识
- 学习常用办公软件和法律数据库使用
面试指南
- 按照'问题-分析-解决'结构回答
- 强调合规与风险控制
- 体现沟通协调能力
- 请谈谈你对合同审查的流程和注意事项？
- 如何处理一起劳动纠纷？
- 如何看待当前法律法规的变化对公司的影响？
- 描述一次你解决法律问题的经历
- 复习合同法、公司法、劳动法等重点法规
匹配度报告
69
综合匹配度
国企法务岗，稳定有保障，工作压力较大，成长空间有限。
适合人群
该职位最适合补偿性动机较强的求职者，即看重稳定、福利和保障的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
国企平台稳定，福利待遇完善，但薪资未明确披露，整体补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
65中等
技能成长有但国企培训晋升路径不明确，发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，地点琼海生活舒适，但JD提及工作压力较大，生活化动机满足程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
法律合规工作有一定社会价值但不如医疗环保直接，行业稳定，意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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