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奔驰
L3 AD Experience Function Owner
立即应聘

L3 AD Experience Function Owner

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
项目管理
用户体验
AI工具
ADAS
Agile/Scrum
L3自动驾驶
功能Owner

AI 估算 · 25k–40k

奔驰中国高级技术岗,北京地区,ADAS领域稀缺,硕士+3年经验,月薪2.5-4万合理,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是奔驰中国研发中心的L3 AD体验功能负责人,负责L3/L4自动驾驶系统的用户体验设计与开发

你将与UI/UX、ADAS等多个团队协作,制定系统规范,确保产品按时高质量交付,并持续创新以提升竞争力
适合在ADAS领域有丰富经验、擅长跨团队协调的产品或系统工程师

最低要求

硕士及以上学历(电气工程、软件工程、计算机科学或相关专业)

非常了解L2 ADAS和L3 AD驾驶及泊车领域,优选具有3年以上在OEM或互联网公司负责ADAS组件的ADAS驾驶或泊车业务工作经验
具有项目管理知识,优先考虑具有领导多利益相关方的复杂软件开发项目经验
相关的Linux/Android知识和经验
在敏捷开发环境中的工作经验,了解Agile/Scrum方法
具有AI工具、Jira和Confluence的使用经验
了解软件开发质量方法(如设计评审、代码评审、持续集成、回归测试、静态代码分析)
具有项目管理方法论(如项目计划、风险分析等)的基础知识
具备自我负责、团队合作和良好的沟通能力
流利的中英文

工作职责

承担AD体验产品团队内L3 AD驾驶体验设计和开发的端到端责任

编写需求、用户故事,并与内外部Fusa、产品安全、质量团队及HW/SW开发团队讨论并最终确定
按时启动和完成需求流程,解决所有阻碍问题以实现功能
确保不同领域组件的按时按质交付,验证产品,为功能客户发布做好准备
成为所有内外部利益相关者的主要联系人,定期向管理层汇报状态
通过提出新产品创意、准备创意、进行概念验证并向管理层和同事展示,负责确保梅赛德斯-奔驰中国AD系统的未来竞争力
与AD体验产品团队内外的其他功能负责人紧密合作,将开发成果集成到项目中,并在未来产品和平台的讨论中提供技术反馈

优先资格

具有软件开发者经验,特别是在ADAS或信息娱乐开发领域者优先

担任过Scrum Master或Product Owner经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球顶级汽车品牌自动驾驶研发中心,参与前沿L3/L4技术落地
  • 深度负责端到端体验,职权范围广,能积累全面的产品与系统经验
  • 与全球团队协作,国际化视野,有利于职业品牌提升
  • 奔驰作为行业标杆,提供稳定的发展平台和优厚福利
  • L3自动驾驶法规和技术要求高,工作节奏可能较快,需应对复杂问题
  • 需协调多个部门及全球伙伴,沟通成本高,需要极强的推动力
  • 对技术宽度和深度要求高,需持续学习新工具和方法

缺点 / 挑战

  • 适合在ADAS领域有扎实技术背景,且乐于承担跨团队协调与创新挑战的资深工程师或技术负责人

角色解读

  • 在ADAS/自动驾驶领域深耕,可向高级技术专家或系统架构师发展
  • 凭借跨团队协调经验,可转向技术项目经理或产品负责人角色
  • 持续积累中国市场需求理解,成为本土化产品的核心决策者
  • 负责L3级自动驾驶用户体验的端到端设计,从需求撰写、系统规范制定到产品验证交付
  • 与UI/UX、ADAS、信息娱乐等多个部门协作,整合内外资源,推动功能落地
  • 持续创新,提出新产品概念并制作原型,向管理层展示以保持竞争力
  • 作为主要联络人,沟通中国及全球开发伙伴,并向管理层汇报项目状态
  • 精通ADAS/L3自动驾驶领域知识,具备3年以上相关工作经验
  • 扎实的项目管理能力,能领导复杂跨团队项目
  • 熟悉Linux/Android系统,了解敏捷开发方法及工具(Jira, Confluence)
  • 流利的中英文沟通能力,能进行技术讨论和呈现

申请策略

  • 深入了解奔驰在中国的ADAS产品线,面试时提出个性化改进见解
  • 强调跨文化沟通经验,展示与全球团队协作的意愿和能力
  • 突出ADAS或自动驾驶相关项目经验,尤其是端到端负责的功能开发经历
  • 展示项目管理案例,强调跨团队协作和按时交付成果
  • 列出相关技术栈:Linux/Android、Jira、Confluence、敏捷开发
  • 体现创新成果,如新功能创意、POC等
  • 深化对L3级自动驾驶系统和法规的理解
  • 学习或巩固Agile/Scrum实践,可考取CSM认证

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,强调你的角色和贡献
  • 展示系统性思维:先分析问题,再列举关键步骤,最后量化成果
  • 体现以用户为中心的理念,结合中国用户偏好和数据驱动决策
  • 请描述一个你负责的ADAS功能从概念到交付的整个过程?
  • 如何平衡不同部门(如安全、质量、开发)之间的需求冲突?
  • 你如何确保L3自动驾驶的用户体验符合中国市场需求?
  • 请举例说明你如何推动一个涉及多方团队的复杂项目按时完成
  • 你对奔驰现有ADAS系统的用户交互有何改进建议?

匹配度报告

74
综合匹配度

奔驰中国L3 AD体验功能Owner,前沿技术、高发展潜力,但现场办公、WLB一般。

适合人群
最适合追求技术前沿与职业成长,不太介意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

奔驰作为巨头企业,薪资待遇优越,福利完善,但JD未明确薪资范围,且位于北京核心地段,成本较高,综合给予较高评分。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及L3/L4前沿技术,跨部门协作与创新职责明确,成长空间大,但JD未提及导师或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、L3自动驾驶、AI工具、Linux、Android、Agile/Scrum
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

JD明确为仅现场办公,未提及弹性工时或远程,北京办公,通勤可能较长,且行业加班文化普遍,评分偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

奔驰ADAS研发对提升驾驶安全与体验有积极社会影响,行业处于高速增长期,但JD未明确使命类表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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