
京东
大模型算法工程师
大模型算法工程师
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Dpo
Nlp
Pytorch
Rlhf
大模型
指令微调
智能体
深度学习
AI 估算 · 35k–65k
大模型算法工程师市场需求旺盛,北京互联网大厂薪资水平较高,硕士以上学历加3年经验,月薪35-65K,年终奖2-4个月。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于医疗大模型的后训练与智能体算法研发,旨在提升模型在医学推理、指令遵循等核心任务上的能力,并应用于京东健康的问诊、诊断等场景,实现医生效率提升和AI原生健康管理产品
你将与顶尖团队协作,利用前沿技术解决医疗行业的真实挑战
最低要求
包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业硕士或博士
在NLP和大模型领域有3年以上的实际项目研发经验和模型训练经验
熟练掌握NLP基础理论和相关技术,在一个或多个领域能够独立开展研发工作,熟练使用至少一种编程语言和深度学习框架,熟练使用常用深度学习工具
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
医疗大模型后训练:通过持续预训练、指令微调、RLHF技术手段,提升大模型在指令遵循、医学推理能力、长文本、角色扮演等核心任务上的能力
涉及技术包括但不限于自动数据配比、提升指令数据质量、数据合成、奖励建模、DPO、自进化等技术
大模型智能体核心算法研发:包括意图理解、规划决策、任务分解、工具调用、多智能体协作等关键模块的设计与优化,提升Agent的自主决策和任务完成能力
大模型业务应用:在问诊、诊断等方向达到医生能力等效,并应用于京东健康医疗服务,实现医生效率提升;构建AI原生产品,应用于大规模C端用户健康管理
优先资格
在ACL、EMNLP、SIGIR、NAACL、COLING、IJCAI、AAAI、KDD等学术会议或期刊以第一作者发表过文章,大型NLP竞赛获奖者或有实际项目开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI最热门的大模型赛道,技术前沿且应用前景广阔,职业发展天花板高
- 京东健康提供了丰富的医疗数据和应用场景,有助于技术落地和成果积累
- 平台大、资源多,团队技术氛围浓厚,可与顶尖人才交流学习
- 大模型训练成本高、周期长,需要较强的时间和资源管理能力
- 竞争激烈,需要持续保持学习状态,跟进最新研究动态
- 适合对NLP和大模型技术有浓厚兴趣,喜欢解决复杂问题,愿意在医疗AI领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 医疗领域对模型准确性和安全性要求极高,技术挑战大,容错率低
角色解读
- 技术路线:从算法工程师成长为技术专家或首席科学家,深入大模型前沿技术
- 管理路线:带领团队负责医疗AI方向的技术规划与项目管理
- 业务路线:结合医疗业务需求,转型为AI产品负责人或解决方案架构师
- 负责医疗大模型的后训练工作,包括持续预训练、指令微调、RLHF等,提升模型在医学推理、长文本处理等核心能力
- 研发大模型智能体核心算法,涉及意图理解、规划决策、工具调用和多智能体协作,提升Agent的自主决策能力
- 将大模型模型应用于京东健康的问诊、诊断场景,实现医生效率提升,并构建面向C端用户的AI原生产品
- 扎实的NLP和大模型理论基础,包括Transformer、预训练、微调、RLHF等
- 熟练使用Python和深度学习框架如PyTorch,有实际模型训练经验
- 具备数据合成、奖励建模、DPO等后训练技术经验
- 有智能体(Agent)相关研发经验,理解规划决策、工具调用等模块
申请策略
- 面试前深入研究京东健康业务,了解其在线问诊、健康管理等产品,思考AI如何赋能
- 准备一个自己主导的大模型项目案例,从问题定义、技术方案到效果评估,完整呈现
- 突出与NLP、大模型相关的项目经验和成果,特别是预训练、微调、RLHF等具体技术细节
- 强调在ACL、EMNLP等顶会发表的文章或竞赛获奖经历,体现科研能力
- 如果有医疗相关项目,务必详细描述模型在医疗场景的应用效果
- 展示编程能力:Python、PyTorch框架使用熟练度,以及大规模数据处理经验
- 如果有不足,可以系统性学习RLHF、DPO等后训练技术,并多动手实践
- 了解医疗领域基础知识,如医学知识图谱、临床诊疗流程,提升业务理解
面试指南
- 回答技术问题时,遵循“问题背景-解决方案-实验对比-深度思考”的结构,展示逻辑性和深度
- 对于开放性问题,分点阐述,结合具体案例,体现系统性思维
- 遇到不了解的技术,诚实说明,但展示学习能力和知识迁移能力
- 请详细说明你参与的大模型训练项目,用了哪些微调方法?取得了什么效果?
- RLHF的具体流程是什么?奖励模型如何设计?遇到过什么困难?
- 如何提升大模型在医疗领域的指令遵循能力?请给出技术方案
- 智能体中意图理解和规划决策模块如何实现?如何处理多步任务失败的情况?
- 你如何看待大模型在医疗诊断中的伦理和安全性问题?
职位点评
75
综合评分
前沿大模型技术岗,高成长高薪酬,但工作强度大,适合技术狂热者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和行业影响力的求职者,如果对工作生活平衡要求较高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展92
工作生活40
使命价值85
薪资福利
80较高
京东作为互联网大厂,薪资福利具有竞争力,但未在JD中明确具体薪资范围和福利细节,因此补偿性动机满足程度较高但非顶级。
薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)
成长发展
92较高
该职位处于大模型技术前沿,涉及RLHF、Agent等新兴技术,成长空间巨大。JD虽未明确提及培训或晋升,但实际工作内容本身就极具发展性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RLHF、DPO、智能体、Agent、指令微调
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网大厂通常工作强度较大,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
医疗AI具有明显的社会价值,能通过技术改善患者就诊体验和医生效率,使命感较强。但JD未直接强调社会影响,因此评分略低于发展性。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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