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汉高
Brand Delivery Executive
立即应聘

Brand Delivery Executive

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
数据分析
沟通协调
品牌营销
天猫
抖音
内容种草
L17管理
E-Com Paid Media
Kol选择
Po流程

AI 估算 · 15k–25k

上海外企电商营销岗,3年经验,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汉高SKU核心产品的需求建立和品牌推广,主要聚焦电商渠道的付费媒体策略、内容种草和投资效率优化

你将与跨部门团队协作,管理L17支出并推动渠道增长,适合有3年以上电商营销经验、擅长数据驱动决策的候选人

最低要求

本科学历

年以上工作经验
必须有电商经验(特别是天猫、抖音付费媒体)
良好的沟通能力和内部利益相关者管理能力
良好的分析能力和数据驱动洞察能力

工作职责

E-com付费媒体:协同ISV和渠道,跟踪/优化站内付费媒体触点效率,以及站外投资如主打产品种草,形成渠道P&L全景视图

内容种草:主导主打产品的KFS种草策略(产品内容角度、KOL选择、付费广告),负责社交媒体KPI和电商站内转化跟踪
L17管理(30%):与品类团队/媒体规划/COE/Polaris合作进行L17管理
PO流程管理(从下单到收货,评估支持文件)
供应商预算跟踪,与跨职能团队每月整合和跟踪
个人任务:数据监控与跟踪
分析并生成行动报告
与其他内部职能沟通

优先资格

财务、市场营销或电子商务背景优先

全国计算机等级考试二级(NCRE Level 2)
流利的书面英语和基本口语沟通,CET4或以上
TP公司/ISV机构背景亦可接受

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高作为跨国巨头,提供完善的培训和国际发展机会
  • 混合办公和弹性工时,工作生活平衡较好
  • 电商营销是当前热门领域,技能积累价值高
  • 电商行业变化快,需要持续学习和适应新平台玩法
  • 跨部门协调工作量大,需平衡多方需求
  • 适合有3年以上电商营销经验、擅长数据分析和跨团队协作、追求外企稳定与灵活工作方式的求职者

缺点 / 挑战

  • 考核指标多(ROI、转化率、预算执行等),压力较大

角色解读

  • 向品牌经理或电商总监方向发展,负责更大品类的品牌策略
  • 横向拓展到全渠道营销或数字化营销专家角色
  • 可转向电商平台方或TP公司担任高级策略岗位
  • 制定电商全渠道付费媒体策略,优化站内外广告投放效率
  • 主导主打产品的KOL种草和内容营销,跟踪社交媒体和电商转化效果
  • 管理L17预算和PO流程,跨部门协调并生成数据驱动的行动报告
  • 电商付费媒体运营经验(天猫、抖音等平台)
  • 数据分析能力,能从数据中提炼洞察并指导决策
  • 跨部门沟通协调能力,与品类、媒体、COE等多方协作

申请策略

  • 关注汉高旗下品牌(如施华蔻、乐泰)的电商策略,在面试中展现对品牌的了解
  • 强调结果导向和数据驱动的工作风格
  • 突出天猫、抖音等平台的付费媒体投放案例和数据成果(如ROI提升、销售增长)
  • 强调L17预算管理或PO流程优化经验
  • 展示内容种草项目中KOL选择和转化跟踪的成功实践
  • 学习抖音巨量引擎、天猫直通车等工具的高级用法
  • 提升Excel数据分析和PPT报告制作能力
  • 了解电商平台最新算法和流量规则

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation描述背景,Task明确目标,Action说明具体操作,Result量化成果
  • 突出数据支持:用具体数字展示前后对比
  • 体现合作意识:强调与ISV、渠道、品类团队的协同
  • 请分享一个你优化电商付费媒体ROI的案例
  • 如何选择KOL来提升产品种草效果?
  • 如何处理跨部门预算协调中的分歧?
  • 你如何监测和分析L17支出?
  • 面对抖音和天猫不同的算法机制,你如何调整投放策略?

匹配度报告

72
综合匹配度

知名外企、电商营销岗、弹性工作福利突出、发展空间中等。

适合人群
最注重工作生活平衡、看重外企福利和弹性安排的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等水平,但福利方案全面(弹性工作、健康保险、育儿假等),补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Flexible work scheme、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year、health and preventive care programs、gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount

成长发展匹配

70中等

有国际成长机会,但岗位偏执行,技术栈(电商平台)属于主流现代技术,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈天猫、抖音、电商付费媒体、内容种草
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型profit_center

工作生活匹配

85较高

弹性工作、混合办公、年30天远程工作,生活化动机满足度高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work scheme、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year

使命价值匹配

60中等

汉高作为日化巨头,行业稳定但社会影响力一般,创新跟随主流,意义感满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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