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洲际酒店集团
市场销售总监 - 茅台镇衡昌洲际酒店 Director of Sales & Marketing - InterContinental Maotai Town
立即应聘

市场销售总监 - 茅台镇衡昌洲际酒店 Director of Sales & Marketing - InterContinental Maotai Town

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

遵义市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
双语能力
品牌推广
团队管理
客户关系管理
市场营销
数据分析
活动策划
销售策略
预算制定

AI 估算 · 15k–25k

市场销售总监,三线旅游地,创收核心,高薪。

职位详情

关于这个职位

作为市场销售总监,您将全面负责茅台镇衡昌洲际酒店的销售与市场营销工作

您需要制定并执行市场策略,带领团队达成营收和客房销售目标,同时负责管理团队、提升宾客体验,并与内外部利益相关者建立良好关系,以提升酒店品牌在当地的知名度和市场份额

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验
需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:

管理日常事务,计划和分配工作
通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:
为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:
达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:
与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:隶属于全球知名的洲际酒店集团,拥有成熟的品牌体系、管理标准和强大的集团资源支持,职业履历含金量高
  • 综合能力锻炼:岗位集战略制定、团队管理、客户关系、财务分析和跨部门协作为一体,能快速提升综合管理能力和商业视野
  • 行业前景:高端酒店业是文旅产业的核心,尤其在消费升级背景下,具备稳定的市场需求和职业发展空间
  • 资源积累:直接接触和服务于高端商务及休闲客户,并能与本地政商界建立广泛联系,积累宝贵的人脉和行业资源
  • 工作强度高:需要统筹管理多项事务,包括团队管理、客户拜访、活动策划、数据分析等,工作节奏快,可能需要应对非标准工时
  • 此职位适合拥有4年以上酒店或高端服务业市场营销管理经验,具备出色的领导力、战略思维和抗压能力,并希望在知名国际酒店集团担任核心管理角色的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:岗位核心是驱动营收,需要持续达成客房销售、宴会收入和整体利润目标,面临较大的市场波动和业绩考核压力
  • 本地化挑战:职位位于遵义茅台镇,要求深刻理解并开拓本地及周边市场,对于非本地人或新进入该区域的管理者存在一定的市场熟悉过程

角色解读

  • 在酒店集团内部,可向区域销售总监、集团市场副总裁等更高阶的管理岗位发展,负责多个酒店或更大区域的市场战略
  • 凭借在高端酒店积累的综合管理经验(市场、销售、运营、财务),未来可转型为酒店总经理,全面负责一家酒店的盈亏
  • 积累的客户资源、品牌管理经验和商业洞察力,也为未来进入更广泛的文旅行业、奢侈品营销或咨询领域提供了可能
  • 负责制定并执行酒店的整体销售与市场营销战略,包括年度预算、营销计划和具体的销售活动,以达成营收和市场份额目标
  • 领导和管理销售团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和日常事务管理,营造高效协作的工作氛围
  • 作为酒店对外的关键代表,负责维护与重要客户、供应商、本地社区及政府官员的关系,并主导参加行业展会等市场活动以拓展业务
  • 分析市场趋势和销售数据,审核月度报表和预测,协调跨部门资源以确保宾客体验和各项服务协议得到完美执行
  • 出色的领导力与团队管理能力,能够激励和培养下属,并有效协调酒店内部各部门(如前厅、餐饮)协同工作
  • 扎实的酒店销售与市场营销专业知识,包括市场分析、定价策略、活动策划、品牌推广以及客户关系管理
  • 强大的商业敏锐度和数据分析能力,能够基于财务数据和市场报告制定策略,并监督执行以确保达成利润目标
  • 卓越的中英文沟通与谈判能力,用于维护高端客户关系、进行商务洽谈以及在多元文化环境中有效工作

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团的企业文化、品牌价值观(如“以善为本,以诚待客”)及其在中国市场的发展战略,在申请和面试中展现文化契合度
  • 仔细研究茅台镇衡昌洲际酒店的定位、客群、设施和竞争对手,思考你上任后可能面临的机遇与挑战,并准备初步的工作思路
  • 重点突出在酒店或高端服务业的市场销售管理经验,特别是带领团队达成或超越销售目标的成功案例,用具体数据(如营收增长率、市场份额提升)量化成果
  • 详细描述你制定并执行过的成功市场营销活动或销售策略,说明其背景、你的角色、采取的具体行动以及最终带来的商业影响
  • 展示你的团队领导与管理能力,包括团队规模、你如何培训辅导下属、提升团队绩效以及处理跨部门协作的具体事例
  • 强调你对本地市场(尤其是贵州或西南地区)的了解和业务资源,以及你运用中英文进行商务沟通和谈判的实际经验
  • 深化对酒店收益管理(Revenue Management)原理和工具的理解,这是优化房价和入住率、实现利润最大化的关键技能
  • 加强对当前酒店行业数字化营销趋势(如社交媒体营销、OTA渠道管理、客户数据平台应用)的学习,以制定更前沿的市场策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,确保逻辑清晰、重点突出,并尽可能用量化数据支撑你的成就
  • 在回答管理类和策略类问题时,既要展现你的宏观战略思考,也要体现你对执行细节的关注和解决实际问题的能力
  • 将你的经验和能力与洲际酒店集团的具体需求和茅台镇酒店的实际情况相结合,展示你对该职位的深入理解和快速产生价值的潜力
  • 请分享一个你过去成功制定并实施酒店市场营销策略的案例,当时的目标是什么?你采取了哪些关键步骤?结果如何?
  • 你如何管理和激励一个销售团队以确保他们达成业绩目标?请举例说明你处理过的团队绩效问题
  • 面对激烈的市场竞争和营收压力,你会如何制定销售计划来提高本酒店的客房入住率和平均房价?
  • 你如何与酒店其他部门(如前厅、餐饮、宴会)协作,以确保销售协议落地并提升整体宾客体验?
  • 你如何看待茅台镇本地酒店市场的机遇与挑战?你计划如何在这里提升我们酒店的知名度和市场份额?

职位点评

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