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中国平安
渠道客户经理
立即应聘

渠道客户经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

南平市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
数据分析
销售支持
培训
渠道管理
办公软件
保险产品
团非车业务

AI 估算 · 8k–15k

保险行业渠道管理岗,南平市薪资水平中等,需1年经验,综合评估月薪8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定并执行团非车业务经营策略,推动渠道销售,提供销售支持与培训,并对核心指标达成负责

适合有项目管理经验、熟悉保险产品、具备较强沟通和规划能力的候选人

最低要求

学历要求:全日制本科及以上学历

能力要求:具备项目运作能力、管理能力、规划能力、沟通能力、问题解决能力、授课能力
熟练使用word/excel/ppt等办公软件
熟悉产品知识及系统操作
经验要求:从事基层管理或中台相关工作1年及以上

工作职责

牵头团非车业务经营策略的制定及调整、核心工作分工及落地执行,对团非车核心指标的达成进行有效监控和异常预警,组建追踪问责机制,对机构团非业绩负责

负责渠道对接人培训、产品/政策/方案培训宣导,制定地区销售指引,协助进行规模以上项目、创新项目、TOP客户陪展等,提供销售支持
负责团非业务推动,包括商机推送、小微推动、续保管理、客户储备管理等
团非询报价作业、风控协助作业、团智平台线上化推广及指导

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 团非车业务是保险增长点,发展前景好
  • 岗位涉及策略制定和渠道管理,能锻炼综合能力
  • 有培训机会,可提升专业知识和授课技能
  • 保险行业竞争激烈,需不断学习新产品和政策

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需对核心指标负责,工作强度较高
  • 需频繁与渠道沟通,协调多方利益,挑战沟通能力
  • 适合有1年以上保险或销售管理经验,善于沟通和规划,能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向区域渠道总监或业务部门负责人发展,管理更大团队
  • 可转向产品设计或核保等专业岗位,深化保险领域知识
  • 积累客户资源后,可创业或加入其他金融机构
  • 制定团非车业务经营策略,监控核心指标并预警,对业绩负责
  • 培训渠道对接人,宣导产品政策,制定销售指引,协助大项目陪展
  • 推动业务,包括商机推送、续保管理、客户储备等
  • 处理询报价、风控协助,推广线上化平台
  • 项目管理与规划能力,能制定策略并推动落地
  • 沟通与授课能力,能有效培训渠道人员
  • 熟练使用办公软件,熟悉保险产品及系统操作
  • 问题解决能力,能应对业务中的异常情况

申请策略

  • 了解平安的团非车业务线和市场策略,面试中展现行业洞察
  • 强调对业绩目标的承诺和达成方法,体现结果导向
  • 突出团非车业务或保险渠道管理经验,用数据展示业绩成果
  • 强调项目管理、培训授课和问题解决的具体案例
  • 列出熟悉的产品知识和系统操作经验
  • 体现沟通协调能力,如成功推动项目或合作
  • 提前学习保险产品知识,特别是团非车险种
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel和PPT制作报告

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题
  • 策略类问题:先分析现状,再制定目标,分解行动,最后监控调整
  • 模拟培训:结构清晰,先讲产品特点,再讲卖点,最后互动答疑
  • 请分享一个你成功推动团非车业务增长的案例
  • 如何制定渠道销售策略并确保落地?
  • 如果渠道业绩不达标,你会如何应对?
  • 请模拟一次产品培训,讲解一个团非车产品
  • 你如何看待平安的团非车业务市场前景?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安团非车渠道管理岗,发展机会好但WLB一般。

适合人群
适合追求职业发展和技能提升,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资在南平属中上水平,但未明确福利,稳定性高但薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

有培训机会和业务策略制定权,成长空间较大,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,保险行业通常工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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