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中国平安
年金客户经理
立即应聘

年金客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系维护
客户开发
方案制定
健康福利
年金
综合金融
养老金融
对公销售

AI 估算 · 10k–20k

对公销售岗位,底薪加提成模式,综合月薪1-2万,年终奖1-2个月,整体收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责拓展企业客户,推广平安集团的养老、健康等综合金融产品,为客户提供方案制定、投保、理赔等全流程服务

适合有对公销售经验、具备客户资源且希望在金融行业长期发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、经济、市场营销或相关专业

具备对公销售从业经验、较强工作责任心及良好的客户服务意识

工作职责

积极拓展市场、开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象

借助集团综合金融平台优势,结合自身良好的社会关系及丰富的客户资源寻找目标客群,帮助企业规划员工养老、健康福利等金融需要,为客户提供各项咨询、演示、方案制定、售后等一系列专业服务
维护良好客户关系、做好客户后续服务工作,协助客户办理投保、理赔、年金缴费、待遇支付等业务
公司交办的其他工作

优先资格

具备一定客户资源关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,综合金融产品线丰富,客户信任度高
  • 对公销售岗位收入上限高,业绩优秀者收入可观
  • 积累企业客户资源,职业发展空间大,可向管理岗转型
  • 对公销售周期长,需要耐心和毅力
  • 需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 适合有对公销售经验、善于开拓客户、希望在金融行业长期发展且具备一定客户资源的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要持续开发新客户

角色解读

  • 可向资深客户经理、团队主管方向发展,管理销售团队
  • 积累客户资源后,可转向综合金融顾问或高端客户服务岗位
  • 在平安体系内,有机会跨部门转岗至产品、运营或培训等岗位
  • 主动拓展企业客户,利用个人资源或公司平台寻找目标企业,推广年金、健康福利等金融产品
  • 为客户提供定制化方案,包括需求分析、产品演示、方案设计及后续服务
  • 维护客户关系,协助办理投保、理赔、年金缴费等业务,确保客户满意度
  • 具备对公销售经验,熟悉B2B销售流程,能够独立开发客户
  • 良好的沟通和谈判能力,能够与企业管理层有效对接
  • 了解金融、保险或年金产品知识,具备方案制定能力

申请策略

  • 了解平安集团综合金融业务模式,面试中展现对产品的理解
  • 准备一个成功开发企业客户的案例,展示销售能力
  • 突出对公销售业绩,如客户数量、签约金额等量化成果
  • 强调客户资源积累,特别是企业客户关系
  • 展示金融或保险行业经验,以及方案制定能力
  • 补充年金、养老金融等专业知识,可考取相关证书
  • 提升商务谈判和方案演示能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示客户导向思维:从客户需求出发,提供解决方案
  • 体现抗压能力:承认压力,但强调积极应对和成果
  • 请分享一个你成功开发企业客户的案例
  • 你如何寻找和筛选目标客户?
  • 你了解年金产品吗?请简要介绍
  • 如果客户对产品有疑虑,你会如何处理?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台对公销售岗,收入潜力大,但业绩压力明显,WLB一般。

适合人群
适合追求高收入、愿意承受业绩压力、注重平台稳定性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪+提成,收入上限高,但底薪可能一般,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

公司平台大,有内部培训和发展机会,但JD未明确提及晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作灵活性较低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

年金和健康福利产品具有社会价值,帮助员工规划养老,但销售岗位意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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